2022年法定節假日安排日曆， 一年中的法定假日包括週六週日一共有115天或116天。每年我國都會公佈一整年的法定節假日安排供大家查詢。2022年法定節假日安排日曆。
2022年法定節假日安排日曆1
目前官方還未放出2022年法定節假日安排，下面爲大家帶來2022年放假安排參考。4二手房人多嗎，
2022年元旦放假安排
2021年12月31日（週五）——2022年1月2日（週日），共放假3天。
2022年春節放假安排
2022年1月31日（除夕、週一）——2022年2月6日（初六、週日），共放假7天，其中2022年1月29日（週六）、2022年1月30日（週日）正常上班調休。
2022年清明節放假安排
2022年4月3日（週日）——2022年4月5日（週二），共放假3天，其中2022年4月2日（週六）正常上班調休。
2022年勞動節放假安排
2022年5月1日（週日）-2022年5月5日（週四），共放假5天，其中2022年4月30日（週六）正常上班調休。
2022年端午節放假安排
2022年6月3日（週五）——2022年6月5日（週日），共放假3天。
2022年中秋節放假安排
2022年9月9日（週五）——2022年9月11日（週日），共放假3天。
2022年國慶節放假安排：
2022年10月1日（週六）——2022年10月7日（週五），共放假7天，其中2022年10月8日（週六）和2022年10月9日（週日）爲正常上班調休時間。
2022年法定節假日安排日曆2
法定節假日工資怎麼算
《勞動法》第四十四條第二、三款規定：息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的`工資報酬。
其中對此存在着一個誤區，例如，國慶假期爲七天，但是根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，國慶的法定假期爲十月的前三天，據此，如果在國慶期間加班，只有在前三天享有三倍工資待遇，其餘四天加班均爲雙倍工資。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在十一等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在10月4日及以後的假期加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
國慶7天都有加班費？
工時制度與加班相關，加班分爲三種情形，分別是延時加班（通常表現爲工作日加班）、休息日加班（通常表現爲雙休日加班）和法定休假日加班。
勞動者加班的，用人單位應支付相應的加班費。
標準工時制下，工作日加班的，按照不低於小時工資基數的150%支付延時加班費；雙休日加班又不能安排補休的，按照不低於日或小時工資基數的200%支付休息日加班費；法定休假日加班的，按照不低於日或小時工資基數的300%支付法定休假日加班費。
綜合工時制下，在綜合計算週期工作超時的，按照不低於小時工資基數的150%支付延時加班費；法定休假日加班的，按照不低於日或小時工資基數的300%支付法定休假日加班費。
有的勞動者認爲春節、國慶節放假7天，端午節、中秋節放假3天都是法定休假日，如果存在加班，都能主張法定休假日加班工資。這種理解是不對的。以國慶節爲例，雖然放假7天，但只有3天（即10月1日、2日、3日）屬於法定休假日，其餘4天實際上調休了其他兩週的休息日，如果勞動者存在加班，可以主張3天法定休假日加班工資和4天休息日加班工資（當然，主張休息日加班工資的前提是休息日加班且未安排補休）。
