你看過哪些面試流程以及技巧介紹嗎？很多人去面試總是兩手空空毫無準備，這樣又怎麼能脱穎而出呢？小編為大家蒐集和整理了面試流程以及技巧介紹的相關信息，一起來看看吧，希望能幫助大家順利解決問題。
常規面試的流程，分為初試-複試-終試三輪面試
第一階段：人力資源負責人初試：綜合素質考察
這一輪考察的主要是我們的綜合素質，最開始約見我們的人事專員，會安排我們給人力資源負責人進行第一輪的面試：初試。初試重點考察的方面有：
1、個人基本信息：通過了解個人基本信息，看性別、年齡是否符合崗位要求。
2、工作經歷：瞭解工作經歷，考察曾經的工作經歷是否和麪試崗位需要具備的技能相匹配。
3、性格特徵：瞭解性格特徵，考察個性和崗位的匹配度。
4、薪資要求：看薪資的要求是否在單位給出的範圍內。
主要通過了解以上四個方面的信息，初步篩選求職者是否符合崗位大體需求，一般有相關工作經驗，語言表達良好，薪資要求和單位相匹配，能給人穩定踏實的感覺，初試基本問題不大，人力資源篩選是三輪面試最鬆的一個環節。
第二階段：部門複試：專業技能測試
初試通過就進入複試，這一輪是考察的主要是我們的專業技能能否勝任崗位的要求。所以一般是進行技術測試，要麼是部門負責人做測試，要麼是本專業很強的同事測試。這個環節筆試居多，有的也會是筆試加面試。這就需要我們提前做好充足的知識儲備了。
這一輪面試的通過率相對第一輪來説低一些，尤其碰到要求嚴格的部門負責人，或者在求職者很多的情況下，被pass的機率很高。所以，對於複試我們更要認真梳理專業技能，提前做足準備。
第三階段：領導終試：綜合素質再次考察
複試通過，最後一般還會安排給單位的最大領導見個面。這一輪終試和第一輪人力資源面試問道的問題可能大同小異，還是考察的我們綜合素質。但是終試的領導對我們的要求是更高的，看人看問題更犀利，所以在回答問題的時候更要弄清問題背後的意圖，思路要清晰，穩定性要高，更自信展示自我。整個面試流程以及每輪面試考察的側重點希望能幫助求職的小夥伴提高面試成功率，找到心儀的工作。
面試流程以及技巧介紹2短時間內瞭解面試流程
首先來説第一個環節：審核抽籤。我們剛進入考場之後第一步就需要審核抽籤。先來説一下審核，在審核的時候我們需要準備最基本的`兩樣證件：一個是身份證，一個是准考證。每年在考試的時候都會有考生丟失準考證的和身份證的情況，這就需要同學們在打印准考證的時候多打印幾份，如丟失提前到招考部門補辦。之後是抽籤，在抽籤環節不僅僅考官抽籤，考生也需要抽籤。這就告訴我們考試越來越公平公正。同時我們還要注意，對於抽到考好比較靠前的考生，在答題的時候一定做到充實、詳細。對於考號比較靠後的考生更加要做到邏輯清晰、不重複囉嗦。
其次來説第二個環節：面試候考。在面試候考階段我們要注意兩點。第一點：就自身來説，控制情緒，回憶答題思路和最近所學。第二點：就別的考生來説，對於他們的過分干擾要做到有正確辨別，不要在上考場之前就喪失了信心。
再次來説第三個環節：開始答題。在開始答題階段我們要注意兩點。第一點：我們在開始答題之前就要提向考官現在開始答題。這樣做會讓考官感覺很有禮貌也不會顯得突兀。第二點：在答題過程中切勿追求完美，儘可能保持流暢。
又次來説第四個環節：考生離場。在答完題目之後不要因為答得好而得意洋洋，也不要因為答得不好從而垂頭喪氣。可能此時考官正在打分，你不穩重的狀態會導致你拿到低分。
最後來説第五個環節：統計分數。考生所得分數是去掉一個最高分去掉一個最低分取平均分數，一般情況下是你的下一位考生答完候分的時候你就需要進考場聽分以及簽字確認。當然也出現過考場裏第一號、第二號、第三號三位考生統一公佈分數的情況，這是為了在整個考場裏奠定本考場評分標準。
1、考生進場。考生持准考證、身份證等相關材料進入候考室。允許考生攜帶教材進入候考室，手機必須是關機狀態。
2、身份核驗與資格審查。逐一核驗考生的准考證、身份證等材料原件，以及面試考點、考試時段、報考學段、報考科目等信息是否與本時段考生清單相符合，組織考生簽到，記錄缺考考生名單。
3、誠信教育。宣讀《面試考生守則》、《國家教育考試違紀處理辦法（摘錄）》和注意事項，發放《面試程序》，提請考生按照規定程序和要求參加面試，以及不得攜帶教材等進入抽題室、備課室和麪試室。
4、分組抽籤。按照考生報考學段、報考科目以及面試室設置等情況，對考生進行分組，組織各組考生進行面試順序抽籤，登記考生抽籤的順序號，發放考生抽籤順序號牌，依照號牌順序引導考生進入抽題室進行抽題（有些地區不會進行抽籤）。
5、維持秩序。維持候考室考試紀律，保持安靜。
抽題室抽題
1、監考教師根據考生分組抽籤的順序號，每隔20分鐘左右，分批次叫號考生進入抽題室。
2、核對考生基本信息與考生清單是否相符，組織考生簽到，提取系統中考生信息。
3、指導和協助考生登錄面試測評軟件系統，告知考生抽題與報考學段、科目一致，指導和監督考生抽取面試試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道）、打印面試試題清單。
4、待該批次考生抽題結束後，統一發放備課（活動設計）紙。
5、考生攜帶准考證、試題清單、備課（活動設計）紙前往備課室。
備課室準備
1、考官核對考生基本信息與考生清單是否相符，組織考生簽到，提前請考生將禁帶物品（包括教材）放置指定位置。
2、考官安排考生座位，發放備課（活動設計）草稿紙（草稿紙）。
3、寫教案時間20分鐘。
4、備考滿15分鐘時，考官會提醒考生備課剩餘時間5分鐘。5分鐘後宣佈備課結束時間已到，考生停止備課。
結構化面試
1、面試考官通過面試測評系統從試題庫中隨機抽取2道規定問題，告知考生問題並要求考生開始回答。時間5分鐘左右。
2、面試考官根據考生表現，做相關評分記錄。
3、考生回答完畢或回答問題超時，面試考官提醒考生開始試講（演示）、
試講
1、考生開始試講。時間10分鐘。
2、面試考官根據考生表現，做相關評分記錄。
3、考生試講（演示）超時，面試考官提醒考生結束試講，開始答辯。
答辯
1、面試考官根據考生試講情況，提出2道問題並要求考生回答。時間5分鐘左右。
2、面試考官根據考生表現，做好相關評分記錄。
