在現在社會，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？下面是小編整理的木門廠生產管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1．生產廠長
職權：
在總經理的授權下，主持木門部日常生產與管理的全面工作。對總經理負責，直接領導木門各生產車間。對木門生產系統內的管理人員、工人有工作分配、指揮調度、績效考覈、獎懲實施、人事任免的權力；對木門生產各部門主管的行政指揮有監督、否決的權力；有向木門生產各部門主管下達人員調整、生產任務調整、作息時間調整、設備設施調整、生產工藝流程調整、工時工價調整指令的權力；有對各部門主管、員工獎罰建議與實施的權力；有召集木門生產調度會議、發佈通知通告的權力；有編、審管理手冊、程序文件、生產與品質管理制度的權力；審批技術文件、生產與質量記錄、報表等，除人事、財務外的管理文件；審批生產用具用品的申購；品質事故的責任界定與處理的決定；審覈木門生產各部門的工作計劃、人員分配方案。
職責：
A．制定年、月、週三級工作計劃（包括生產計劃、生產準備計劃），並組織實施；
B．根據營銷部業務訂單、倉庫庫存報表、外購樣品確定所要生產的產品，並進行生產安排，組織落實各項生產準備工作；
C．下達周生產作業排產計劃和日調度命令，並監控生產運行過程，保證按質按量按時交貨以及生產成本的監控；
D．直接管理各部門主管，關心其工作、技術和生活；
E．圖紙、生產工藝、物料定額的核定；
F．採用各種形式推行公司文化，提高員工綜合素質，調動員工生產積極性，提高員工質量意識、安全文明生產意識和操作技術水平；
G．組織好質量管理、設備管理、安全文明生產管理工作；
H．推行全面質量管理和全員質量管理及ISO9000-ISO14000認證工作；
I．主持制（修）訂各項管理制度和勞動定額、計件工資單價標準報批稿；
J．審覈每日、周、月車間各類生產報表；
K．主持生產部門每週、月生產總結會議和生產調度會議；
L．主持員工績效考覈、教育培訓、總結評比工作；
M．審批生產、質量管理過程中各類人員的獎懲申請；
N．協助營銷部門做好合同評審工作；
O．協助生產各部門做好各種技術試驗、產品檢驗和全面質量管理工作；
P．品質事故、顧客投訴的處理與相關責任人應負責任的界定；
Q．完成總經理交辦的其他工作。
3.木門車間主管
職權：
在生產廠長的授權下，參與木門部日常生產與管理的全面工作。對生產廠長負責，協助生產廠長管理木門各生產車間。對木門生產系統內的管理人員、工人有工作分配、指揮調度、績效考覈、獎懲實施、人事任免等有建議權力；對木門生產各部門主管的行政指揮有監督、建議的權力；協助生產廠長向木門生產各部門主管下達人員調整、生產任務調整、作息時間調整、設備設施調整、生產工藝流程調整、工時工價調整指令；有對各部門主管、員工獎罰建議的權力；有參與編、審管理手冊、程序文件、生產與品質管理制度的權力；參與品質事故的'責任界定與處理的決定；參與審覈木門生產各部門的工作計劃、人員分配方案。
職責：
A.協助生產廠長制定年、月、週三級工作計劃（包括生產計劃、生產準備計劃），並組織實施；
B.執行周生產作業排產計劃和日調度命令，並監控生產運行過程，保證按質按量按時交貨和生產成本的控制；
C.協助生產廠長管理各部門主管，關心其工作、技術和生活；
D.圖紙、生產工藝、物料定額的分析；
