失業退休金領取，我們都知道領取失業保險金是需要滿足一定條件纔可以。這是因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度，也是對我們生活的保障。以下失業退休金領取。
失業退休金領取1
對於公司對員工上的失業保險，是在勞動者與公司解除了勞動關係之後，纔可以領取，並且還要求，勞動者與公司解除勞動合同並不是由勞動者提出，也就是說，不是勞動者自願的解除勞動合同，並且失業保險已經繳納滿一年的時間，纔可以領取失業金。
哪些人可以領失業金
中華人民共和國社會保險法第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業金和養老金是不能同時領取的
根據失業保險條例第十五條的的規定失業人員在領取失業保險金期間享受基本養老保險待遇的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
所以，對於以上所說的因爲勞動合同到期才失業的員工，是不具備領取失業金的條件的，因此不能領取。
按照我國相關的保險條例中的規定來看，對於失業的人員需要具備以下的條件纔可以領取相應的失業保險金額，並且還會按照相關的規定，讓失業者享受其他的失業待遇。
條件一：如果想領取失業金，首先要滿足的就是用人單位要已經給勞動者繳納了滿一年的失業保險。
條件二：如果想領取失業金，還需要滿足的就是，勞動者失業情況並不是自己自願的行爲。
條件三：想要領取失業金，還需要滿足的是，勞動者在失業以後，已經按照相關的法定程序辦理完成了失業的登記的。
條件四：想要領取失業金，最後需要滿足的是勞動者還具有求職的意願，也具備求職所需的要求，並且願意接受相關人員爲其介紹的就業培訓還有相關的職業推薦。
滿足以上的條件，在失業以後纔可以領取失業金，所以，對於上述的女性，是不可以領取失業金的。
失業退休金領取2
退休以後可以領取失業金嗎？
不可以的。
根據《失業保險條例》：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應徵服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
擴展資料：
根據《失業保險條例》：
第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長爲12個月。
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長爲18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長爲24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
第十八條 失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。
第十九條 失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第二十條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫卹金。
第二十一條 單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第二十二條 城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。
第二十三條 失業人員符合城市居民最低生活保障條件的`，按照規定享受城市居民最低生活保障待遇。
失業退休金領取3
領取失業金對退休以後有什麼影響嗎？
退休養老金是根據你所交的費用計算的，如果你在失業期間所繳納的養老金基數沒有變化，按照正常繳費，是不受影響的，關鍵是你的養老保險的繳費情況，和你領取的失業金是無關的。
擴展資料：
失業保險金是國家給予失業人羣的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業保險金。
申領失業保險金應具備的條件
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是爲了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。
