十大熱門管理關鍵詞，職場的生活充滿了競爭，我們應該要怎麼做才能完美解決這個問題呢，在職場上不能耍小聰明，在職場上不能驕傲自滿，以下是關於十大熱門管理關鍵詞的文章分享。
十大管理關鍵詞1
1、生存空間
高速經濟發展、廉價勞動力和巨大國內外市場需求曾經爲企業提供極大的生存空間，這樣的空間隨着金融危機出現而明顯縮小，並且在我國勞動力價格提升、稅收體制日益完善、優惠政策日益減少等因素作用下，生存空間成爲了企業普遍關注的問題。生存空間直接表現爲投資環境優劣、運營成本高低和利潤多少等實際指數。值得注意的是，在正常的生存空間縮小的情況下，一些企業會更加重視特殊生存空間(如藉助公共權力、逃稅等)的獲取，這會影響市場經濟健康發展。
2、問題清單
問題管理，這是近年企業界所關注的一個詞彙。在學習型組織的“鏈式學習法”中特別提出首先要建立問題清單，讓所有員工參與找問題，然後理出問題的順序列出清單，這是學習型組織的切入點，沒有問題清單就沒有學習型組織。因此“帶着問題學”近年在新的意義上得到提倡和重視。
3、鏈式學習
學習型組織在中國曾經熱度很高，但許多企業都流於形式或並不深入，不過企業者都深知學習至關重要。在企業需要的千呼萬喚之下，一種以國際流行的學習方法爲基礎，又具中國特色的“鏈式學習法”提出並被關注。這種方法把學習分爲六個環節：找問題—小組研討—自主學習 —知識共享—深入研討—突破創新。中央黨校鍾國興教授提出的這一方法直接針對形式主義和運動化學習，也是對第五項修煉和行動學習法等的改造，受到社會廣泛關注，可以說是學習型組織中國化的最流行版本。
4、低碳運營
自從低碳經濟一詞流行之後，低碳二字就開始被泛用。當企業研究一發展方案或項目方案的時候總會有人說：能不能再低碳一些?言外之意是成本更低、更簡約、更實際。這一觀念適應了經濟不景氣時期的需求。低碳運營，已經成爲企業在複雜環境下的一種生存方式。
5、文化營銷
消費者越來越挑剔，市場競爭越來越激烈，在這種情況下單純的產品營銷手段顯得越來越乏力。產品增加文化的附加值，這是發展的大趨勢。而離開文化營銷，產品的文化附加值就沒有意義。因此文化營銷必將成爲獲得廣泛認同的理念。在文化營銷觀念下，營銷要給予產品、企業、品牌以豐富的個性化的文化內涵和品味。
6、員工文化
企業文化歷來分爲兩種：一種是老闆文化，即要求員工學習、理解老闆的思想，絕對服從以提高效率;另一種是員工文化，營造員工有歸屬感的環境，激發員工的興趣和智慧。中國以往企業文化往往以前一種爲主導。但是隨着低端勞動力緊缺問題出現，勞動力的買方市場逐步轉變爲賣方市場，爲了留住員工，企業文化必定會悄悄轉型，逐漸重視員工文化，實現兩種文化結合。
7、和諧團隊
就像在複雜的市場經濟環境下，中國迫切需要構建一個和諧社會一樣，中國的企業在複雜的生存境況下，也無不需要構建一個和諧團隊。兩年的金融危機的波及導致許多企業人員變動很大，團隊重組，因此也更加體會到和諧團隊的重要。在複雜環境中，沒有和諧團隊留不住人才，沒有和諧團隊無法應對來自各方面的挑戰。一系列構建和諧團隊、提高團隊情商的方法將會應運而生。
8、實用管理
自90年代中期起，管理圖書就成爲中國書市的熱門，國外各種管理理論紛紛粉墨登場，中國傳統文化包括古典小說也通過包裝和管理鏈接起來，企業則被各種管理理念、說法狂轟濫炸，應接不暇。十幾年過去之後，企業家們發現並不是所有理念和方法都適用，脫離企業實際的時髦理念和方法不過是畫蛇添足。因此，經歷了經濟低谷期的許多企業開始認識到，關鍵是要找到最適合本企業的實用管理理論和方法。關注實用管理，這是今天衆多企業的務實選擇，而不再是盲目引進最時髦的管理方式和詞彙。
