蘋果部分部門招聘工作明年將放緩，對於某些部門，蘋果不會在2023年增加員工人數，而在以往的某些年份通常會多僱傭5％到10％的員工。蘋果部分部門招聘工作明年將放緩。
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當地時間7月19日，彭博社報道稱，蘋果（AAPL，股價147.07美元，市值2.38萬億美元）公司計劃放緩明年一些部門的招聘工作和支出增長，以應對潛在的經濟衰退，成爲又一家控制招聘和支出計劃的美國大型科技公司。
消息人士表示，這些變化不會影響到所有團隊，蘋果仍然計劃在2023年制定積極的產品發佈計劃，其中包括混合現實（MR）頭顯，這是自2015年以來，蘋果的首個主要新產品類別。
在新冠疫情期間，蘋果的表現超出了華爾街的預期，比其他同行更好地經受住了過去的經濟動盪，今年第二季度還破紀錄地創下了973億美元的營收。作爲軟硬件水準和財報表現均傲居美股領頭羊的公司而言，此舉無疑具有強烈的象徵意義。
近年來，蘋果投入大量資金進行研發，從競爭對手那裏大舉招攬人才，並且持續推出了新產品。然而，供應鏈挑戰還是讓蘋果開始面臨困境，該公司在今年4月警告稱，供應鏈問題將在最近一個季度造成高達80億美元的損失。
在此前四月份的財報電話會上，蘋果CEO庫克也曾提及經營層面的壓力，強調公司已經“看到通脹”及其對毛利率、運營開支的影響。
經濟衰退風險加劇之下，美國科技巨頭們紛紛開始縮減人力成本。在蘋果之前，已經有包括谷歌母公司Alphabet（GOOGL，股價109.03美元，市值1.44萬億美元）、Meta Platforms（META，股價167.23美元，市值4525.78億美元）、Netflix（NFLX，股價190.92美元，市值848.21億美元）在內的多家公司都採取了類似的控制預算措施。
谷歌CEO桑達爾·皮查伊在上週對員工表示，該公司計劃在2022年剩餘時間內放緩招聘速度——對於這家通常每年都會新增數萬員工的互聯網巨頭而言，此舉實屬罕見。谷歌將把今明兩年的招聘速度聚焦於科技和“其他關鍵崗位”。
微軟（MSFT，股價254.25美元，市值1.90萬億美元）也於上週宣佈將在重組中裁撤部分崗位。微軟共有18萬員工，受此影響的人數不足1%。據悉，該公司還放緩了Windows、Office和Teams部門的招聘從而“爲新財年做好準備”。
Facebook的母公司Meta Platforms取消了其硅谷總部的後勤服務外包合同。此外，《華爾街日報》7月12日報道，Meta的工程主管要求其管理人員確定並報告表現不佳的員工，並藉此迫使這些員工離開公司。
流媒體巨頭Netflix和互聯網健身平臺Peloton（PTON，股價8.63美元，市值29.11億美元）等已經邁開裁員的步伐。Netflix今年6月削減了數百個崗位，Peloton則是上週二表示,將停止所有動感單車和跑步機的內部生產,並將生產轉移給合作伙伴以簡化運營和降低成本。
亞馬遜（AMZN，股價113.76美元，1.16萬億美元）雖然還沒有采取類似措施，但表示了對人員問題的擔憂。
亞馬遜表示，爲了處理短期激增的電子商務支出，亞馬遜在疫情期間大幅增加人員，導致目前出現倉庫人員冗餘，該公司稱將通過自然減員來解決這一問題。
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蘋果計劃在明年放緩一些部門的招聘並減少支出，以應對潛在的經濟下滑。這是蘋果在不確定時期更加謹慎的舉措，儘管不涉及整個公司，一個在疫情期間業績超預期的科技巨頭表現出更爲謹慎的態度還是備受投資者關注。週一，蘋果下跌2.1％至147.07美元，創下近三週來最大單日跌幅，其他科技公司也出現了下跌。
對於某些部門，蘋果不會在2023年增加員工人數，而在以往的某些年份通常會多僱傭5％到10％的員工。該公司還計劃不填補一些部門員工離職後的崗位。
其他科技公司如Alphabet、亞馬遜、Meta、Snap在近幾周也採取了措施控制預算並減緩招聘速度。微軟、特斯拉和Meta還進行了裁員。
蘋果每年都會向主要部門分配一定數量的資金，用於研發、資源和招聘方面的支出。但對於2023年，它將爲某些團隊提供低於預期的預算。