E.採用各種形式推行公司文化，提高員工綜合素質，調動員工生產積極性，提高員工質量意識、安全文明在生產廠長的授權下，組織、協調、指揮木門車間的各項生產工作，按時保質保量完成工作任務。具有對本部門內有關人員、設備、工作時間、生產任務等的臨時調度權力；有對違紀違規員工按公司管理規定作出處罰決定（須按審批程序報批）的權力；有向生產廠長建議調整本部門人事、申報員工獎勵的權力。對生產廠長負責。
A．依據生產廠長下達的生產任務單，組織本部門人員按時保質保量完成生產任務；
B．根據生產任務單開具《領料單》領取原輔材料並負責發放；
C．生產前對圖紙、生產工藝、用料定額進行確認；
D．監督、控制本部門員工的工作質量、工作進度；
E．貫徹落實公司人事、設備、安全、質量、生產等各方面的規章制度；
F．協調本部門各項工作進度，規劃分配工作；
G．按生產計劃的進度安排本部門流水線工作進度，保證產品的交貨期；
H．解決工人在實際操作過程中遇到的問題；
I．對製程中的產品做好質量檢驗與控制工作；
J．生產用料、工時、人員、設備利用率的控制，做到最大限度降低生產成本；
K．每天的生產、質量、環境衛生等報表的統計、填寫，並按時上報厂部；
L．提出改進生產工藝、生產設備、生產環境、質量等方面的建議；
M．組織、安排員工思想教育、技術培訓工作；
N．做好員工技術考覈、績效考覈、計件計時工資和考勤工作；
O．每日按時上交《車間生產日報表》給生產廠長；
P．每月底按時上交《月工作總結報告》給生產廠長；
Q．完成上級交辦的其他工作任務。
4.班組長
職權：
在車間主任的授權下，組織、協調、指揮本班組的各項生產工作，按時保質保量完成工作任務。具有對本班組內有關人員、設備、工作時間、生產任務等的臨時調度權力；有對違紀違規員工按公司管理規定作出處罰決定（須按審批程序報批）的權力；有向車間主任建議調整本部門人事、申報員工獎勵的權力。對車間主任負責。
職責：
A．據車間主任下達的生產任務單，組織本班組人員按時保質保量完成生產任務；
B．根據生產任務單開具《領料單》領取原輔材料並負責發放；
C．生產前對圖紙、生產工藝、用料定額進行確認；
D．監督、控制本班組員工的工作質量、工作進度；
E．貫徹執行本公司人事、設備、安全、質量、生產等各方面的規章制度；
F．協調本班組各項工作進度，規劃分配工作；
G．按生產計劃的進度安排本班組流水線工作進度，保證產品的交貨期；
H．解決工人在實際操作過程中遇到的問題；
I．對製程中的產品做好質量檢驗與控制工作；
J．生產用料、工時、人員、設備利用率的控制，做到最大限度降低生產成本；
K．每天的生產、質量、環境衛生等報表的統計、填寫，並按時上報車間主任；
L．提出改進生產工藝、生產設備、生產環境、質量等方面的建議；
M．組織、安排員工思想教育、技術培訓工作；
N．做好員工技術考覈、績效考覈、計件計時工資和考勤工作；
O．每日按時上交《班組生產日報表》給車間主任；
P．每月底按時上交《月工作總結報告》給車間主任；
Q．完成上級交辦的其他工作任務。
六．部門主管、班組長的日常管理工作要點
1．上班前
A．應提前15-30分鐘到廠；
B．先檢視部門環境衛生；
C．查看當日早上使用備料情況；
D．當日生產計劃再確認；
E．機臺故障排除確認；
2．上班後
A．早會（可保留）；
B．確認有無臨時缺勤人員；
C．臨時缺勤人員人力調整；
D．如有新手，工作指導；
E．人員服裝、儀容管理；
F．借出及借入人員的定位；
