說謝謝是陌生還是疏遠。謝謝，是一個常用詞，簡簡單單兩個字，指的是對自己被他人幫助或者提供了恩惠，說出的感激話。下面我們一起來看看說謝謝是陌生還是疏遠的解釋
說謝謝是陌生還是疏遠1
說謝謝是一種禮貌用語，對於不太熟悉陌生、關係一般疏遠的人用的比較多，關係親密說的會少一些，也表達真誠相待感謝。
謝謝，是一個常用詞，簡簡單單兩個字，指的是對自己被他人幫助或者提供了恩惠，說出的感激話。
在生活中，我們也能經常看到，聽到有禮貌的人說謝謝，比如，自己的錢包掉在地上了，後面的陌生人幫你拾起來，並提醒你錢包掉了，這個時候，你接過不小心掉落的錢包，對拾起錢包的人說了句“謝謝”，這是最起碼的社交禮儀，也是對別人的尊重。
一個不會說謝謝的人，也是被看作是沒禮貌，沒修養的人。通常這種人的人緣都不怎麼好，試想，一個連陌生人都難開尊口說謝謝的人，對身邊最親近的人又怎麼可能？
那麼，經常說謝謝的人，都是怎樣的人？經常說謝謝的人，首先，給人的第一印象是有禮貌，其次，就是一個懂得“感恩”的人，這樣的人，如果人品正，三觀也正，是非常值得深交的朋友。
回到正題：不要經常對朋友說“謝謝”，那樣會產生距離感
前面我們說到，經常說謝謝是非常好的一種行爲，說明你很感激別人對你的幫助，尤其是對陌生人，更應該多說謝謝，但朋友之間，就要適度的說謝謝，不要動不動就謝謝。
可能在潛意識裏面，你覺得朋友給予你幫助了，應該說謝謝，但這個幫助也要分輕重，如果朋友只是幫了一件毫不起眼的小事，比如，提前叫你起牀，別遲到，買飯的時候，知道你沒吃，順手給你帶了一份，這樣的小事的在朋友眼裏或許不值一提。
但是你卻看得很重，下意識地就對朋友說了句謝謝，朋友聽到後，可能會跟你客套的回了句：不用謝，咱倆都這麼熟了，幹嘛這麼客氣呢？一次這樣的謝謝，朋友會感覺你這個人不錯，但是每次都是這樣，每次你都跟朋友客氣說謝謝，朋友的心裏就會認爲，你沒把我當朋友，一直把我當外人。
由此發展，你跟朋友之間，就會因爲一句簡單的謝謝，出現了看不見摸不着的距離感。所以，朋友之間，不用頻繁地說謝謝，適度就可以，避免因爲過多的謝謝，讓兩個人產生隔閡。
關係親密的人，要經常說謝謝嗎？
這裏的關係親密，是指朋友以上，有血緣關係或伴侶的人，跟這樣的人需要說經常謝謝嗎？
我想告訴你的是，需要，但說謝謝不能太生硬，要有技巧地說謝謝。
比如你跟長輩說謝謝，不能只說謝謝，應該在謝謝的後面加上稱謂。例如，過年了，爺爺給了你500壓歲錢，你不應該只說“謝謝”，應該謝謝爺爺，後面再加上點祝福。伴侶也是如此，情人節，老公給你發了個520紅包，你應該說：謝謝老公，後面再加上個可愛/開心的表情。
很多時候，關係親密的人說謝謝，會覺得很生分，產生這種的原因，往往就是沒有在謝謝後面加上稱謂。
說謝謝，要帶有真誠的感情色彩。
有些人的謝謝，真的挺廉價的，或許就是因爲ta自己說多了謝謝，已經產生了麻木感，謝謝再從ta的嘴裏說出來，給人的感覺除了生分，就是沒有感情，很敷衍的樣子，所以，謝謝，應該帶有真誠的感情，永遠不要跟一個幫了你的人，面無表情的說謝謝，會讓對方不自在，也許這次幫了你，下次就不再考慮幫你了，只有真誠的，發自內心的感謝，才能讓對方感受到你的誠意。
說謝謝是陌生還是疏遠2
關係親密的人之間要不要說“謝謝”
“從小父母和大家庭裏，長輩都教我們得到別人幫助時要說“謝謝”。比方說家庭聚餐，親人們幫忙夾了菜要感謝。無論多麼親密,父母還是兄妹，都要說聲謝謝。
