銷售經理晨會開場白，早會的作用很多人都不瞭解，像是銷售的早會，不但能規劃一天乃至一週的工作安排，還能夠凝聚團隊的力量,振奮大家的精神。來看看銷售經理晨會開場白。
銷售經理晨會開場白1
篇一：銷售開早會的開場白
xx個春秋的風風雨雨，xx個寒暑的發展和積澱，凝聚下來的是xxxxxx的訓誡，是永不放棄的追求，是我們每一個人心中最執着的信念，讓我們一起高喊出我們的自勵口號：“xxxxxxxx”
當炎炎的烈日考驗着我們的信念，當8月的酷暑敲打着我們的執着，我們沒有絲毫害怕，更沒有絲毫動搖，因爲學校有這樣一個團隊，他們爲我們遮風擋雨，他們將我們凝聚在一起，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們——學校的管理高層！
8月份的工作，有得也有失，有經驗也有不足，今天，我們在這裏召開總結表彰大會，就是要總結經驗，以典型的形象引導其他成員，以優秀的榜樣帶動其他成員，以先進的事蹟感染其他成員，從而促進內部員工及學員之間相互學習，共同進步。
下面我宣佈20xx年xx學校八月度總結表彰大會正式開始。
篇二：銷售開早會的開場白
一、歡樂開場：道早問好+一則小笑話
各位優秀的夥伴們，大家早上好！我叫XXX，來自XXXX，很高興能有這次機會爲大家服務，希望在今天的晨會上，能夠得到大家最大的支持與配合。（講述小笑話）在開心之後，讓我們一起進入今天的早會。
二、紀律宣導：早會開始之前，還是不忘提醒各位調整好您的坐姿，將手機打至振動或關閉狀態。好的，再次道早問好：各位親愛的夥伴們，早上好！（好）
三、俗話說：沒有規矩，不成方圓。一流的團隊，自然要有一流的風範，讓我們一起來看看出勤情況。我們要求迴應呼聲振奮響亮，起立動作整齊劃一，請各團隊做好準備。一區掌聲鼓勵！讓我們給正常出勤的自己以及滿勤的團隊一個熱烈的.掌聲。
四、唱國歌（唱司歌）：（串詞）太陽每天都是新的，歷史纔會蓬勃向前。我們每天都是新的，纔會迎接時代的挑戰，站在壽險業的最前沿，今天，又是一個希望的開始，又是一個新的開端，就讓我們迎着初升的太陽，抖擻精神，共唱國歌（司歌），請全體起立。
五、韻律晨操：沖沖衝，咬緊目標不放鬆，每當聽到這首節奏宣明強勁、充滿現代青春氣息的《向前衝》，都不禁使我們想活動活動筋骨，接下來就有請我們今天的動感舞星來爲大家帶操，掌聲請出……夥伴（3位）（配樂、掌聲感謝）。請音效準備！
六、喜訊報道：在跳完一首歡快的《向前衝》後，讓我們來一同關注昨天的舉績情況。經過了一天的辛勤展業，我們有位夥伴成爲了今日的耀眼星辰。接下來，請點到名的夥伴起立接受大家的掌聲恭賀！夥伴XXXX件XXXXX元！再一次掌聲恭賀以上開單舉績的夥伴！
七、心得分享：我們說，每一張保單都來之不易，每一次的成功都源於我們的付出，而最快接近成功的方法就是模仿成功，接下來讓我們一同走進XXX夥伴的心路歷程，藉助各位熱情的雙手，掌聲有請展業冠軍夥伴！（1—3位，欄目結束後必須總結）
八、信息窗口：風聲、雨聲、讀書聲;國事、家事、天下事，聽世界新聞，讀天下文章，讓我們一起走進今天的天下事！掌聲有請信息導讀員夥伴！掌聲有請！（總結大綱）
篇三：銷售開早會的開場白
各位XX部優秀的職業經理人、優秀的業務夥伴們大家早上好！！！
良好的溝通和真誠的友誼來自於第一時間的自我介紹，我的名字叫餘駿，來自金藍組。
非常高興也非常榮幸擔任今天早會的主持人，爲大家服務。
希望大家能夠記住我，在記住我的同時我願意與大家成爲生活中最知心的朋友以及事業上最愉快的合作伙伴。
希望我的主持可以給各位帶去一天的快樂心情。
篇四：銷售開早會的開場白
各位親愛的夥伴大家現在好，感謝大家的迴應，朝氣蓬勃的3月，我們按時相聚於此 ，非常高興在今天的晨會見到各位在座的每一個夥伴！首先對各位的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給我們正常出勤的自己。
晨操 每個勝利 都是團隊精神的寫照，每一點進步都是夥伴們相互鼓舞和激勵的結果。
國壽人就是在這種團結拼搏、奮發向上的團隊精神中一路打拼中成長起來的。
現在就讓我們以一曲晨操 《向前衝》展現我們團隊的文化士氣，請全體起立，有請我們會跳的夥伴上臺來帶動一下。