3．工作中
A．檢視機器、工具是否正常使用及保養；
B．作業中人力不平衡時應立即處理或請求上級支援；
C．依照生產計劃的進度指導生產；
D．查看每位下屬的工作，應依照標準進行作業；
E．製程中，確認產品品質；
F．不良品查看，並追蹤原因進行改善；
G．如有人員工作情緒不穩定，應予以協助；
H．如有產品堆積情況，應立即處理；
I．隨時準備4小時內的生產（人員、機器、工具、物料、作業標準等）；
J．生產環境隨時保持流暢無阻；
K．報表、圖表查看與填寫；
4．下班前
A．上級指示及下屬反映的問題必須當日處理；
B．次日工作預作準備；
C．應保留思考時間（人員任用、工作指導、推動事項、改善工作）；
D．下班前應檢視部門內工作環境及安全事項；
E．查看當日工作目標達成狀況；
F．各類報表的上交。
xx車間主管、班組長的日常工作，主要是督導性工作，要經常檢查部門內的狀況，並依狀況採取必要的措施。
七.生產操作流程圖
計劃部技術部物料部木門生產部（車間）品管部機電部
合同評審與單據分發
接單
製圖、報價輔助材料人員、設備、材料設備維護、保養工藝、物料定額《請購單》品質標準先期計劃
圖紙、標準確認品質標準的制訂質量標準的
用料申購、入庫材料發放分解、消化
領料《領料單》
下單《生產計劃單》、圖紙、標準、材料定額單接單組織生產：檢驗
人、設備、材料
檢驗設備維修保養
生產進度跟蹤、生產調度製程控制：品質檢驗：
品質、進度、成本異常分析處理
工藝監督反饋檢驗
技術改進成品入庫成品品質終檢：
開具《入庫單》 《終檢報告》
發貨安排，開具《出庫單》或《提貨單》
成品包裝入庫不良品返修
品質稽覈、抽檢
出庫、發貨簽發《出庫單》
客戶、分銷商、銷售部
安裝檢驗《安裝確認單》
《安裝確認單》、《評審合同》存檔、備案
客戶投訴受理
技術分析原因分析
損失覈算處理意見
補料請購
客戶投訴處理品質
不良品返修檢驗
返修品發貨包裝入庫
客戶安裝檢驗《安裝確認單》
《客戶投訴處理單》、《安裝確認單》存檔、備案
注：爲各部門工作控制要點；爲信息流程和運作程序。
八．木門生產部與車間各部門操作程序詳細描述
1．下單操作流程
1．1．計劃依據銷售部訂單、外購樣品和倉庫庫存報表確定所要生產的產品型號與生產數量、顏色（包括裝飾紙、木皮、油漆的顏色）；
1．2．將確定要生產的產品型號交技術部製圖（包括：效果圖、三維立體圖、板件圖、五金玻璃大樣圖、下料清單、五金配件清單、工序流程卡、安裝程序圖、包裝圖和包裝箱尺寸等），並進行物料耗用定額、工時定額、工藝確定、成本預算；
1．3．生產廠長審覈設計的圖紙、料單，確認後，交計劃部填寫《生產計劃單》（一式三份），註明生產完工日期及其他說明；
1．4．計劃部在下單的同時，安排原輔材料、五金配件、玻璃、紙箱的採購（其中玻璃、紙箱的《委託加工單》、《採購單》應一式三份，分別交供應廠家、倉庫和留底，應在單據上明確產品型號、規格尺寸、顏色、採購數量、下單日期、要求交貨日期、特別說明等事項）；
1．5．下單：將《生產計劃單》與相關圖紙、表格，一份交生產廠長，一份交物料部，一份留底，相關人員在接單時必須簽名；
1．6．生產廠長接單後，在生產看板上以表格形式明確生產流程；
1．7．生產監督：進度、品質、安全衛生、設備維護保養、人員管理與安排等；
2．木門車間主任接單與生產管理操作流程
2．1．木門車間主任接收生產廠長下達的《生產計劃單》、《工序流程卡》及圖紙、料單和相關表格；
