與領導私下相處的基本技巧

與領導私下相處的基本技巧，在職場中，上下級的關係處理也是非常關鍵的，很多職場新人都不知如何跟領導相處，特別是私下參加領導的聚會時，下面分享與領導私下相處的基本技巧。

與領導私下相處的基本技巧1

拒絕談論隱私話題

雖然是私下與領導聚會，但是也不要認為自己與上司關係到了一定的地步，就可以隨意談論隱私話題，這樣只會讓領導覺得你越界，降低對你的印象。

保持傾聽的態度

在私下與上司相處的時候，一定不要主動與上司溝通，保持傾聽的態度，才能夠更好地幫助自己避免失言的困擾，也能夠給上司一種靠譜的感覺。

注意上司的個人喜好

私下的相處，必然是瞭解上司的'好時機，一定要多留意他的個人喜好，這樣也可以順着他的喜好，來附和一些話題，對自己也是非常有幫助的。

掌握靈活的對話能力

在私下與上司溝通的時候，自己最好能夠掌握一種靈活的對話能力，這樣可以針對上司的情緒來調整自己的話題內容。

不要和上司談論同事

在私下與上司的對話中，一定不要背後談論某些同事，而是應該談論工作以外的話題，以免被上司認為你是一個大嘴巴，缺少工作上的信任。

其實職場中員工和上司的關係是微妙的，當你們的關係存在的時候，就必須做好維護，特別是在私下的關係相處中，還是要更好地注意，這樣才能夠更好地做好關係，讓自己的職業生涯發展的更好。

與領導私下相處的基本技巧2

一、與領導説話，儘量反饋基層的信息

大家在與領導相處的時候，千萬不要將自己看的太重要，也不能將自己的工作看的過於重要，其實領導對你的事情並不感興趣，領導最關心的事情還是層次的各種信息，所以大家在和領導相處時，儘量要反饋基層的信息，這樣領導才願你與交流;所以説，大家在工作中與領導相處時，儘量多反饋一些基層的信息。

二、無論做什麼事情，要多做領導關注的事情

很多年輕朋友在工作時，總是抓不住工作的重點，天天又累又忙，還得不到領導的認可，主要原因還是領導不關注自己造成的，即使你做的工作再多，只要不是領導關注的事情，領導肯定不會正眼去看

大家只有學會抓住表現自己的機會，多做一些領導最關注的事情，並且當成自己的本職工作來做，早晚會被領導重用;所以説，大家在工作中，多做一些領導喜歡關注的事情。

三、在領導為難的時候，學會表現自己

很多人在領導面前表現自己時，經常找不到好的時機;就算是整天向領導的辦公室裏跑，彙報一些事情也沒有重點，甚至還讓領導煩得不得了，也容易導致領導一點私人空間都沒有，領導也會感覺你就想監督員一樣

這個時候自己做的事情再多，也是不被領導重用的，反而容易被領導討厭;大家要想更好的表現自己，也要儘量選在領導為難的時候，例如領導在和別人發生矛盾時，這個時候去安慰一下，哪怕是給領導倒點水，這也是最佳的時候，這樣領導會更加喜歡你;所以説，大家要學會在領導為難的時候表現自己。

四、任務分配不下去的時候，學活攬活

大家在工作中學會攬活，也是需要一定技巧的，胡亂的包攬一些事情，不僅自己的工作量會增加，也並不一定是領導看中的事情，其實越是積極的主動，往往效果會越差;只有掌握好關鍵時刻，例如領導手上的任務安排不下去時

這個時候主動幫助領導解圍，不僅能找到冠名堂皇的做事機會，還能讓領導對自己產生好感，這才是兩全其美的結果，就算你沒有將事情做好，領導也會認為你是願意為自己分擔的;所以説，大家在領導無法順利安排任務時，要學會主動攔下這些活。