在眼下的金三銀四招聘旺季，HR的招聘工作會非常辛苦，塞滿郵箱的簡歷、做不完的面試，再加上離職員工的各種手續，簡直要把人逼瘋。不過，HR在巨大的壓力中學會了“苦中作樂”，各種奇葩簡歷，成了HR吐槽解壓的良方，有趣的簡歷照片，甚......

一、列出你的簡歷中與所投遞的行業相符的職位，切勿亂投，要突出重點。二、簡歷內容簡潔明瞭，尤其是在工作經歷和項目經驗，要如實按自己日常工作的正確方法來寫，層次一定要明確，要能從中一眼看出工作的是什麼崗位，做什麼事，為什......

騎驢找馬，是職場很盛行的一種職業輪換方式。雖然騎驢找馬的優勢很明顯，但劣勢同樣突出。而其中，最麻煩的一點則是，因為需要辦理離職手續，在崗求職者通常無法立刻入職新企業。如果想要將這一負面影響降至最低，那最好的辦法就......

一、站在HR角度：1.有了照片的簡歷會讓HR對你有更完整的印象。2.最好有，未必是證件照，但也千萬不要搞太隨意的生活照。千萬不要PS出跟現實距離太大的效果。3.其實沒有太大區別，畢竟職位的確不是看臉分配的，但是長得好看與否......

1）3年換了5份工作，簡歷如何寫才能不被HR拒絕？跳槽太頻繁，是hr比較忌諱的。可以針對你所應聘的職位，把相關的工作經驗寫出來，其他關聯性不大的經歷可以不體現或者合併。尤其是最早的工作經驗可以做一些合併，一般hr面試比較關......

1.保留你簡歷的重點雖説我們需要更新之前的就簡歷，但是簡歷的重點還算基本相同。比如有關職業方向。一份優秀的簡歷就包括你如何向對方展露你的職業方向。讓對方知道你是一個有目標，有理想的人。只要錄取，那麼一定會帶來......

可能1：招聘有水分，職位無中生有有時候，企業會在一些開放的招聘網站發佈招聘信息。但是在發佈必要的招聘崗位信息之後，也會額外添加一些本身沒有人才需求的招聘崗位信息，更有甚者，在並沒有這個職位的情況下也發佈莫須有的招......

看“屌絲”如何在簡歷中“逆襲”。“屌絲”不是有志青年，更不是精英。從年齡上看，“屌絲”多是上80後或90後的剛踏入社會的年輕人、在校學生，隨着網絡的傳播，越來越多人喜歡用屌絲來形容自己。難到“屌絲”真的這麼的平庸......

什麼？簡歷裏的個人信息，竟然有可能寫錯了？看到這個，可能有人要直接反駁了，“簡歷裏的個人信息，誰不會寫呀？姓名、性別、電話、郵箱，寫完不就OK了？”你還別説，個人信息看起來挺簡單，寫起來還真是容易犯錯誤。瀏覽過數千封簡歷後，我......

一份簡歷如果沒有工作經驗的支撐，那麼就説不上是一份優秀的簡歷。如果説學歷、專業是硬性條件，那麼工作經驗就是簡歷的核心。HR在查看簡歷時，在篩選完基本信息之後，最感興趣的就是工作經歷部分。因此，在填寫簡歷時，一定要在......

知道自己要什麼，不要“浪投”簡歷在以往的現場招聘會中，我見過一些求職者帶了厚厚一沓簡歷，見到一個HR便發一份；有的求職者則是哪裏人多鑽哪裏，沒有一點主見。結果最後的求職效果都不是很好，甚至會將原本很好的面試機會白白......

1.將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的範圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯繫方式、......

1.讓你的簡歷易於閲讀研究表明，招聘人員在一封簡歷中，期望的一件事是容易閲讀。通過讓你的簡歷更易於閲讀，你從一開始就展示了一種有價值的可轉移技能：以一種連貫的、吸引人的方式呈現信息的能力。讓你的簡歷易於閲讀的方......

1、個人資料真實不要試圖矇混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是説真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、不要投遞同一家公司不同的......

減分項一：不寫全稱只寫縮寫建議大家在用詞上儘量避免不通用或不常用的縮略詞，尤其是學校名稱。很多人只是放幾個英文字母的縮寫。985、211學校就有那麼多所，HR不可能知道每一所學校的縮略詞，更沒有太多時間再去幫你查。另......

一方面是HR的原因，比如：HR已經招到人了，但是來沒來得及將職位下線；HR雖然在這個渠道上放了招聘信息，但是很少看；HR收到了簡歷，但是根本沒有點開看簡歷；HR點開了簡歷，但是發現這個人的簡歷和企業需求不匹配，於是默默pass了；而另一......

Q1.投簡歷前，除了修改簡歷還該做什麼？回答：①瞭解當下整個人才招聘行情趨勢，可通過查閲地區新聞或人才就業指數等文章和數據來獲悉；②瞭解目標行業、職能的具體相關信息，比如職位招聘數、招聘要求和薪酬範圍等等。Q2.崗位要......

1、找實習的時候缺工作經驗怎麼辦？公司在招聘實習生崗位的時候，對學生的要求不會很高，不會要求過多的相關工作經歷。當然啦，你要是有相關經歷肯定是加分項。所以在寫簡歷的時候，沒有相關工作經歷也沒關係，儘量在已有的經歷......

寫錯公司名稱同學，這真的是你的“益達”，不是我們的“藝達”！叫錯人名會使人感到尷尬、無理及受輕視，寫錯單位名稱也能讓你達到同等效果哦。毫無重點的經歷工作經歷與獲獎經歷都是讓招募負責人發現你優勢的良好方式，如果這......

我的理論是你有10秒鐘來使你的簡歷讓人印象深刻。我會説明原因，並且提供一些建議來助你通過10秒測試。優秀的人才，糟糕的簡歷雖然有無數的書和文章教你如何寫簡歷，但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎麼知道的?因為我......