總是找不到好工作你犯了哪些錯，受到疫情的影響，很多人都失業了，因此他們不得不重新找工作，但是投了很多簡歷，也面試了一些公司，但就是找不到，來看總是找不到好工作你犯了哪些錯。
總是找不到好工作你犯了哪些錯1
1.你不知道自己的價值。
一個真正瞭解自己價值的求職者也更有可能找到他或她想要的工作——因為他們知道自己的工作技能和人脈在這個行業中的位置，並且對工資和福利的談判更有信心。
2.你不會用你的簡歷來表達自己。
不要以為寫簡歷是一件荒謬的事情。實際上，有很多這樣的求職者!缺乏邏輯性，不清晰，語義模糊，誇張，甚至發送不符合職位的簡歷都不能給招聘人員留下好印象，也不會給你一個面試機會。
3.你與獵頭沒有積極有效的溝通。
隨着年齡的增長和工作經驗的積累，你需要學會與獵頭公司打交道，在很多情況下，獵頭公司比在招聘網站上發佈簡歷更有效。
獵頭公司知道你的價值和你正在尋找的東西，可以幫助你找到行業中的熱點，並獲得最高的薪酬。學會和他們成為朋友，你還可以學到很多外界不知道的信息。
4.缺乏適當的面試技能。
面試是另一個展示自己的好機會。你抓到了嗎?不幸的是，許多求職者沒有。要記住一些面試技巧。
例如，抱怨前老闆不能贏得面試官對你的同情，只會讓對方認為你不成熟，缺乏專業精神。一方面，你將獲得與你的實際經驗和能力截然不同的薪水。它只會留下為錢等工作的壞印象。
總是找不到好工作你犯了哪些錯2
一、沒有工作經驗
在大部分公司都希望招收有工作經驗的員工，而你正是在這一方面不能滿足他們的要求！
所以在實習的時期就要去實習，儘量積累經驗，在簡歷上增添色彩。
二、面試技巧掌握得不好
在經驗方面雖然你處於劣勢，但是如果掌握一套成功的面試技巧的話，就會大大提高面試成功的機率！
1、面試服裝要提前用心準備好
2、弄清楚面試的地點究竟在哪裏
3、要守時，對接待人員要和藹
4、在面試中把手機調成靜音
5、溝通時候展現自信
三、簡歷沒寫好
1、寫好郵件正文及主題
如果沒有特殊的要求，以“姓名+應聘崗位+學校+專業+(一週能來的天數)+手機號碼”這樣的.格式命名標題和附件名，也是比較規範的。
2、簡歷的基本要素不可缺少
一封完整的簡歷必須有個人基本信息、工作經歷(在校生寫實習經歷和社團活動經歷)、教育背景、獲獎(證書)情況、語言、計算機、其它技能和興趣愛好等幾大要素。
基本信息應該包括姓名、性別、出生年月(年齡)、籍貫、學校、學歷、專業、郵箱、手機號等信息。教育背景應該按照時間順序，由近及遠羅列自己的教育經歷。如果是在校生最好註明自己的年級、畢業時間以及一週能去實習的天數。
自我評價和興趣愛好也是簡歷中必不可少的一個環節，這一點往往容易被人們忽略。
3、運用視覺的力量
在簡歷中附上一張儀表端莊的職業照可為你加分，但如果是隨意的生活照則會有反效果。一方面，職業照可以表現出你求職的態度是正式的，一方面HR也容易將你的形象與你的經歷對應起來，產生的印象會更深刻一些。
排版也是一件大有學問的事，這點對於廣告人或者設計師來説尤其重要。
4、檢查聯繫方式
手機號、郵箱等重要的聯繫方式一定要放在顯眼的地方。在發送郵件之前，千萬要多檢查幾遍，以免出錯。
5、經歷永遠比頭銜重要
很多同學在校期間都有擔任學生幹部、參加很多社團活動的經歷。但是在撰寫簡歷時，千萬不要只羅列職務名稱，而是要告訴HR你做過哪些事情，取得了怎樣的成績，你值得被錄用的理由。
四、你不願意“委屈”
不是找不到工作，而是你不願意“委屈”自己，事實上工作崗位很多，只是你不願意去幹而已。
總想找個專業對口的、掙錢多的、工作不太辛苦的、工作環境舒適的、未來有發展前景的、最好一次到位找到適合終身勞作的崗位。是不是曾經有過這些心態?
當你給自己設定的限制條件太多的時候，你是找不到工作的，剛畢業的新人，不會有一項工作是為你量身打造的，而是你要在工作中打造自己，讓自己成為一個非常適合某項工作甚至某個行業的人才。
所以不要拒絕目前看起來辛苦的、掙錢少的、專業不太對口的、環境比較差的工作，你要通過自己的不懈努力，去改變這些條件和因素，讓事情朝你期望的方向發展。