在過去幾年裏，蘋果在研發方面投入了大量資金，從競爭對手大舉挖人，並推出了幾款新產品。但它也面臨供應鏈方面的挑戰。蘋果在4月警告稱，這些問題將造成高達80億美元的損失。
蘋果將於7月28日公佈第三季度業績，分析師預計，其營收大約爲830億美元，略高於去年同期。
在上一次財報電話會議上，蘋果CEO庫克表示，蘋果面臨通脹的壓力，毛利率和運營費用受到了明顯影響。
雖然支出放緩的情況對於蘋果很少見，但它之前也採取過類似的措施。2019年初，由於iPhone在中國和世界其他地區的銷量低於預期，該公司削減了招聘。今年4月，蘋果放緩了一些蘋果零售店的招聘。
不過，儘管蘋果準備在某些部門控制支出，但它計劃今年提高全公司的薪酬預算，以應對勞動力緊缺的局面。蘋果近期還提高了許多零售和技術支持人員小時工的工資，加薪幅度在5％到15％之間。
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據知情人士透露，蘋果公司計劃明年放緩某些團隊的招聘和支出，以應對經濟低迷可能帶來的衝擊。
知情人士表示，儘管該政策並未在整個公司的所有團隊中施行，但此舉表明，蘋果在充滿不確定性的時期變得更加謹慎。蘋果仍在制定2023年產品發佈時間表，其中包括混合現實設備，這是蘋果自2015年以來發布的首款主要新產品類別。
儘管如此，對蘋果來說，較爲謹慎的.做法依然值得關注。在新冠肺炎疫情期間，蘋果的表現總體上好於華爾街的預測，而且比許多同行更好地經受住了過去經濟動盪的衝擊。
在蘋果被曝放緩招聘和支出後，其股價一度下跌2%，至每股147.2美元。今年到目前爲止，該股已累計下跌約17%，與大盤持平。週一的消息傳出後，其他科技公司的股價也出現下跌。
Alphabet、亞馬遜、Meta Platform以及Snap等科技公司最近幾周都採取了相應措施來控制預算和減緩招聘。微軟、特斯拉和Meta甚至進行了裁員，只是蘋果從未這樣做過。
蘋果每年會向每個主要部門分配特定數額的資金，用於研發和招聘。但對於2023年，該公司爲某些團隊提供了低於預期的預算。
對於這些團隊來說，2023年的員工人數不會增加。而在通常情況下，這些團隊每年會增加5%至10%的員工。同時，蘋果計劃不再填補某些員工離職後留下的職位空缺。
在過去的幾年裏，蘋果在研發上投入了大量資金，從競爭對手中大舉招聘，並推出了幾款新產品。但它也面臨着供應鏈方面的挑戰。蘋果在4月份警告稱，這些問題將在第三季度給公司造成高達80億美元的損失。
分析人士預計，蘋果將於7月28日發佈財報，第三季度營收約爲830億美元，略高於去年同期。
在上次財報電話會議上，首席執行官蒂姆·庫克表示，蘋果“看到了通貨膨脹的跡象”，其毛利率和運營費用將受到很大影響。該公司還指出，新冠肺炎和不斷上漲的運費帶來了持續的負面效應。
雖然支出放緩的情況十分罕見，但蘋果以前也採取過類似的措施。2019年初，在疫情之前，由於iPhone在中國和世界其他地區的銷量低於預期，該公司削減了招聘。今年4月，蘋果也放緩了某些蘋果零售店職位的招聘。
儘管蘋果準備在某些領域控制支出，但它計劃今年提高全公司的薪酬預算，以應對勞動力市場趨緊的局面。蘋果最近提高了許多零售和技術支持領域小時工的薪酬，員工們透露加薪幅度在5%到15%之間。
與此同時，蘋果正在準備發佈大量新產品。今年晚些時候，該公司預計將推出四款iPhone，三款Apple Watch，新的Mac臺式機和筆記本電腦，以及更新的Apple TV機頂盒。該公司還計劃在明年推出新款HomePod智能音箱、更大的iPad和幾款新的Mac電腦。
蘋果在2021財年的研發投入約爲220億美元，比上一財年增長了17%。當年年底，該公司約有15.4萬名員工。
2021年，蘋果的資本支出超過110億美元，比2020年增長了52%，而包括營銷支出、工資和設備成本在內的整體運營支出去年增長了13%，達到約440億美元。
蘋果每年在電動汽車、混合現實設備開發以及爲Apple TV+流媒體服務製作內容方面花費數十億美元資金。除了可摺疊設備和增強現實眼鏡等產品外，該公司還在開發自己的組件，如蜂窩調制解調器芯片。
