婚假是領證多久後有效，結婚是一件很高興的事情，想必結了婚的朋友們都知道向公司請婚假，那麼對於初入婚姻的新人們來說，你知道婚假在領證後多久有效？下面瞭解婚假是領證多久後有效。
婚假是領證多久後有效1
對於婚假的時間是沒有具體規定的，一般來講，應該以登記時間爲準。但鑑於我國國情（登記後未必馬上舉辦婚禮），婚假時間比較靈活，一般以何時申請爲準。
法律上沒有對婚假規定有效期限，很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的，各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定，人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
擴展資料：
所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。原勞動部一九五九年六月一日發出的中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的`，工資照發。
這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。
因此，各單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。員工可以根據本單位的規定申請休婚假，一旦獲得批准，就成爲員工的應得假期。
如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假就上班工作，建議用人單位應給予補休，如果實在安排不了補休可以給予相應的經濟補償。
爲了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發；超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。
婚假是領證多久後有效2
1、國家對婚假的有效期沒有強制限制，不過最好領取結婚證後儘快安排。
2、《勞動法》並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因爲結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
3、很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的，但無論如何都要一次性休完，不能分開。
每一個員工知道或在員工入職時告知婚假安排這項員工守則的內容，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁
4、有些員工在領證後依舊工作非常忙碌，許久都不將度蜜月、放婚假提上日程，因此導致婚假失效都不清不楚，因此瞭解清楚婚假在領證後多久有效，有助於員工善用婚假、捍衛自己的婚姻幸福。
結婚請假單怎麼寫
尊敬的公司領導：
本人出生年月爲____年____月____日，於____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬於____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領導予以審批。
特此申請
申請人：
x年x月x日
婚假是領證多久後有效3
婚假並不是法定節假日，所以關於婚假目前並沒有明確的規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年內，但是建議大家儘快休完比較好。
擴展資料：
《民法典》（自2021年1月1日起施行）中沒有關於婚假的規定，但是在《人口與計劃生育法》中規定單位應該在勞動者完成結婚登記手續後予以三天婚假。
一般公司或單位會根據自己的規章制度出一些相關的守則，有的爲領取結婚證三個月內休完，有的爲半年，有的爲一年，每一個單位制定的有效期限並不是統一的。
1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
4、在探親假期間結婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假
婚假新規定中的注意點
新《上海市人口與計劃生育條例》不再鼓勵公民晚婚晚育。以前早結婚或者再婚只有3天婚假，而新版條例實施後，合法早結婚和再婚人羣將比以前多7天婚假。這也就意味着，加上國家規定的3天婚假後，無論是否晚婚，今後上海新人們享受的婚假天數均爲10天。
2、婚假假期包含週六日，需連續使用
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定（3天）的婚假外，增加婚假7天。增加的7天一般應當與婚假（3天）合併連續使用，包括休息日，遇法定節假日順延。