9、深度培訓
從90年代起，企業紛紛派管理人員到大城市參加各種各樣的培訓班，中國培訓市場異常熱鬧。但是近幾年培訓班、研修班擁擠的場面不再出現，主辦者到處拉人依然避免不了門庭冷落。因爲過度的大轟大嗡式的培訓，一方面能炒的理念都炒過了，另一方面企業發現這種表面層次的培訓只能提高人員素質，而並不能有效解決企業的問題。現在，企業越來越不滿足於外部培訓，而是把培訓機構引進來，首先研究企業問題，然後針對問題進行專題式深度培訓。在深度培訓市場上，一些並不靠大機構牌子吸引人的新的實力派的培訓公司在崛起，培訓市場在近年將出現新的整合。
10、企業社工
富士康“連跳”事件出現後，深圳派遣了兩批人進駐富士康，第一批是心理諮詢師，第二批是社會工作者，局面逐步得到了改觀。其實提供心理諮詢服務的很多也屬於社會工作者。中國許多企業對社工概念依然生疏，但擁有一個龐大的爲社會各個羣體、特別是弱勢羣體提供支援和服務的社工隊伍，是現代國家所必須具備的。不是簡單生硬地去做思想政治工作，而是通過多種服務解決員工的心理和實際問題，促進企業內部和諧，企業社工是必不可少的。找到社工與黨委、工會以及管理機構的結合點，建設和發展企業社工隊伍，以社會工作來促進思想政治工作在市場經濟時代的轉型，這是一個必然趨勢。
十大管理關鍵詞2
管理學類最吃香的五個專業
1、工商管理
和其他管理類專業有很大的不同，工商管理類專業的學生要學習的課程有很多，幾乎每個專業的課程，工商管理的學生都要學一點。可以說是“面面通”。主要課程包括經濟學、管理學、企業管理、財務管理、人力資源管理、會計學、統計學、計算機等，是一門跨自然科學、工程科學、技術科學以及人文社會科學的綜合性交叉科學。
2、人力資源管理
這可以說是近些年很熱門的專業了，現在大多數人都不願意考公務員，反而更願意進入企業工作。而這個專業畢業的大學生，很適合進入企業的人力資源部門，人才是一個企業發展最基本的要素，沒有人才談何發展，談何進步，所以企業還是很重視人力資源管理人才，也就是大家熟知的`HR，但高素質人才還是比較缺乏。
3、會計學專業
對於許多女同學來說，在報考專業的時候總是會被限定在師範類專業或者是會計專業。會計學專業也是公認的女生人數最多的專業。會計學專業是以會計學、審計學、財務管理爲基礎的基本理論應用學科，主要學習財務會計的基礎理論和基本技能，資本運營、資產重組、企業兼併方面的專業知識和國際會計覈算的慣例，這是一個應用性較強的專業。
4、財務管理專業
財務管理專業與會計學專業之間有着密不可分的關係，許多院校這兩個專業的基礎專業設置是一樣的，這兩個專業都與企業的資金流動相關。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。財務管理是研究如何通過計劃、決策、控制、考覈、監督等管理活動對資金運動進行管理，以提高資金效益的一門經營管理學科。
5、文化產業管理專業
近兩年文化產業的興盛讓文化產業管理專業便的比較火爆，這個專業涉及的範圍很廣泛，所學課程較多，覆蓋了文化旅遊、廣播影視、新聞出版、文化貿易、文物遺產、工藝美術、廣告會展、文化政策、體育娛樂、手機網絡、動漫音樂、文化經紀等衆多文化產業領域。因此，文化產業管理是一門基礎寬的學科，可以根據自己的愛好選擇專業方向。