後來上了高中，大學。也習慣性的及時表達對他人幫助的感謝。 但室友們，還有男朋友，都不喜歡我這樣。
他們說，這樣說的話會感覺雙方很有距離感很生疏。尤其是男朋友，不喜歡我這樣，他說這樣很不親密，情侶之間就不分得那麼清，不需要謝謝的。
但我從小習慣了，別人幫了我我不說的話，會很不自在。 怎麼辦？我還要繼續這樣嗎？什麼時候不該說"謝謝”？？”
我手機上裝有“知乎”，偶爾會打開看，但我很討厭各種手機軟件給我推送消息。可能是更新軟件忘記了關閉消息的推送功能，不要臉的“知乎”就給我推送了這個問題。讓我得知，還真有人喜歡回答這種膚淺的一點意思都沒有的問題。不是沒有意義，是沒有意思。但凡上升到意義的東西，諸如人生啊什麼什麼的意義之類，都會令我感到不舒服甚至噁心。隨着自己年歲的增加，這種感覺更甚。
哪有那麼多意義可談。
我還是打開了“知乎”的這個提問，我也真是閒的很無聊。
“知乎”上果然是人才濟濟，一個我以爲沒有“意思”問題，我竟在幾個“頗有深度”的答案中，發現了禮儀，心理，精神，文化的解讀，答題者們用了態度、動力，控制，防禦，愧疚，貶低，自戀，焦慮……等等我想都沒想到的詞語來說明他們的觀點——關係親密的人之間到底要不要說“謝謝”？
我是大開眼界，長了見識。他們講的'頭頭是道，各種知識運用嫺熟。不能不服啊。但也正因爲如此，我也說說我的看法，這些知識精英們的解讀太過高深，回答這麼一個日常小問題我總覺得大材小用。
我就拿父母和子女舉例。
媽媽給女兒夾了她愛吃的菜到她碗裏。1，可愛的女兒擡頭笑嘻嘻的說，謝謝媽媽。媽媽回以慈愛的微笑不說話，或者說，這傻孩子，還跟媽媽客氣。2，可愛的女兒把媽媽夾的菜吃到嘴裏，笑嘻嘻的說，真好吃。媽媽說，好吃下次再給你做。3，可愛的女兒，把媽媽夾的菜吃到嘴裏，什麼也沒說，繼續發微信，媽媽嗔怪地看着女兒，說，吃飯也不好好吃。
一個事情，三個不同的過程，其中女兒有說“謝謝”，也有沒說“謝謝”，但，結果都沒影響到母女的親密程度，或加深或疏遠。所以，我說，很簡單，親密的關係說不說“謝謝”無所謂，想說你就說，不想說就不說。如果因爲說“謝謝”就影響到關係的疏遠或親密，那這關係本身就不親密。親密的朋友或者兄妹兄弟之間也適用這原則。
A對B說，謝謝。B對A說，謝個屁呀，哪天請我吃一頓就行了。A和B是親密的朋友。反過來，沒聽誰責怪過朋友連個謝謝都不說的。責怪別人不說謝謝的，都是陌生人或者雖說認識但不算親密的人。陌生人幫你忙，比如給你讓路；不太親密的親戚在聚會上給你夾菜，你不說謝謝，那是你不懂禮貌沒有素質。這沒什麼可討論的。
我寫這麼多，並不是我多喜歡這個問題，因爲這個提問，我忽然覺得，一些讀書人整天抱着這些膚淺的問題在那裏啃，炫耀自己的學識，把膚淺當樂趣，真的是有點浪費。
我舉一個例子，也用不到那麼多學識（當然，我也沒有），就給回答了這個問題。還有那個跟“要不要說謝謝”相關的提問——親密的人之間要不要說“對不起”，都不用長篇大論，我也可以幾句話就告訴你答案。
首先，我是個在人多的地方不小心踩到別人肯定要說對不起的人。這是起碼的人的素質和教養。然而，我又是個在親密的人面前不會說“對不起”的人。我沒記得我對父母，兒子，哥哥說過一句“對不起“，我知道，我們之間不會因爲不說”對不起“就會關係疏遠，關係變的冷漠。我覺得我們是最有愛，最有理解和關懷的一家人。但，我也知道，有時，我真的很想對父母，對哥哥，對兒子，對老婆說聲“對不起”。我只所以不說，不是因爲我不想說，不是因爲我覺得“對不起”這3個字不重要，是因爲我的性格，因爲我從小的教育和環境，我說不出口。
