女下屬請男領導吃飯流程，現在的領導心態與幾年前大不一樣了，比較難請的飯局是下屬邀請上級領導的飯局有領導在場時，要等領導開篇發言後再動筷，以下分享女下屬請男領導吃飯流程。
第一步是確保邀請成功。
理由最好選擇是“感謝酒”，邀約的理由一定要具體、詳實、真誠，不要泛泛而談，要有具體事例佐證。比如，領導，上次你力排衆議，把唯一的進修名額讓給了我，讓我獲益匪淺。我特別想敬一杯酒，否則不足以表達我對您的感謝之情，希望您能給我這個面子。
如果你覺得自己的分量不夠，可以找中間人替你出面邀請，比如，領導的老鄉、戰友、同學等等，有這種人在中間“搭橋”，就容易邀約成功。
另外，這種人還有一個功能，就是幫你“墊話”，你不方便說的話，讓他們作爲“過渡”幫你說，比如，他們會在飯局上爲你說好話、幫你吹風、給領導提議，這種人自己不是能說的，否則，領導無法表態。通過中間人，在你和領導之間設立緩衝區。
第二步是確保地點和人物安全。
你不可能一個人請領導一個人吃飯吧，大眼瞪小眼嗎？你需要找陪客，陪客名單要請領導過目，不要有領導不喜歡的人、不放心的人或競爭對手、口碑不好的人。
選擇飯店的地點，也要徵求領導的意見，安排在哪裏比較方便（安全），絕對不要安排在讓領導忌諱的.地方或讓領導感到不安全的地方。
陪客要有素質，絕對不能拍照發朋友、不能到處吹噓，等等，堅決防止他們鬧出什麼幺蛾子來。
第三步是讓領導盡興。
飯局的關鍵不是“飯”而在“局”，領導不缺這頓飯也不缺這瓶酒，關鍵讓他要開心、舒心、痛快。所以，選擇陪客一定要選有酒量的、會說話的、懂飯局規矩的人。
當然，如果你沒有陪客的話，也可以請領導“叫人”。總之，在飯局上要圍繞領導轉，突出領導的地位，千萬不要轉移話題、喧賓奪主，讓領導受到尊重，喝得開心，達到身心愉悅的目的。
第四步是完成閉環管理。
千萬不要覺得你的飯局就是你的地盤，絕對不能有“我的地盤我做主”的思想，尤其是你自己不能提議“飯局結束”，一定要把“飯局結束權”讓給領導，領導說什麼時候結束才能結束。
結束後，要請示領導，是不是去捏捏腳、醒醒酒；唱唱歌、透透酒？如果領導不堅決反對，就等於默許，趕緊“安排上”。讓領導身心放鬆，纔是待客之道。如果領導反對，也不要強求，畢竟有些領導還是愛惜羽毛的。
女下屬跟領導吃飯的餐桌禮儀：
1、首先要注意的是座次順序，找準自己的位置。按照中國習俗“面朝大門爲尊”，所以通常與門相對的座位是首席，應由職位最高的'領導就坐。首席旁邊依次爲二座三座座位，首席對面是輩分最低的座位。
2、如果時間允許，請客的人應該等大多數客人到齊之後，將菜單供客人傳閱，並請他們來點菜。要控制預算，最重要的是要多做飯前功課，選擇合適檔次的請客地點是比較重要的，這樣客人也能領會請客人的預算和心思。另外提前查看菜品的價位，做到心中有數，可避免結賬時的尷尬。
3、有領導在場時，要等領導開篇發言後再動筷。在餐桌上不能太過“不見外”，不可一味玩手機或光顧着自己高談闊論，應多以領導發言爲主，可適當加以附和，顯得恭謙低調。領導講話時不要隨意打斷，要擺出認真聆聽的姿態，並真誠點頭表示認同。
4、客人入席後，不要立即動手取食。而應待主人打招呼，由主人舉杯示意開始時，客人才能開始；客人不能搶在主人前面。夾菜要文明，應等菜餚轉到自己面前時，再動筷子，不要搶在鄰座前面，一次夾菜也不宜過多。要細嚼慢嚥，這不僅有利於消化，也是餐桌上的禮儀要求。
5、要明確這頓飯的主要任務。應該清楚地表明是應該專注於商業，還是關係，還是飲食。如果是前者，在安排席位時，要注意使主要談判代表的席位相互接近。如果是後者，只需注意常識性的禮儀，並專注於欣賞菜餚。
1、要把握合適的契機
無論公司大小，和普通員工相比，領導都是很忙的，他們有更多的業務和關係需要處理。
所以除去必要的應酬外，領導難得有一天半天的空閒時間，我們要在這有限的機會中，成功約到領導吃飯，就需要一個適當的理由。
可以是“完成某個項目或者某項工作時，感謝領導給自己機會”，“自己結婚生子等事情，領導如果有隨禮，可以藉此機會回請”等。
2、適當的陪客
請領導吃飯，當然不能是你和領導兩個人，一定會有適當的陪客。
什麼樣的陪客是適當的？
首先，要有一定的級別，不能什麼人都叫上。
有以下這些常見人選:自己的直接主管、其它相關中層、如果人還不夠，可以叫一兩個酒量、人品和情商都尚可的部門同事（沒有辦法的辦法，湊人數，這類人最好不要太多）。
其次，如果確有必要請領導不認識的人，切記不能太多太雜，其中的味道自己體會。
3、餐桌禮儀
這方面的事情比較細碎。
包括飯店的'選擇，視你們公司的具體情況而定，可以向有經驗的人請教。
如果實在沒人可請教，規格宜稍微高一點，不要隨便找個小飯店，顯得不夠重視。
包括領導的習慣，是喝紅酒還是白酒，喜歡喝哪種白酒，都要平時多積累，拿出平時對待重要客戶的精神，多收集信息，畢竟公司中有了上級的支持，才能更好開展工作。
老辦法，向可靠的單位前輩請教，如果實在沒有，選自己經濟允許條件下最好的。
基本的餐桌禮儀，一般領導都比自己年紀大，幫着長輩滿酒倒茶這些禮儀，自己日常積累吧。
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4、少說多看，言必有中
如果嘴笨，不太會說話，儘量少說，基本的意思表達出來就可以了。一桌人中怎麼也有幾個能說會道的，不至於冷場。
如果請領導一次兩次都沒空，不要灰心，隔段時間，再去請，把誠意表達出來，領導如果有時間會答應的。
5、儘量做到飯局前後有鋪墊，得裝作爲領導的事情出力
按照商場老油子王總的話說：“攢飯局，無非是爲了求人或者感謝，再麼就是閒極無聊，發泄一下情緒。事業心強的人，一般都是爲了求人辦事。被求者，一般不容易應約。最好的辦法是，你先幫對方一個小忙，讓他覺得他欠你的，這才容易促成。”
王總又進一步指出，仔細打探，他三姑六舅肯定會有些小事，瑣事，需要人幫忙。哪怕是幫人扛桶水呢？
或者是在他的某個三親六故的身邊製造不起眼的事端，之後再解決它。也可以結爲朋友。
之後一定要晾上一段，把關係砸實。
