求職錦囊在之前的文章中提到過，如何準備面試問題的回答，讓你輕鬆應對面試官的發難，今天就來説説面試中最忌諱提及的五個問題，讓你巧妙地避開雷區！
1、你們公司到底是做什麼的？
你在去面試之前對你要面試的公司都沒有一個詳細的瞭解，如何讓HR認為你是這個職位的最佳人選？就算你投的簡歷很多，記不清這是一傢什麼樣的公司，那也請你先“百度一下”再去
2、這份工作的報酬是多少？
在沒有正式拿到offer之前，一切都是未知數，提問太早太直接，自然會讓印象分下降不少，道理很簡單，就用人單位來説“我都不知道你能給我什麼，你就來要求我能給你什麼了”這自然是不合適的，如果確實對薪資有一定的要求，可以在面試最後的提問環節嘗試着提問：“可否瞭解一下這個職位的薪資範圍是多少？”諸如此類試探性的提問方式。
3、你們公司規定的假期有多少？
這個問題讓人感覺你很懶，或者説是為了福利來這家公司面試的，還是放在入職之後詢問更好。
4、我要過多久才能升職？
每個人都想知道憑藉努力，自己什麼時候能上一個更高的台階，但是這種問法太過直接，換個不那麼直接的問法：“您能描述一下我的職業進程會是怎樣的嗎？”
5、你桌上照片裏的人是你丈夫嗎？
可能有的HR喜歡在自己辦公桌前面試，自己的桌子難免有些私人物品，如果你想投其所好的説話，有可能有時候反而會踩到意想不到的“雷區”！所以還是避免談論個人問題，以職業生涯方面問題更佳。