非常感謝剛纔爲我們獻上精彩晨操的各位夥伴，他們不但在工作上是業務精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝！那麼同時相信一首快樂的晨操過後呢能激發我們快樂的心情，也希望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣爲我們帶來好的業績。
信息 我們說天天都有 每次晨會的這個時候我們都要準時爲大家打開信息窗口，及時的瞭解我們身邊的信息，掌握新的資訊，掌握社會最新動態，幫助我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下面 就和大家一起關注一下今天的信息。
篇五：銷售開早會的開場白
敬的**經理，尊敬的各位營業部經理，親愛的夥伴們：
大家早上好！伴隨着新一輪太陽的冉冉升起，我們又迎來了嶄新的一天。
窗外春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香……（細雨霏霏;秋高氣爽;瑞雪紛飛……），室內激—情飛揚，正是展業的好時節。
非常榮幸今天的大早會由我來作早會主持詞發言，我是來自**營業部的***，我的增員人是非常優秀的***經理（主任、夥伴），非常感謝他能夠把我引領到這樣一個環境中來，在這裏藉助大家的掌聲對他表示衷心的感謝！
下面請跟我一起關注天氣狀況：今天……，春暖花開、草長鶯飛、陽光明媚、鳥語花香……（細雨霏霏;秋高氣爽;瑞雪紛飛……）的好天氣，非常適合我們展業，祝願大家今天拜訪多多，收穫多多！
維護良好的職場秩序，是我們每一位合衆員工的良好品質。
早會開始之前，友情提醒大家將我們的通訊工具關閉或調整到靜音狀態，早會期間請大家不要隨意走動，有吸菸習慣的.夥伴請暫時忍耐。
（給大家30秒鐘時間調整手機、婚禮主持詞）
接下來有請大家全體起立，讓我們心懷感恩，一起誦讀公司司訓……
銷售經理晨會開場白2
【銷售晨會主持開場白】一
一、暖場音樂(也可以說是進場音樂)
二、紀律宣導
請各位夥伴找到自己成功的位置，迅速坐好!我們的早會馬上就要開始了，爲保證會議的質量，請大家把手機關閉或調至震動檔，謝謝您的合作。
三、晨操(晨操之前一定要問好)
親愛的xx夥伴們，大家早上好!感謝大家真誠的迴應。豔陽高照天轉暖，春回大地萬物生，在這個春光明媚的日子裏，我們相聚於此，非常高興能夠主持今天的早會!成功寶典告訴我們：“激勵就像洗臉一樣，學習就像吃飯一樣!”今天，我們能夠按時出現在這裏，我們已經比別人更接近成功了。讓我們把掌聲送給正走向成功的自己!
又是一個新的早晨，又是一天新的起步。夥伴們，請全體起立，讓我們帶着xx人特有的激情和風采跳起來。有請漂亮可愛的舞蹈皇后某某某上臺帶動。
非常感謝，你們在舞臺上充滿了活力與自信，充滿了迷人的風采，同時，也把這種快樂和自信傳遞給了我們每一個人。讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!
四、敬業時間(這個起考勤的作用)
天道酬勤，人勤地不懶，人勤春來早，人勤單兒好做，各位主管看看我們的屬員今天都出勤了嗎?請各主管清點人數，進入今天的敬業時間!
五、喜訊報道
各位親愛的夥伴，銷售之路征程坎坷又灑滿陽光，有多少耕耘就有多少收穫，讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
六、專題時間
夥伴們，不知道你們有沒有這樣的感受，我們走的路並不比別人短，我們說的話並不比別人少，可是，爲什麼人家能簽單我們要遭遇拒絕，爲什麼人家掙大錢我們卻爲考覈發愁，大單高手是神嗎?銷售精英有三頭六臂嗎?撥開在英雄身上的光環，讓我們走近英雄，一起聆聽英雄幕後的故事，有請xxx。
聽君一席話，勝讀十年書，跟着明星走一程，咱也試試大步流星!感謝xxx。
七、政令宣達
風嘯大漠敗者臣，大浪淘沙勇者勝，一切行動聽指揮，公司的指引纔是我們不竭的動力。下面掌聲有請某經理爲我們帶出政令宣達。
八、羣體激勵
新的一天，新的征程，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標誓不罷休。
【銷售晨會主持開場白】二
首先在這個陽光明媚，生機昂然的早晨給親愛的同仁們問聲好，大家早上好，非常榮幸能給大家開這個晨會，首先做一下自我介紹，我叫xx.希望大家能夠記住我，在記住我的同時我願意與大家成爲生活當中最知心的朋友以及事業上最愉快的合作伙伴!
