人力資源管理師考試條件，人力資源管理師是指在企事業單位從事人力資源管理方面的工作，掌握人力資源管理的基本理論和實踐技能，能夠獨立完成人力資源管理各項工作的專業人才，以下分享人力資源管理師考試條件。
三級人力資源管理師報考條件：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
四級人力資源管理師報考條件：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的'在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
一、報考條件
1.具有中國國籍。
2.遵守憲法和法律，品行端正，無違反國家法律法規記錄。
3.具有本科及以上學歷（教育學、心理學、社會學、管理學、法學、經濟學等專業）或者大專學歷且具有2年以上相關工作經驗。
4.大專學歷以上的人員，其相關工作經驗不能作為取得人力資源管理師資格的替代條件。
二、報考流程
1.報名
符合條件的考生可在人力資源和社會保障部門指定的報名時間內通過網上報名或線下報名的方式報名參加人力資源管理師考試。考生須在規定的時間內提交個人信息和學歷證明材料。
2.資格審查
人力資源和社會保障部門對報名考生提交的資料進行資格審查，確認符合考試報名條件的'考生可參加考試。
3.筆試
人力資源管理師考試分為兩部分，即理論考試和實務考試。理論考試是筆試形式，主要考察考生對人力資源管理學科基本理論的掌握程度。實務考試則是面試形式，主要考察考生在人力資源管理實踐中的綜合能力和應用水平。
4.成績查詢和證書頒發
考試結束後，人力資源和社會保障部門對考生的考試成績進行評定，並在規定的時間內公佈成績。取得合格成績的考生可申請領取人力資源管理師證書。
三、考試內容
理論考試
人力資源管理師理論考試分為A、B兩個科目，分別考查考生對人力資源管理理論和實踐的掌握情況。
A科目考試內容包括：
（1）勞動經濟學基礎知識；
（2）人力資源開發與戰略管理；
（3）組織行為學與人力資源管理；
（4）勞動法律法規及其應用。
B科目考試內容包括：
（1）績效管理與激勵；
（2）人力資源管理的流程和方法；
（3）員工培訓與發展；
（4）人力資源信息化管理。
考試方式為閉卷筆試，滿分為100分，及格線為60分。
一、人力資源師不同等級的報考條件：
1.四級人力資源師，其實也是人力資源管理員，只要達到中專及以上的學歷，並且超過19週歲，有一定的工作經驗就能報名進行考試。
2.三級人力資源師，在考完四級的基礎上，工作上要有滿足4年的經驗，或者年滿24週歲的中專以上學歷的考生，或是大專和本科學歷的'有過3年以上工作經驗等，這些都可以參加考試。
人力資源師報考資格查詢
3二級人力資源師，需要在三級的基礎上，連續工作四年就可以報考了，若是沒有考過三級，本身是本科學歷，只要在相關崗位上工作5年就可以報名了，或是工作13年，學歷較低也可以直接報考三級。
4.一級人力資源師，在沒有參加之前的考試，並且學歷低的情況下，需要工作19年才能報名，若是已經有二級證，那麼只要繼續工作四年就能報名。
二、人力資源師考試題型
四級和三級考試題型主要分為"理論知識"和"技能操作"兩種考試內容，而二級分為"理論知識"、"技能操作"以及"綜合評審"三種內容。通常情況下理論知識所考的題型是選擇題，技能考試就會有計算分析題以及方案設計
給案件進行分析等等，"綜合評審"，主要內容是進行答辯。人力資源師考試主要是從人力資源的規劃、招聘與配置以及培訓等方面考慮，此外員工的績效管理和薪酬福利管理等也是常見的考試內容。
人力資源師證書分為好幾個等級，從四級到一級不斷遞進，四級可以説是職業的入門考試，越往前走越難，甚至報考對象的要求也比較高。但是隻要考生肯下功夫，願意在人力資源管理這樣的行業繼續走，那麼就一定會取得想要的成效。
