形容一個女人職場魅力的詞語，能力強的人更讓人欣賞，無論他是在哪些方面的能力出衆，但總是比平庸的人有不一樣的特點和表現，下面分享形容一個女人職場魅力的詞語。
形容一個女人職場魅力的詞語1
1、精明能幹
成語拼音：jīng míng néng gàn
成語解釋：機靈聰明，辦事能力強。
成語出處：《新唐書 蘇弁傳》：“弁通學術，吏事精明，承延齡後，平賦緩役，略煩苛，人賴其寬。”
2、才貌雙全
成語拼音：cái mào shuāng quán
成語解釋：形容人的才學高；容貌姣美。
成語出處：明 洪楩《清平山堂話本 風月瑞仙亭》：“孩兒見他文章絕代，才貌雙全，必有榮華之日，因此上嫁了他。”
3、秀外慧中
成語拼音：xiù wài huì zhōng
成語解釋：外表秀美；內心聰明。秀：秀美；慧：聰明。
成語出處：唐 韓愈《送李願歸盤谷序》：“才畯滿前，道古今而譽盛德，入耳不煩，曲眉豐頰，清聲而便體，秀外而惠中。”
4、巾幗英雄
成語拼音：jīn guó yīng xióng
成語解釋：巾幗：古代婦女用的頭巾和髮飾；爲婦女的代稱。女性中的英雄。
成語出處：《晉書》：“亮遺懿巾幗婦人之飾以辱之。”
5、女中丈夫
成語拼音：nǚ zhōng zhàng fū
成語解釋：指女子中有男子氣概的人。
成語出處：明 凌濛初《二刻拍案驚奇》卷十七：“雖說你是個女中丈夫，是你去畢竟停當。只是萬里程途，路上恐怕不便。”
形容一個女人職場魅力的詞語2
怎麼誇職場女人
一、讚美不明顯的地方
每個女人都有她獨特之處，也可能她身上很多優勢，早已被無數人不停的誇讚N遍已經習以爲常，比如膚白人美身材棒，都是很直觀的優點，你可以讚美，但往往流於大衆化，愛聽但不會起到太大的作用，而對於一些她自己非常自信又容易被忽視的優點，則會讓你的誇獎更具殺傷力，比如廚藝，比如辨析能力，比如藝術審美等，只要找準這些別人沒有注意到的細節優勢，並加以讚美，你就是她心中的與衆不同，因爲那會有種遇到共鳴懂自己人的感受。
二、不經意式的讚美
太過刻意會變得目的性太強，不經意間的讚美會讓女人感到你是真心被自己的魅力所迷惑折服，類似她在試穿衣服的時候，感慨她就是個天生的衣服架子，又或者在適當時候，讚美她就是個活動的藝術品，無需停留話題太久，繼續若如無其事的交流本來互動的話題，只把它當做一種有感而發的本能感慨，這種不經意間的讚美，會讓女人從心底高興，甚至會持續很多天好心情。這樣的互動下，她怎麼會對你不另眼相待。
三、鄭重其事的讚美
不經意間或者迂迴的方式讚美會讓女人竊喜，但鄭重其事的讚美會讓女人感動，當然凡事有度，重複進行的情況下，就會失去它本來的效應，物依稀維護，過於頻繁反而顯得比較廉價，所以想關係升溫，自己省事，又達到最佳效果的情況下，就要階段性進行鄭重其事的讚美，但間隔不要超過三個月，不然會形成慣性，適度每個月誇讚她兩次，那是對女人付出的肯定，在女人聽來，那是她在你心中地位的肯定，從而不經意間，你在她心中也就有了獨一無二位置。
四、故意“討厭”式讚美
做個最爲突出的例子，比如說“你這樣太差勁了，天天這麼上進努力，還給不給男人有活路了”沒有直接讚美，乍聽還在否定，實際是故意以否定式的讚美，往往這一種方式會是在追求階段男人非常容易駕馭的，只是在熱戀後期或者婚姻內很難再使用，也許是傳統思維下的覺得肉麻不好意思，也可能以爲是沒有必要再這麼浪費精力煽情所致，但偶爾誇張下，一定給彼此一個好心情，更好的維繫關係。張弛有度，一定有着無比的效果威力。
五、提問使讚美
即使有顆想讚美的心，但也不要心急出口，你想誇她廚藝，也最起碼肯定了味道再張嘴，有時候太過形式化的讚美反而顯得虛僞，甚至會有被誤認爲諷刺的可能性。比如根據言談行爲，試探性的提問，在對方予以迴應後再加以感慨點評，一定會更加有順服力。