2．2．重新審覈與確認圖紙、料單（必須在半天內完成審覈，發現錯誤應及時向廠長反饋，並由廠長進行更改），無誤後填寫《領料單》，安排人員到倉庫領取生產物料；
2．3．生產工作安排：人員、設備調整與安排，任務分配、生產排程；
2．4．每日應提前到廠，檢視部門工作狀況和主持早會、安排當日生產；
2．5．進度控制：依據《生產計劃單》上規定日期，調整與控制好流水線的生產節拍，達到在規定的時間內完成工作任務，並按規定填寫好《車間生產日報表》，在當日下班前上交生產廠長；
2．6．品質控制：依據《質量管理辦法》和《質量檢驗標準》上的規定，督促本部門所有員工在作業時做好自檢、互檢。車間主任按規定的要求做好每日的巡檢與抽檢，並按規定填寫好《車間生產日報表》，在當日下班前上交生產廠長；
2．7．發現不良品，應立即開具不良品的《返修單》，並明確造成返修的原因和責任人，並及時上報生產廠長，便於厂部計算因返工造成的損失；
2．8．每批產品在試鑽孔、銑型（首件產品）完畢後，必須立即進行試裝，試裝要完整、全面，同時通知生產廠長到現場觀看、確認，方可後續生產和交接；
2．9．產品檢驗與交接管理：按《質量管理辦法》的規定進行檢驗，合格的產品流入下一道工序（車間）時，必須在隨產品流轉的《工序流程卡》上填寫合格數量，並與生產操作工人一道簽署姓名。同時，必須在《車間生產日報表》上填寫相應內容，下班時交生產廠長；
2．10．每日工人《工人日生產記錄單》的填寫與上報厂部，《工人日生產記錄單》一式三份，一份留底，一份交給生產工人，一份上交厂部作爲結算工資的依據；
2．11．車間環境衛生、安全生產、設備維護保養、員工儀容服飾管理。對不符合《員工手冊》規定的地方，給予批評、警告、處罰等管理手段，對錶現優秀的員工應給予表揚、獎勵等，同時報生產廠長審批；
2．12．依公司的各項管理制度對本部門的員工進行每月績效考覈與評價，並按要求在月底前上交考覈結
1、爲確保生產安全以及員工身心健康,員工進入生產車間作業嚴禁穿拖鞋,高跟鞋(3cm以上),多塵作業組(如木工,油漆打磨組等)需戴防護口罩,違者第一次予以規勸警告,第二次開始罰款5－10元每次:部門主管出現管理鬆懈,監管不嚴者每次扣罰20元並列入年終績效考覈內容進行稱之評定.
2、各車間作業員工需服從車間管理人員的工作安排,作業指南,如確實工作上有欠妥的地方可坦誠,熱誠地向管理人員提出,不得需個人主義,無組織無紀律主義,更不可出言不遜,故意刁難侮辱管理人員,違者罰款10－200元每次,情節惡劣者即時予以開除.
3、員工上班作業時間嚴禁交頭接耳,嬉笑打鬧,私自竄崗違者罰款20－50元每次,由此而發生人身安全事故,產品質量受損者,後果相關責任人負全責.各車間機器設備,作業工具必須由指定專人操作使用,其他員工未經所屬部門相關管理人員許可不得擅自操作使用,否則發生機器設備,作業工具,在製品損毀者賠償由此而產生的一切損失,或由此而發生人身安全事故者,後果自負,公司一概不理
4、各車間機器設備,作業工具由指定操作使用者負責養護工作(養護:機器設備作業後的清潔,上油維護,作業工具用後清潔回箱〈倉〉),如因當事人失職而導致機器設備損壞,丟失者,當事責任人賠償由此而造成的損失(具體管理方案參照各車間所制定的機器設備,作業工具的管理規定執行).
5、各車間作業員工進行產品生產工作時必須按照正確的產品製造工藝流程進行生產,否則由此而造成在製品損壞或因返工而嚴重影響生產進度者,視情節輕重作出相應處罰.