而我又是聽過老婆兒子說對不起的人。當兒子說，爸爸，對不起，當老婆說老公對不起時，我眼裏是噙着淚的，那是被理解被尊重被愛的幸福的淚。所以，親密的人也需要說“對不起”。
當然，我就是說不出口，你能吃了我啊！
說謝謝是陌生還是疏遠3
職場上，領導說：“謝謝”，低情商說“不客氣”，高情商這樣回
在職場上，我們總是要和周圍的領導以及同事打交道，畢竟在公司這樣的場合之中，除了要每天努力完成自己的工作任務之外，還有就是在人際交往上，也是很重要的，畢竟當你在完成工作任務的時候，由於你和同事之間是屬於分工合作的關係，那麼，在這種情況下，你就要多和同事進行交流和協商，讓彼此之間的工作任務能夠圓滿地完成。
而對於領導來說，就是你的職場通道上的“指明燈”了，你不僅要和他拉近關係，也要通過自己的工作能力，來獲取領導對你的認可，從而在一些重要的任務以及場合當中，能夠想到你，當你能夠在公司裏面有更多可以鍛鍊的機會。
當然，要想和領導拉近關係也是不容易得，這其中就需要你有足夠的領悟能力還有一定的社交能力，當你結合這兩者，和領導進行溝通的時候，就能夠知道他的一些言行舉止是要表達的是什麼含義，這樣領導就會覺得是你一個比較有眼力見的員工，自然就會對你另眼相看了。
那麼，今天，我們就來說說，職場上，領導對你說：“謝謝”，低情商的人說“不客氣”，高情商的人這樣回。
1、關乎領導的面子問題
在當領導對你說這兩個字的時候，爲何不要輕易說：“不客氣”呢？在我們的認知當中，不應該都是別人在和你說了一句：“謝謝”，對你表示出了一定謝意的時候，我們就要用“不客氣”來進行回答的嗎？
其實對於這種說法，是要結合實際場合來說的，當你在生活中，要是幫助了你的朋友或者是陌生人，當別人感受到了你的幫助之後，想要對你表示感謝就會說這句話，當你聽到這句話後，爲了展現自己的禮貌，也不要讓別人對你的幫助有所“負擔”，通常就會說一句：“不客氣”。
但是職場上卻不一樣，當領導對你說了這句話後，是想對你表示感謝，但如果要是你回了不客氣的話，他就會覺得你不尊重他，這是關乎他面子的一個問題，畢竟在公司裏，你是職員，你們之間的職位是存在一定差異的。所以他就會覺得你回覆他的這句話不是很好。
2、會顯得關係上的一種疏遠
第二種就是會顯得在關係上比較的疏遠。畢竟如果你在公司待了一段時間之後，和同事、領導都已經熟絡起來了，彼此之間也聚過很多餐，聊過很多天，彼此之間無論是工作中，還是生活的一些習慣上，都是能夠了解和熟悉了的。
那麼，當你幫領導完成一個任務後，領導對你表示感激，並和你說了一聲：“謝謝”。你要是用“不客氣”去回覆他的話，他就會覺得這是一種疏遠，覺得你們之間的關係就如同那種陌生人一般。
3、瞭解領導這句話所表達的含義
還有一種，就是要了解領導這句話表達的含義是什麼，當領導和你說這句話的時候，一個是表示感謝，還有一個可能就是爲了嘲諷你。當他是對你表示感謝的時候，你可以這樣說：“沒事領導，這是我應該做的，對於我來說，也是一種鍛鍊的機會，下次要是再有這樣的機會，也可以找我哦”，這樣的話，既能夠讓領導覺得舒服，也獲取了下一次的鍛鍊機會。
但如果是單單爲了嘲諷你的話，你也可以用裝作聽不懂，然後轉移話題，不要再讓這類話題繼續了。
總結：在職場上，有領悟能力是比較重要的，畢竟有些領導就是這樣的，話不多，全靠員工來猜，要是不瞭解的話，肯定就會引起領導對你的不滿。
