蘋果美國零售員工或將獲得2%到10%加薪，爲了應對勞動力緊缺等問題，蘋果於當地時間週五宣佈將提高其美國零售員工的薪資，以幫助挽留他們。蘋果美國零售員工或將獲得2%到10%加薪。
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2月12日消息，據彭博社報道，蘋果將根據所在地區的不同，給許多美國零售員工加薪，幅度從2%到10%不等。銷售人員、天才吧的技術支持人員和一些高級小時工將獲得加薪。
由於通貨膨脹、勞動力市場緊縮以及新冠肺炎疫情期間員工對工作條件的抱怨，蘋果公司上調了零售員工的工資。
知情人士透露，蘋果本週在門店簡報會和員工個人會議上宣佈了加薪計劃。大部分加薪的員工都是 2020 年疫情暴發前在公司工作的員工，蘋果此舉旨在讓老員工更好地與新員工合作。
需要注意的是，並非所有員工都將加薪，也不是所有零售店都被通知了這一計劃。
瞭解到，蘋果公司的一名代表拒絕就加薪置評。加薪計劃將於本月生效。此次加薪與蘋果的正常年度加薪不同，後者通常在10月進行，與公司財年結束時間一致。
彭博社採訪了兩名加薪的蘋果員工，其中一名銷售人員每小時額外加薪3美元（約19.11元人民幣），工資提高到每小時25美元（約 159.25 元人民幣）；一名維修人員在每小時加薪3美元后，時薪達24美元（約152.88元人民幣）。
除了加薪，蘋果本週還告訴員工，公司將提高員工福利。蘋果公司現在提供12天帶薪病假（以前是6天），這些可以用於精神健康休假、生病或帶家人去看醫生。
此外，蘋果還改變了員工每年可享受更多假期的規定。此前，蘋果公司在員工工作5年後提供額外的休假日，現在則是在員工工作3年後提供額外的休假日。現在，兼職員工也有資格享受假期和長達六週的帶薪育兒假。
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2月12日消息，爲了應對勞動力緊缺、通貨膨脹以及部分員工對新冠肺炎疫情期間工作條件的抱怨，蘋果於當地時間週五宣佈將提高其美國零售員工的薪資，以幫助挽留他們。
據知情人士透露，蘋果在零售店簡報會和與零售員工舉行的單獨會議上宣佈了加薪決定。此次加薪至少在某種程度上是爲了安撫在2020年疫情之前在該公司工作的`員工，旨在讓老員工更好地與新聘用員工合作。
知情人士表示，根據零售店的位置和重要性，加薪幅度在2%到10%之間不等，有資格獲得加薪的人員包括零售員工、Genius Bar技術支持人員和部分資深小時工。當然，此次加薪並不適用於所有員工，而且並不是所有零售店都收到了上調薪資的通知。
蘋果的代表拒絕對加薪事宜發表評論，只承認加薪將於本月生效。此次加薪與蘋果正常的年度加薪不同，正常的年度加薪通常在每年10月份進行，與財年結束的時間一致。
加薪是蘋果在充滿挑戰的一年裏安撫零售員工的最新嘗試。該公司已經在爲兼職和全職員工增加一系列福利。本週早些時候有報道稱，蘋果計劃在4月份首次爲兼職員工提供帶薪假期，還有更多病假和新的兒童和老人護理福利。
隨着經濟從疫情中反彈，美國各地的企業一直在努力招聘新員工。通脹也帶來了更大的壓力，美國1月消費者物價指數上漲7.5%，爲1982年以來最快年度增速。這也對蘋果造成了影響。儘管該公司擁有超過2000億美元現金儲備，並且是世界上市值最高的科技公司，但許多零售員工抱怨蘋果在提高薪酬方面行動遲緩。
按照新的加薪規則，一名零售人員的薪酬上漲了約2美元，達到每小時25美元。另一名負責提供維修服務的員工加薪約3美元，時薪增至24美元。
雖然蘋果在整個零售鏈中加薪的情況很少見，但該公司去年9月向2021年3月31日之前聘用的零售店員工發放了1000美元的一次性獎金。蘋果還向該日期之後招聘的員工發放了500美元的獎金。該公司在全球擁有數萬名零售員工，分佈在500多個地點。
除了給零售員工加薪，蘋果也沒有忽略其他方面的人才。去年年底，該公司向關鍵工程師支付了高達18萬美元的股票期權獎勵，以防止他們跳槽到Meta和其他硅谷競爭對手。
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北京時間2月12日消息，蘋果公司提高了許多美國零售員工的工資，以應對勞動力市場緊俏、通貨膨脹問題以及新冠肺炎疫情期間一些員工對工作條件的抱怨。
據知情人士透露，蘋果本週在門店簡報會和員工個人會議上宣佈了加薪的消息。這些加薪針對的大部分都是2020年疫情前在公司工作的員工，目的是使新老員工更好地合作。
加薪幅度從2%到10%不等，銷售人員、天才吧的技術支持人員和一些高級小時工將獲得加薪。但並非所有員工都將加薪，也不是所有的零售店都被通知了加薪計劃。
這家科技巨頭提供的更慷慨的福利並不是突如其來的。像許多公司一樣，蘋果公司在緊張的勞動力市場上招聘和留住小時工方面遇到了困難。包括The Verge、Gizmodo、9to5Mac和其他一些媒體都報道了蘋果零售業務的嚴峻現實，其中包括低工資、緊張的工作量和低下的員工士氣。由於Covid-19造成的人員短缺，導致許多商店減少營業時間或完全關閉。數十名蘋果公司的員工在聖誕節前夕舉行了罷工，以抗議他們的工作條件。這些工人的證詞與蘋果公司在大流行病期間的財務狀況形成了鮮明的對比，蘋果公司已經連續幾個季度創下了記錄。
蘋果公司將把全職和兼職員工的帶薪病假數量增加一倍。全職零售員工將獲得12天的病假，而不是6天。該公司在批准病假方面也將更加寬鬆，允許工人在精神健康日或爲了帶家人看病而使用病假。兼職工人還將獲得帶薪休假日和長達6周的帶薪育兒假。
該公司的福利擴張是在亞馬遜、沃爾瑪和聯邦快遞爲留住小時工和一線員工的類似舉措之後進行的。此後，由於在新冠大流行期間工作條件緊張和危險，數以千計的一線工人辭職或退休了。但勞工權利倡導者指出，這些改善措施中的許多措施，如獎金或危險津貼，要麼是臨時性的，要麼是後來被取消了。
