工作面試的時候不要穿什麼，面試給人們留下一個好的印象是很重要的，所以人們在去面試的時候都會很注重自己的穿着，其實有些穿着是不好的，下面分享工作面試的時候不要穿什麼？
工作面試的時候不要穿什麼1
選擇面試裝的基本原則是什麼?
Amanda Haddaway：求職者應該做好功課，找出公司的常規着裝規範。至少,求職者應該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。
哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的?
無論男性還是女性，穿休閒涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的着裝要好於低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龍香水或有香味的飾品，也不要佩戴過多珠寶，顯得“珠光寶氣”。
如果面試安排在一間隨便的辦公室中，該怎麼着裝?
休閒裝意味着什麼，對每個僱主來説會大不相同。你可能不需要穿傳統的西裝，但有領襯衫和長褲也許很合適。休閒服裝並不意味着邋遢，所以整潔、合體的衣服會相當不錯。
年輕人在為第一份工作面試中，應該記住什麼?
稚嫩的求職者最大的挑戰之一是如何證明他們穩重可靠。他們需要很長時間才能學會使用燙鬥，或者找到一家有信譽的乾洗店。太過保守是錯的。很多僱主都無法接受奇特的髮色和髮型，也很難接受身體穿刺，特別是面部穿刺，以及觸目驚心的大面積紋身。我的第一位經理總是告訴我“為你想得到的工作穿衣”。如果你的穿着 跟你未來的經理或公司階層中下一級員工一樣，這在面試中會很適合。
年長的求職者如果穿得過於正式，會不會讓人感覺不容易接近?
關心外表的求職者無論處在什麼年齡，都需要諮詢同行中的同齡人，弄清穿什麼合適。如果你不確定你的外表是否過時，那就逛逛當地的百貨商店，看看架子上的商品跟你衣櫃裏的衣服是否相同。同樣，如果你願意花錢改變行裝，許多像Nordstrom(JWN)這樣的高端零售商，都提供個人購物助理，幫助引導你在衣櫃裏選擇合適的衣服。
衣貌取人，還是以言取人?
面試是求職者展示最好自我的時刻。現實是，面試官對你的評判取決於你的技能和能力，同樣取決於你的外觀。面試官希望看到你們以某種樣子展示在顧客或者公司高層領導的面前，那麼求職者就要這樣來展示自己。
如果你還是不能確定該穿什麼，那麼這是最後一招
如果你被該穿什麼的問題難倒，那就看看電視新聞主播吧。因為在電視新聞行業，演講是如此重要，你會發現主播們大都穿着適合參加面試的.衣服，那是因為這些衣服同樣適合面對鏡頭。
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面試時的穿衣攻略
面試着裝是個系統工程，不僅僅是正裝就能解決的。在此還是那句話：不選貴的，不選美的，只選適合你的，因此面試着裝不是一件正裝就可以解決的。
首先接到公司面試電話後，仔細查閲公司相關資料，瞭解這家公司的整體風格。包括企業介紹、企業文化、網站上的照片等。大概瞭解一下這家公司是那種等級森嚴、中規中矩的公司還是結構鬆散、彈性隨意的公司，並以此推斷這家公司的着裝風格。查到之後，模仿着穿搭即可。
對於男生來説，休閒商務裝是比較好的選擇，它的正式感既能表達對面試的誠意，休閒感又能助你拉近與面試官之間的距離，弱化面試的角色感，使雙方更自由開暢地交流。雖然不穿西裝，但是你需要抓住以下幾個原則，才能從穿着上表達出你對面試的真誠態度，而不至於過分休閒。
對於女生來説，切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統着裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領口過低的衣服；若有外套，衣褲顏色應與外套協凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅緻，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。
