2023年國考面試時間，國考1月份左右公佈筆試成績，國考筆試出成績之後，各招錄單位和招錄部門會陸續發佈面試通知，一般是在2月份開始啓動面試。2023年國考面試時間。
國考所有的招錄部門面試工作需要在3月底前完成，1月份筆試成績公佈後各部門發佈面試公告。不同系統的面試是單獨組織的，因此不同系統：面試時間不一定相同，面試題型也不一定相同。相同系統，不同地區：面試時間不一定相同。一般情況下各部門面試時間陸續在1、2、3月份進行。
以2023年國家公務員考試爲例，預計會在2022年10月份發佈考試公告，2022年11月底考試，2023年1月份成績公佈，2023年1月下旬陸續發佈面試公告，2023年2、3月份進行面試。
國考面試怎麼準備
一、保持冷靜，不慌不亂
短期內就要做好面試的準備，其實最基礎的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎麼樣的或是有什麼樣的題型，爲了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作爲公務員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。
二、找題型的側重點
公務員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關係、應急應變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據自己的優勢，找到做題目的側重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。
三、面試模擬
除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用於記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進行面試模擬，而且要十分正式，當做真正的面試一樣。可以請身邊的朋友當考官，或者自己錄視頻來訓練。不要在乎答題的對錯，只是鍛鍊語言表達能力。
國考面試評分標準
1、綜合分析能力
考察大家對考官提出問題的'回答，一般會涉及一些社會熱點問題，考生能否抓住本質，全面的進行分析，給出有深度有獨特簡介的觀點。
2、言語表達能力
考察考生的言語表達能力，通過言語表達自己的觀點和思想，清晰透徹的闡述自己的想法並可以與聽衆進行有效的交流。
3、計劃、組織、協調能力
考察大家對活動的組織計劃、安排日程、調配資源等方面的能力。
4、應變能力
考察考生在高壓的情況下，迅速思考問題、分析問題以及解決問題的能力。
5、自我情緒控制
考察大家在面試中的表情以及言語是否自然，面對一些刺激情景是否可以剋制、容忍和理智的對待，不會因爲情緒波動而影響工作。
6、人際合作意識與技巧
考察大家是否可以與他人、團體有目的的建立關係，並可以在維繫人際關係的基礎上，進行有效的拓展人際交往範圍。
7、求職動機與擬任職位的匹配性
考察大家的報考動機是否明確，個人條件、意願等與所報考的職位是否一致，回答問題的時候是否誠實和負責。
8、舉止儀表
考察大家的外貌、氣質、舉止等，穿着是否得體，言行舉止是否符合禮節。
國考結構化面試基本流程
1、面試報道抽籤
考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員覈對考生身份證和麪試通知書等相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
2、候考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。
3、進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：“請xxx號考生入場”。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
4、答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
5、退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。
6、公佈成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，覈算分數。覈算完畢，交給監督員審覈，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣佈，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公佈後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公佈。
7、面試結束
考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公佈入圍和體檢名單。
