一份好簡歷是工作的敲門磚。除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外，企業通常還有另一個考核方向：軟技能；包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等，而這些主觀性技能都是較難量化，那麼求職者在簡歷上該不......

簡歷往往是求職者通關路上敲門磚，但這敲門磚想要發揮作用並沒有那麼容易，提醒你：各大頂尖企業對簡歷的篩選都是非常殘酷的。1、那些面試官一看就很想吐槽的簡歷曾聽某位任職於花旗的導師吐槽過，大部分留學生提交的簡歷十......

寫完簡歷之後，接下來就該進入投遞簡歷的環節。或許有人會覺得，這一環節完全由HR掌控，簡歷投出之後，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。可事實情況並非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡......

招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的簡歷，有一些簡歷只被HR看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣，一些簡歷是被拒看的。比方說：1、很長而重......

對於這個問題，我們專門採訪了IBM的人力資源高階經理蘇毅先生。他告訴我們說：這個標準根據職位的不同是不一樣的。有些最基本的硬性條件，比如我們要求英文四、六級，你就必須滿足；我們要求本科，你就必須滿足本科條件等等。還......

1.不要把所有的工作經歷都寫進去不管你的工作經歷是長是短，你都沒有必要把它們全都寫進去。如果你申請的是一份市場類的工作，而你曾經在不同的公司做過實習生和助理，也曾經在百貨店做過收銀員，請不要在簡歷上寫那些無關的......

你有沒有在求職的路上發過無數份簡歷，但總有一些石頭沒有收到？你甚至想知道你的簡歷是否真的被人力資源部看到了。事實上，簡歷的投遞效率低下是很常見的。當你遇到這樣的求職障礙時，不要先否認考官是"沒有奉獻的"，也不要......

HR有話說：你夠牛，那麼無所謂說實話，如果你真的很牛，任何格式都沒問題，hr知道你很牛，她會找it部門把你的簡歷轉成word錄入系統，甚至找個實習生把你的pdf一個字一個字的敲入系統裡。那麼你的簡歷是pdf的還是word的甚至是張圖片......

第10名：精英團隊“本公司領導層是一群精英團隊”，大概率的意思是公司領導大部分是本科畢業生，在知名企業打過工。另外幾個沒在知名企業裡打工的，在十幾個人的小公司裡印過總監、部門經理之類的名片。一般配合這種招聘啟事......

啟啟是齊齊哈爾大學物流管理專業大四學生，來應聘一工作室的產品運營實習生。他簡歷裡寫到，對產品運營做了相應的準備，聽過一些課，看過一些書。於是，HR問，“你看過什麼書呢？”“書名叫啥來著，是張亮寫的，我一時間想不起來了。”......

1、KISS原則KISS原則是“KeepItSimpleandStupid.”的簡寫，廣泛用於文案、設計、創意等領域，意思是說“簡單即美”。寫簡歷也要遵循KISS原則，要文字精煉，邏輯清晰，重點突出，讓HR一眼就能看清求職者想表達的主要內容。2、YRIS......

招聘的任務很重，收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的簡歷，有些簡歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的機會。下面幾種簡歷很難得到HR的關注：1、很長的求職信HR時間有限，通常要在......

1、咀嚼崗位說明書找出重點我們的簡歷撰寫要緊緊圍繞職位重點展開，這是決定一份簡歷優秀與否的重要因素。大部分人在撰寫簡歷的時候分不清主次，找不懂關鍵點，有的沒得都往上寫。所導致的結果必然簡歷平庸，毫無亮點，HR過目......

HR丁丁正在給公司招聘行政助理，這個職位門檻不高，很多應屆生都申請了這個崗位。丁丁發現一份看起來還不錯的簡歷，211大學背景，擔任過學生會幹部，獲得過獎學金……丁丁打電話約她面試，聽筒裡竟然傳來，“您撥打的電話號碼是空......

1.短期實踐經歷如果你有一段短期實踐經歷和你的申請的職位相關，千萬不要忽略它。由於學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天......

英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡乾脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的資訊、具體的時間以......

好多人說，這是個看臉的時代，找物件是，找工作也是，但你不知道，在求職的道路上，簡歷才是你的第一張臉，一份漂亮的簡歷才能吸引HR的眼球。春招已經到來，拿出一份漂亮的簡歷，才可以打響面試成功的第一炮，都這個時候了，如果你還在為簡......

1、簡歷定位。HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡......

簡歷是求職者的“敲門磚”，能不能進得了理想企業的大門，簡歷能不能得到HR認可是必過的一關。但是，很多求職者對於寫好簡歷往往有心無力。到底怎麼寫簡歷，才能為自己贏得面試的機會呢?求職專家指出，目標明確、重點突出的簡......

1、明確的職業定位及目標，強調個人競爭力求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自......