法定產假158天，現在有很多針對於女性的法律規定，在女性產期會有法定規定的產假，那具體是什麼樣的，很多的準媽媽對於產假肯定很多都不懂，產假到底休幾天，法定產假158天。
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產假多少天2021新規定？國家規定法定產假是98天。有的是158天，是因爲加了晚育假和難產假的，下面就來看看是2021年產假158天還是98天？
產假是國家規定給每個在職女員工的福利，每年制度都會有些變化，下面就來看看產假多少天2021新規定？
一、產假多少天2021新規定
國家規定法定產假是98天。
1、國家法定產假女職工規定不少於14周即98天 ，其中產前可休15天，難產的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產假增加15天。
2、女職工未滿四個月流產的，享受15天產假，滿四個月流產的享受42天的產假 。另外，產假98天是包括雙休日和國定假日的。
二、2021年產假是158天還是98天
98天。
1、產假158天：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。
2、按照《女職工勞動保護特別規定》，國家法定的產假天數爲98天，“全面二孩”政策落地至今，全國有25省份陸續將產假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產假接近半，西藏甚至可休1年。
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中國各地方和各單位對產假的長度並沒有統一的規定。
國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。
根據最新修訂並於2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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二胎產假
符合國家和當地計生政策生育二孩，女方可以在享有國家規定98天產假基礎上，再次享有所在地計生政策規定獎勵的產假天數。各地計生政策規定獎勵產假天數不一樣，以當事人所在地區計生政策規定爲準。
產假工資
我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分爲：產前假15天、產後假75天兩部分。 所謂產前假15天，係指預產期前15天的休假。
休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果（只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇）。
除了90天法定基本產假天數，由於一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。 難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的.規定有所不同。
難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者（24週歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。
有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標準，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。
至於產假期間男方能否休假照顧，在廣東省，領取《獨生子女優待證》者，產假期間給予男方看護假10天。
不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低於員工本人標準工資的標準支付假期工資。
產假需提供的證件
身份證、結婚證、準生證、出生證。
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新產假158天是計算方法是女方在享受國家規定產假98天的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天。
以浙江省爲例，11月25日，省十三屆人大常委會第三十二次會議審議通過了關於修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定（下稱《條例》）。
爲了更好地保障生育婦女的身心康復，《條例》規定，女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。寶媽們休產假，寶爸們可以休15天護理假。
育兒假的具體天數
按照《條例》規定：“符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三週歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。”
在實際執行中，育兒假按照生育的子女數量計算天數。每年的育兒假原則上應在當年使用，可以連續使用，也可以分散使用。