6、各車間機器設備的啓動,操控,關閉必須按正確的操作程序進行操作,嚴禁違章操作,否則,當事人承擔由此而產生的一切後果
7、各部門相關管理人員必須對未有相關機器設備操作經驗的新人(新進員工或從事新工作的員工)進行職前(機器設備操作使用)培訓,確定合格後可上崗,否則,對相關人員以失職論處,並承擔由此而產生的一切後果
8、各生產車間嚴禁打明火,吸菸(特別是存放,使用易燃,易爆物品,化學制劑的地方)違者罰款100－200元每次,由此而發生安全事故者,當事人負全責.
9、各生產車間電源閘附近(1米內),消防安全通道嚴禁堆放其他雜物,特別是易燃易爆物品,違者,對相關責任人處以20－100元罰款,相關管理人員監管不力以失職論處,由此而發生安全事故者,以上人等負全責.
10、廠內消防設備(消防用水,滅火器等)非消防事故嚴禁動用,違者罰款50－200元
11、各車間管理人員應不定時進行水,火安全事故隱患的檢查與排除,做好防範措施,否則,因疏忽大意引發事故者,以失職行爲論處,從重處罰.
12、員工發現廠內存在安全隱患或正在發生安全事故應即時通知報案或有關管理人員以便及時排除,消滅安全隱患或事故,否則,因知情不報或有意延誤而導致安全事故者,即時無條件開除出廠並按國家有關消防管理條例依法處理.
13、各車間交接班時(日班,夜班交接),相關管理人員必須提前做好有關交接工作,否則,因此而造成錯漏失誤者,相關管理人員以失職論處視情節輕重作出相應處罰.
14、各生產車間下班後,相關管理人員或原指定負責人必須做好下班收尾工作(如關鎖門窗,關閉電閘等),否則,因疏忽大意而造成車間財務丟失或發生其他安全事故者,相關責任人以失職論處,視情節輕重作相應處罰.
傢俱廠生產管理制度
一、生產作業管理
工藝流程：開料－銑型－封邊－排鑽－試裝－清潔-自檢－打包入庫
1、生產人員必須嚴格執照《操作規程》和《質量標準》進行作業，做好生產中的自檢工作。如違反操作規程或產品質量不達標，公司有權對相關責任人酌情處罰。車間各班組必須嚴格按照車間負責人安排實施工作，根據各班組和人員的狀況，精心開展工作，對不服從安排者每次處以50元罰款；對人身攻擊、謾罵者視情節的輕重每次處以100至300元罰款，造成惡劣影響的將予以辭退處理。
2、車間實行前、後工序交接檢查制度，各工序完工後自檢無誤流入下一工序，車間各班組人員如遇質量不良後果者，每次處以該班組100元的罰款。
3、生產過程中必須保持通道暢通，物件輕拿輕放無損害，堆放整齊工具
擺放，工作臺周邊清潔衛生每天清理好再下班，（檢查不合格一次罰20元，二次罰40元，三次罰款80元）。
4、成品就由廠長或質檢負責人檢驗合格後，再對產品進行清潔、打包、入庫。
5、在生產過程中應注意節約，嚴禁浪費，出現問題產品須登記備案。填寫事故記錄單，追究責任人並進行處罰，從月底工資扣除。
6、每個工序接單後當天必須完工並流入下一道工序，不允許滯留，積壓在自己工作臺周邊超過兩天（違者一次對該班組罰款50元）。
二、生產安全
1、所有員工必須加強安全觀念，嚴格遵守《生產操作規程》。
2、禁止酒後及帶情緒進入車間，違者罰款200元，情節嚴重者給予開除處分。
3、工作時間應集中精力，不準打鬧、竄崗、大聲喧譁、不準做與本職無關的事。發現一次罰款20元。
4、工作現場不準穿拖鞋、赤腳，特殊崗位應佩戴勞動保護用品。
5、廠區爲禁菸區，車間內禁止吸菸（發現一次罰款50元，管理人員違反加倍處理）。
6、消防器材按消防規定設置，明確使用方法，不得隨意挪動。
7、負責人做定期檢查，對發現的問題及時整改，徹底消除隱患。
三、請假制度
1每月廠長根據生產進度安排公休一天。
2、員工日常請假必須提前以書面的形式請假，規定員工每月可自由請假兩天。（直系親屬紅白喜事的除外）
3、班組長請假必須書面形式向車間主任請假，經過車間主任的簽字批准後，方可休假。
4、在不影響生產的情況下，員工每月可休假一天，（按基本工資扣除當日工資）由所在班組長自行調配。超出假期的按當日基本工資的1.5倍扣除。
5請假人員請假條一律到主管處領取，休假完畢後，再交往主管處存檔管理。
6請假或請假未得到批准擅自自休假者，一律按曠工處罰。
。
四、日常管理
1、車間各員工夏天正常工作時間爲上午7：30到12：00，下午2：30到7；00冬天上午8；00到12；00，下午1；30到6；30.
