怎麼在職場上快速成長，在職場生涯中，想要成長的想法並不僅僅停留在初入職場的階段，大家知道有什麼方法能讓我們在競爭激烈的職場裡快速成長嗎，下面就一起來看看在職場上快速成長的方法吧！
保持上進心
剛進入職場，年輕就是我們的資本，要敢打敢拼，遇到問題，多分析，多思考，向職場前輩學習。我們要不斷以積極向上的心態，面對我們遇到的困難和挫折，切記不可因為安逸消磨自己的意志；
做好計劃
每一天，都要有自己的計劃，讓自己過得充實。這裡小編建議長期和短期的計劃相結合，最好把自己的計劃寫下來，做一個計劃表，一個好的規劃能讓你感受到自己的進步，為自己的提高而欣喜，也能幫自己認識到某些方面的不足，告誡自己還需繼續努力；
多學習技能
社會是人生的大課堂，很多剛畢業的年輕人都會發現，剛進入社會，相關專業方面都需要從零開始。剛進入職場的'年輕人，切不可好高騖遠，應該腳踏實地，打好基礎，努力學習自己所選擇行業的專業知識，提升自己的能力；
多做事
職場中有句名言叫“少說話多做事”，所謂言多必失，沒必要因言獲罪而給自己造成無謂的損失。但如果你手腳勤快、塌實肯幹就能獲得很多讚賞了，作為職場新人，一方面要努力做好份內的事情，再者做些其它有利於公司的、自己力所能及的事，如此不但能有個好人緣，而且或許會獲得較好的晉升的機會呢；
多交友
三人行必有我師，周圍的人身上或多或少都會有自己要學習的方面，職場新人須經常與優秀的前輩交流，學習他們的經驗，聽取他們對自己的建議，業餘時間多參加集體活動，與同事培養好感情；
多看書
在職場中，技術是也是提升競爭力的重要因素，一個有著專業領域出類拔萃的技術的職場人可是很搶手的哦，作為職場人在業餘時間多自覺充電，多看專業方面的書籍，並養成讀書筆記的習慣，天道酬勤，付出一份努力定會獲得相應的那份收穫。
在職場上快速成長的方法2關於職場成長中的障礙
1、缺乏創新意識和合作精神
在職場新人中普遍會出現這種障礙。對於崗位工作不熟悉確實需要時間來一個過渡期來適應。在過渡期間，職場新人應該多思考，在模仿的過程中找到適合自己的方法，做出突破，追求自我創新。對於一家企業的領導來說，他們最不喜歡的就是缺乏合作精的員工。只有員工之間具有團隊合作精神，才能得到企業利益的最大化。工作中，完成屬於自己的那一部分工作是必須的，但是當一些工作需要同事之間配合的，或者需要你幫忙的，你也應該發揮團隊精神，儘量配合。
2、適應力差和浪費資源
對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教上級，也不能接受職位調動或輪班等工作的改變。常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率而造成許多浪費。出現問題時，不願意直接溝通或不敢表達出來，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不願意通過溝通共同找出解決方案。
3、缺乏溝通能力和專業知識
良好的溝通能力能夠幫助你建立良好的人際關係，有助於你的職業發展。遇到問題時要大膽發問，平時要多主動和人交談，掌握一些溝通的技巧。在職場中缺乏溝通能力是一大弊端，增城人才網提醒您，不要讓它成為你升職加薪的障礙。對於一些專業性要求較強的職業如網路工程師、律師等，專業知識顯得無比重要，缺乏專業知識容易導致工作失誤。如果你的專業知識不夠豐富，就要通過書籍、網路等多學習，填充自己缺乏的部分，充實自己的知識庫。
職場如何快速成長
1、職場中要用心工作，積極主動
在日常工作中，除了保質保量的完成自己的本職工作，除了敬業，更要用心，不斷的完善或者提高本職工作的各個環節。相比敬業的人，用心工作積極主動工作的人，業績可以更突出，並會影響感染帶動其他人。這樣的工作作風，能力的提升會更加明顯，並可以贏得更多的晉升機會。
2、職場中要懂得經常向上級彙報
不管公司規模大小，老闆、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極彙報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。
3、職場中要瘋狂學習，低調處事
新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。
職場中的誤區有哪些
1、職場中的誤區有好高騖遠
對於職場人來說，最怕的就是好高騖遠，定的目標太高，擇業盲目。一些大學生尤其是名牌或重點學校的畢業生，只單向考慮自己的就業理想，對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的心態進入職場，總以為一畢業就應該踏進世界五百強企業，一下子進入高層管理崗位，對基層工作不屑一顧。長此以往，這樣的人終將被職場所淘汰。
2、職場中的誤區有目光短淺
目光短淺的人往往只看現狀，而對單位發展和個人發展的前景因素考慮不足。這可能會讓你暫時得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展來看，並非明智的選擇。正如一位職業諮詢顧問所說的，如果僅僅是為了得到當前的“飯碗”，而丟棄未來的“飯碗”，忽視了對自我價值的尊重，那麼必然會出現職業困惑。
3、職場中的誤區有習慣拖延
在職場中，最忌諱的一點就是習慣性的拖延，這不僅會耗盡領導的信任，而且也會把自己逼近死角，終至離開職場。要明白一點，你的時間永遠沒有想象中的那麼多。當日事當日畢，不要把所有的事情都積攢到最後，那隻會讓自己疲憊不堪。