六、以故事形式側面讚美
讚美也可以變得很迂迴，不僅僅是直白的你太美，而是可以通過講故事的方式，誘對方進入劇情，感受故事角色的魅力，然後再說出無論爲人處世還是樣貌顏值都很像女主角，那麼她一定甜到心底，她會感覺到你的欣賞更如粉絲一般崇拜自己，當然，如果不知道對方偏好的情況下，千萬不要用當紅影星作爲舉例，因爲你無法肯定這個女星，是不是她所厭煩牴觸的類型，不然反而起到反效果，她會認爲是一種貶低，即便那個女人是明星。
形容一個女人職場魅力的詞語3
職場女強人的形象
【靠譜】
工作能力極強的人往往以目標爲導向，他們高度關注目標的完成，一切行動都爲獲取項目的成功而努力。
很多工作能力極強的人，會有一點點強迫症。
小到一個標點符號錯誤，大到一個要點的不完美，都要一一更正。
在他們的信條裏，沒有將就，追求卓越已經成爲了本能。正因如此，他們從不肯輕易承諾，但一旦承諾，即使條件不允許，也要創造條件，力圖做到讓人滿意，甚至是遠遠超過別人對此事的期望。
因此事業成功的人，在他人眼裏，一般都是靠譜的代名詞。他們言出必行，能夠爲自己的語言和行爲負責。
而缺乏這種能力的人，遇到委託，容易想當然，在輕易承諾之後，發現自己無法做到。久而久之，不靠譜的印象就會定型。
【專注】
《深度工作》一書中提到，膚淺工作是難以爲世界創造價值的，而且極易被人取代。
爲何有如此之多的人從事膚淺工作呢？因爲他們缺乏專注。這也是事業成功人士得以PK掉大量普通人的原因：他們具備專注的能力。
而專注，是需要條件的。當你正在思考一個難題，正入佳境之時，你的微信彈窗閃了幾下，原來是朋友問你週末去哪聚餐。在這幾秒鐘裏，你的思緒被完全打斷了。
在這個碎片化的信息社會，只要你打開網絡，各種彈窗廣告紛至沓來，社交羣的小圖標也在不停閃動，而你已經習慣了，隨時接發信息，時不時還去刷個朋友圈。就這樣，不停的陷入淺層信息當中，怎麼能夠有空間有精力去進行深度思考？這樣你的工作完成情況一定不會太好。
工作能力極強的人則恰好相反，他們知道如何處理信息，拒絕分心，有較強的自律，降低外界干擾，將時間和精力放入對工作的深入思考中去。
【大氣】
工作能力強的人，捨得自我投資，明確的知道投資自己是這個時代最正確的事情。
捨得花精力，去創造一個適合深度工作的環境。謹慎的`挑選每一種提升效率的工具，也會尋求安寧平靜的生活環境，以便可以進入學習狀態。
捨得花時間，去提升工作能力的相關技能。而不因學習的時長和耗費的精力而感到惋惜，願意將時間用在提升自己身上，而不是看劇和煲電話粥裏。
捨得花金錢，爲更高效時間而報班學習。懂得一時的投入會帶來一生的收益。同時，他們也會將課程內容用心吸收，而不是任其放置。
不會爲了雞毛蒜皮的小事斤斤計較，因爲人生還有更多大事在等待其完成，他們不願意在無關緊要的小事上浪費太多的時間。
【自律】
對很多人來說，這個詞意味着約束和控制，代表着一種苦行僧式的生活，也讓人缺乏了自由。
其實，真相恰恰相反，只有自律才能獲得真正的自由。
自律包含着兩個方面：
首先，自律意味着自控力。
自律的人拒絕不良習慣，上/下班從不遲到早退，做事幹練有力，因此在工作中，備受領導喜愛。
自律的人懂得也常常維持良好的體態，更不會蓬頭垢面的進入公司，常常給人帶來清爽幹練的印象。
其次，自律的人自我驅動能力極強。
在工作中，永遠積極主動，善於尋求問題解決方案，而不是停下來等待老闆命令，也不會將責任推給他人。
【自信】
美國散文作家愛默生說過：“自信，成功的第一祕訣。”
想要成功，首先是相信自己，這樣成功纔會撬開大門。自信是一種勇氣，不論外界環境是鼓勵還是職責，自信的人都能給與自己力量，來戰勝困難。
能夠真正幹出一番大事業的人，往往也是自信心很強的那些人，他們知道自己將來必會成功。正因如此，沿路的崎嶇對他們來說，也不顯得那麼坎坷了。
