你們知不知道容易讓職場新人犯錯的幾個方面是什麼嗎？職場新人剛剛開始參加工作，總會犯一些錯誤，那麼讓職場新人犯錯的幾個方面是什麼呢？下面我們就一起來看一看了解一下有哪幾個方面容易犯錯吧。
一、你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的藉口。藉口就是灰，有多少灰就有多少藉口。面對你的藉口，我只有笑笑，點頭。你不是幼兒，需要我哄;你不是我的孩子，如果我曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。
你是一名學生記者，你熱愛記者的工作，畢業後想當記者，但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之後，你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者?
二、你愛說。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。
未來的老闆，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老闆就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老闆重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
三、你愛撒謊。
你有事可以請假，有病就去治病。但在學生時代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時並不善，隨口就來，若有其事。
在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
儘管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會讓你想完美的人生頻現破綻
四、你愛變。
見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭並進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環一環地把工作幹好。
有些工作，不同的人幹，有不同的結果。比如兩個碟子，看起來都很乾淨，但由於清洗的流程不同，乾淨的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這纔是第一個層次。
但你看起來並不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數罷了。
五、你愛耍滑。
比如在一個組織當中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那麼清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。
你的角色可能是演員，但當你不演戲時，你有兩種選擇，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀;二是盡力幫助別人做點事，與大家融爲一體，幫忙不添亂。而你，不愛動手，動了也“輕描淡寫”。其實，大廳之中，我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中，清晰地看到誰在認真工作，誰在敷衍。
容易讓職場新人犯錯的幾個方面2一、散漫
當一個人剛剛進入職場時，因爲本身企業對於這位員工的能力並不瞭解，所以肯定會讓他從基礎的工作做起。不過當這個員工覺得自己本身能力足夠，每天做的都是一些微不足道的小事，可能就會對這份工作產生了一種散漫的心理，覺得隨便糊弄一下就完事了。但是要知道長期這樣下去，會讓身邊的那些同事感覺到你並不是一個特別靠譜的人，更別說是能夠擔負起責任的人了。那以後有什麼工作更不可能全心全意地交給你，小事都做不好怎麼能做大事呢？這是大家普遍的心理，所以千萬不要因爲做的一些工作微不足道就散漫下來，畢竟這是公司對你的初級考驗而已。
二、過度表現
有些人初入職場時就會表現得非常積極，在完成自己應該做的工作之後，可能就會想要更進一步的得到上司的賞識，所以就會過度的表現自己，殊不知這在別的員工眼裏看來就是一種急功近利的.做法。保持一種積極的工作態度是值得稱讚的，但是如果過度表現自己的優點，就會讓人不自覺地產生反感。特別是當你不具備自己所表現出來的那種能力時，更是會讓人產生一種不靠譜的感覺。
三、沒有禮貌
每個人都應該具備基本的禮貌，在待人接物上，這些禮貌也代表了你的個人素養。在初入職場時，一個懂禮貌的人更是會給別人留下比較深刻而良好的印象。但是很多職場新人在職場中的表現卻並不是特別的有禮貌，比如說見到同事以及上司也不打招呼，每天匆匆就像是陌生人一樣，就會讓人覺得你好像是瞧不起別人。還有很重要的一個地方就是千萬不要在自己的同事前輩正在忙的時候就向他們請教問題。雖然職場新人需要不斷的學習，但是請在他們空閒的時候去打擾他，這會讓他們對你的好感度增加。
四、推卸責任
剛剛進入職場，有些員工就會積極的表現，會幫各位同事做一些事情，或者是積極爭取一個能夠獨立完成的項目。但是往往因爲這些員工的工作經驗不足，所以很容易造成發生一些問題。在發生這些問題的時候，如果員工以自己是新人的理由而推卸責任，就會讓同事以及上司感覺到這是一個難當大任的人。並不是職場新人有特殊的權利，在犯了錯誤之後，同樣要承擔犯錯之後的責任，這是每個人都需要知道的。
