首頁 > 娛樂資訊 > 開心樂園 > 求職時四種心理要不得

求職時四種心理要不得

來源:時尚冬    閲讀: 1.21W 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

求職時四種心理要不得, 每一位求職者,都希望在面試的時候留給主考官一個好印象,從而增大錄取的可能性。但人們求職的時候,有些心理要不得。下面是求職時四種心理要不得!

求職時四種心理要不得1

1、自卑畏怯心理

有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。

自卑心理使他們缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場心裏發怵,參加招聘面試心裏忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵。

2、盲目自信心理

有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢,如學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣。

因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,到頭來往往會由於對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不 足而在擇業中受挫。

3、患得患失心理

職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當斷不斷,患得患失,這山望着那山高,常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。

求職時四種心理要不得

4、急功近利心理

有些同學在擇業時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區 ,到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業,寧可不要户口,不服從分配。

這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發展看恐怕並非明智的選擇。

在找工作的時候,一定要有一個良好的心理狀態,自卑、怯懦、盲目自信、自視清高、患得患失、急功近利等等,這些心理都是會對求職產生不利影響的,容易導致求職的失敗。

要知道,只有付出才會有回報,求職擇業時目光不能夠過於短淺,應該從長遠的角度去衡量工作是否適合自己。

求職時四種心理要不得2

1、造假心理。

假學歷、 書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會誤了自己名聲,毀了自己前程。

2、低就心理。

與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉着眼睛簽訂,給日後工作帶來嚴重隱患。

3、鄉土心理。

這些大學生不原出遠門,只願眼前的“一畝三分地”裏就業,另一些人早早登上愛情方舟,畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光,難有作為。

4、依附心理。

自己不急着找工,整天想着攀那個親戚朋友的關係,拿點錢買個職位,這樣買來的.職位恐怕難做長久。

5、依賴心理。

一些大學生缺乏獨立意識,出外見工總愛拉父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘共一單位,希冀日後相互照應,這種無主見和無魄力的畢業生只會被用人單位拋棄。

6、仕途心理。

“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,哪知這些地方是實力和關係的大比拼,遠非常人所能進入,結果大都碰得頭破血流。

7、攀比心理。

一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好,榮譽我比你多,“官職”比你大,理所當然工作也應比你好。

卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準,這些熱衷於攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。

有一些男性求職者在面對面試官的時候,總是表現的十分羞澀,就好像一個大姑娘一般,面紅耳赤,説話結結巴巴。如果你是這樣的人,請你想辦法改善一下,因為任何單位都不會賞識這樣的男性。

在求職的過程中,這些心理一定要不得,因為用人單位往往不喜歡這樣的求職者,沒有人可以一帆風順,要想有所作為我們就要保持專注,向着正確的方向前進。

求職時四種心理要不得 第2張

求職時六種錯誤不能犯

錯誤1:覺得自己很有實力

在新的經濟條件下,你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是“你最近為我做了什麼”,有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景,如果你沒有,那你可能就落後了。

錯誤2:以自我為中心,而不是以僱主為中心。

花時間去了解僱主的需求,有哪些還沒有被滿足,不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣,而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。

錯誤3:不能面對被拒絕

肯定會有你不能勝任的工作,把拒絕當作求職技能提高的機會。

如果你一直都沒有遭到拒絕的話,要麼説明你沒有成功地開始求職的第一步,要麼説明你找到職位都是低於自己能力的。沒有僱主不願意僱傭你,他們只是想僱傭一個最適合那個職位的人。

錯誤4:關注自己的年齡

人們總是過多的關注自己的缺點而忽視優點,求職也是。年輕的求職者擔心自己的經驗不夠,年長的求職者擔心自己資歷過高。

如果你不想讓僱主專注於自己的年齡,那就讓他關注你的優勢:你的精力、成就、耐心、專業知識和與人交往的技能、創造力、職業道德等。根據自己的能力來銷售自己。

錯誤5:尋找捷徑

如果你想提高求職的效率,你必須花費更多的時間,使用各種技巧:迴應張貼廣告、回覆網上招聘信息、和招聘人員和潛在僱主聯繫,並發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。

錯誤6:接受太多的新聞

是的,現在是經濟蕭條期,有很多人失業了,找工作很難。但是天還沒有塌下來,如果你工作一直很努力,你會得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放鬆一下,經常和樂觀的人在一起。

時尚動態
影視動漫
娛樂小料
明星動態
電視電影
音樂資訊
開心樂園