（特殊情況除外：如趕工作進度需加班等等）上班必須提前十分鐘到崗報道，遲到、早退者每次處以30元的罰款。無故曠工一天者，扣除該與員工2天薪資報酬；連續曠工累計達三次以上或超過三天者，將視爲自動離職，並扣除該員工全部工資。
2、車間員工上班時間嚴禁私自離崗外出，違者每次處以20元罰款；私自離崗2小時以上視爲曠工，員工個人車輛，一律應在廠區所規定的員工停車處停放，違者每次處以20元罰款。
3、車間內各班組在完成工作任務後，應把所有電器設備全部關閉；如需加班，即當日最一名離開車間的人員，必須把車間內的門窗及所有電器設備全部關閉。違者每次處以50元罰款。（造成損失嚴重的根據具體情況進行處罰）
4、在廠住宿員工，晚上外出時必須在22:00之前返回廠區，如有違反者每次處以50元罰款；通宵不歸者，每次處以100元罰款。
5、每月評選先進個人及先進班組，罰款所得全部作爲獎金當月發放。
1.安全生產小組組長職責
(1)建立.健全並組織落實安全生產責任制。
(2)組織制定並監督落實安全生產規章制度和安全操作規程
(3)組織檢查安全生產工作，及時消除安全隱患。
(4)及時.如實報告生產安全事故，組織事故搶險，配合事故調查。
(5)組織制定並實施生產安全事故應急救援預案。
2.安全生產小組副組長職責
（1）協助組長貫徹執行有關安全生產法律，法規和方針，政策。
（2）協助組長建立健全安全生產製度.安全生產管理制度.安全生產工作檔案，安全操作規程和安全生產檢查表，擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，並檢查和督促落實。
（3）掌握公司安全生產狀況，協助制定生產事故應急救援預案並指導落實。
（4）履行現場安全生產檢查職責，對檢查發現的事故隱患，提出整改意見，並及時報告安全生產責任人，督促落實整改。
（5）協助組長對本單位員工開展安全生產宣傳教育和培訓工作。督促公司執行特種作業人員持證上崗和員工崗前培訓教育。
3.安全生產小組職責
（1）.組織制定並監督安全生產規章制度和安全操作規程的執行。
（2）.展開安全生產檢查，制止和查處違章指揮.違章作業.違反勞動紀律的行爲
（3）.發現事故隱患，督促相關部門和人員及時整改。
（4）.開展安全生產宣傳.教育和培訓；推廣安全生產先進技術和經驗。
（5）.組織公司應急預案制定及演練。
（6）.負責事故統計.分析，參與事故調查，對事故的責任人進行處罰和教育。
(7).綜合分析安全生產中的突出問題，及時彙報，並會同相關部門提出改進意見。
4.安全生產小組組員職責
（1）對本部門進行安全檢查，並做好記錄。
（2）對檢查中發現有安全生產的違法行爲和安全隱患，應當場予以糾
