官場上最忌諱的是什麼，在官場關係中，最讓人頭疼和琢磨不透的是下屬與領導的關係。特別是在領導身邊工作的人，一定要注意分寸和細節。下面一起來了解官場上最忌諱的是什麼。
第一個忌諱，忌泄露
這位縣委書記説到，在領導身邊工作，看透而不説。如果你是領導的下屬，看透了領導的心思，在其他場合公開亂説，你的行為一定會讓領導不滿意。領導帶領下屬工作，很大程度上依靠下屬的`敬畏之心，如果隨意泄露領導的心思和想法，等於把領導放到了眾目睽睽之下，領導肯定會非常被動受氣，誰讓領導被動受氣，領導也會讓他渾身不舒服。
第二個忌諱，忌輕慢
不管私下裏關係怎麼樣，在公開的場合，一定要最大限度尊重領導。不要自以為跟領導關係不錯，在領導跟前沒大沒小，跟領導隨便開玩笑，隨意在領導跟前賣弄自己，這樣做肯定會引起領導反感。你不把領導當回事，領導眼裏也不會把你當回事，遲早有一天，領導找個理由收拾你。
第三個忌諱，忌欺瞞
這位縣委書記説到，領導的重要作用是決策，領導最大的權力也是決策。在領導身邊工作，千萬不要耍小聰明，當面一套，背後一套，自以為玩得很好。豈不知，領導最討厭下屬欺瞞自己，直接阻礙了領導瞭解實情，耽誤領導正確判斷和決策。一旦工作有失誤，領導肯定會第一個拿你開刀。
一忌唯上級。自古官場職場都是上級説了算，何為不唯上級？話要兩面説：一種情況下，對於你的絕對上級、單位首腦，你要言聽計從，令行禁止，而對於你的分管上級，或者高你半級者，一定要多留個心眼。
因為絕對上級掌握着你的前程，不得不聽，而你的分管上級或頂頭小官，很可能會擔心你的追趕、超越故意使絆子，所以應當有所聽有所不聽，不然極有可能被賣還幫着數錢。
另一種情況下，遇到你拿不準的事或原則性問題時，即使是你的絕對上級，説的話也要兩面聽，不可被上級一句“出了事有我頂着！”而矇蔽。血淋淋的現實和歷史展現給我們的，是無數背鍋俠的墓碑。越是聽到“出事我頂着”這句話時，越要小心再小心！
二忌抓具體。低頭拉犁的下一句是抬頭看路，然而職場雞湯裏告訴我們的大多是隻要勤奮努力，做好手頭的業務工作就能獲得成功。為什麼許多人勤勤懇懇一輩子，只混的蠅頭小官，碌碌而終？因為他們在具體的工作上投入了太多精力，沒有時間和機會考慮過自己的發展大事和宏觀方向。
清朝名臣鄂爾泰曾説過：大事不糊塗，小事必然糊塗；小事不糊塗，大事必然糊塗。對一個想進步的人來説，職業規劃、官場鑽營、更高層次發展是大事，具體的業務相比起來算是小事。
如果你盡心盡力做好手中的小事，每天累得暈頭轉向，必然會影響人生的大事。不懂看路，不琢磨大事，即使把小事做的再好再精，也只是一個技術工的水平。
三忌吃獨食。宋江仗義疏財，獲得一班兄弟支持，終成大事；曹洪吝嗇絹布，得罪太子曹丕，險被處死。官場和職場上，千萬不要低估了別人的貪心和報復心，吃獨食一時爽快，後患無窮。當你有了好處而被別人知曉時，一定要記住“見者有份”，給予別人適當的利益，來平衡他們的心態。
作為下屬，為好同級同事圈，自己有好處的時候分一點，比如去外地開會後自費給大家帶點小特產，小提拔請大家吃個飯；作為領導，為好下屬，有好處千萬別捂着自己獨吞，哪怕只撕一塊肉，也能堵下屬的嘴。更何況，利益均沾也是一種控制手段，吃了你的肉，哪怕只是一口，那也是上了你的船，下船由不得他自己，切記切記。
四忌自做主。工作做得久了熟了，或者天高皇帝遠，許多事自己就能決斷了，這是最危險的時候。也許為了自己的利益，也許只是為了省事，也許打算先斬後奏，這些做法都會給你留下強力定時炸彈。
害處之一，傳到上司耳朵裏，這是對他的大不敬和大冒犯，作為他眼中“翅膀硬了”的小雛雞，你隨時可能被他開刀下鍋。害處之二，不出事則好，一旦出事，沒人給你頂着，所有罪過自己扛吧！所以，早請示，晚彙報，多作揖，少獨行，沒壞處。
五忌太良心。人之初，性本善。許多人做了官以後能夠保持一顆初心，難能可貴。然而有時候害死你的就是這顆良心。所謂高處不勝寒，當你達到一定層次後，所面臨的.鬥爭複雜多變，所面對的對手心狠手辣，如果還想“以不變應萬變”或者“管他幾路來，我只一路去”，那就只能怪自己太天真了！
首先，以靜制動只是理想中的招式，就如同以德報怨、以良心飼餓狼一樣迂腐。其次，不變應萬變是一種境界，普通人達不到這種層次，沒有這種能力，只能見招拆招，以直報怨，用“撩襠”來對付“插眼”。所以，有時候為了保護自己、保護自己的家人、保護自己的理想，比壞人還壞，比狠人還狠才是出路！
六忌沒架子。上接有良心之人，這也是一大忌諱。官不僅是你的個人修為，更是一種職業，它的最基本職業要求是管得了、壓得住。古代講究“為正以德，譬如北辰，居其中而眾星拱之”，無論古今官者，都要以德為先。然而現代社會價值多元，思想混雜，“隊伍不好帶”是常態。
沒有架子，不會唬人，只想憑藉個人魅力感化、感召別人，不是説行不通，也有成功典範，但從面上來看這個官是坐不穩的。李宗吾的為官六字真言中單獨點出了“繃”字，也是指要擺出官架，樹立權威，如此才能鎮得住場，拿得住人。
七忌聽祕密。“只有死人才能保守祕密”是一句耳熟能詳的台詞。在官場和職場上知道的多了並不好，極端情況下真的會有殺身之禍。首先，聽的祕密多了，自己內心會產生混亂和動搖，思想上產生波動。
其次，但凡稱之為祕密，就必定涉及巨大利益原則問題，官場上的祕密水更深，聽得祕密這件事必然會為人所知，被人所盯。如果出事，那麼知曉祕密的人必定會被第一波打擊。因此，還是捂上耳朵少打聽點事，知道讓你知道的，不知道不讓你知道的，才是官場的大智慧。
無論官場還是職場最忌諱的就是功高蓋主
事實上，現代化企業管理下的`員工已經不是當年“君讓臣死，臣不得不死”的奴才；現代化企業管理下的企業，同一言定生死的朝廷不同。古往今來，只要自己不是一把手，就要永遠面臨“功高蓋主”與“兔死狗烹”的問題。
那麼，員工怎麼樣才不會超過上級呢？這就需要職場人士講究方式方法，上上策就是明明蓋了，卻表現得一點都沒有“蓋”；以明明沒有“蓋”，卻讓人感覺“蓋”得厲害為下下策；又有時看準機會，那時候了就“蓋”，“蓋”得使人信服，此中效用，有利有弊。
古人常説，“緘口、修身、齊家、治國、平天下”，其中第一關就是緘口，“不可蓋主”就要從緘口開始。至於平時韜光養晦，找準時機出招，一招險棋“蓋”得永不翻身，且容後續再論。