接下來的時間我給大家講一個激勵人心的小故事，希望同仁們聽了後能夠有所啓發.故事的名字叫做飛翔的蜘蛛 信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。一天，我發現，一隻黑蜘蛛在後院的兩檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈餘寬，第一根線是怎麼拉過去的?
後來，我發現蜘蛛走了許多彎路--從一個檐頭起，打結，順牆而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以後也是如此。溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網製得精巧而規矩，八卦形地張開，彷彿得到神助。
這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。於是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。 奇蹟是執着者造成的。
謝謝，我的晨會到此結束!
【銷售晨會主持開場白】三
一、歡樂開場
道早問好+一則小笑話
各位優秀的夥伴們，大家早上好!我叫xxx，來自xx，很高興能有這次機會爲大家服務，希望在今天的晨會上，能夠得到大家最大的支持與配合。(講述小笑話)在開心之後，讓我們一起進入今天的早會。
二、紀律宣導
早會開始之前，還是不忘提醒各位調整好您的坐姿，將手機打至振動或關閉狀態。好的，再次道早問好：各位親愛的夥伴們，早上好!
三、俗話說：沒有規矩，不成方圓
一流的團隊，自然要有一流的風範，讓我們一起來看看出勤情況。我們要求迴應呼聲振奮響亮，起立動作整齊劃一，請各團隊做好準備。一區掌聲鼓勵!讓我們給正常出勤的自己以及滿勤的團隊一個熱烈的掌聲。
四、唱國歌(唱司歌)
(串詞)太陽每天都是新的，歷史纔會蓬勃向前。我們每天都是新的，纔會迎接時代的挑戰，站在銷售業的最前沿，今天，又是一個希望的開始，又是一個新的開端，就讓我們迎着初升的太陽，抖擻精神，共唱國歌(司歌)，請全體起立。
五、韻律晨操
沖沖衝，咬緊目標不放鬆，每當聽到這首節奏宣明強勁、充滿現代青春氣息的《向前衝》，都不禁使我們想活動活動筋骨，接下來就有請我們今天的動感舞星來爲大家帶操，掌聲請出……夥伴(3位)(配樂、掌聲感謝)。請音效準備!
六、喜訊報道
在跳完一首歡快的《向前衝》後，讓我們來一同關注昨天的舉績情況。經過了一天的辛勤展業，我們有位夥伴成爲了今日的耀眼星辰。接下來，請點到名的夥伴起立接受大家的掌聲恭賀!夥伴xx件xxxx元!再一次掌聲恭賀以上開單舉績的夥伴!
七、心得分享
我們說，每一張保單都來之不易，每一次的成功都源於我們的付出，而最快接近成功的方法就是模仿成功，接下來讓我們一同走進xx夥伴的心路歷程，藉助各位熱情的雙手，掌聲有請展業冠軍夥伴!(1-3位，欄目結束後必須總結)
八、信息窗口
風聲、雨聲、讀書聲;國事、家事、天下事，聽世界新聞，讀天下文章，讓我們一起走進今天的天下事!掌聲有請信息導讀員夥伴!掌聲有請!(總結大綱)
九、專題論談(包裝：題、重、人、名)
今天的專題欄止又爲您打開，今天爲大家帶出的專題是《A》;究竟什麼是A?爲什麼要做A?然而又如何能做好A?作爲一名業務代表，做好A對我們究竟意味着什麼呢?我們今天非常榮幸地請到T夥伴(經理、老師。下同)爲我們帶出今天的專題;T夥伴XX年入司，曾在XX活動中獲得XX，對於A，有着他非常獨到的見解。接下來，就藉助各位熱情的雙手，掌聲有請T夥伴!
總結：一個人的態度會影響到日常的行爲，而改變了行爲時，就會改變了舊的思維模式，其實當你換個方式與角度看問題時，一切都將迎刃而解。T夥伴告訴我們：XXXXXXXXX!讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝我們的T夥伴!
十、政令宣達
今天，我們公司的H主任(經理)也在百忙之中抽閒來到我們的職場，並且有重要的事項對我們宣達，掌聲有請H主任(經理)。
十一、業務聯繫
又到了我們每日業務聯繫時間，掌聲有請經理!
十二、工作指示
我們都知道，公司的領導總是日理萬機，爲了夥伴的利益，爲了團隊的發展，爲了公司的輝煌而終日忙碌奔波。今天，我們公司的經理也不辭辛苦來到我們的早會現場，接下來，請各位夥伴用最最熱烈的掌聲，有請M經理爲我們作工作指示!
十三、輕鬆節拍
我們的團隊奮發向上、我們的團隊朝氣逢勃，那是因爲有你、有我、有他、有我們大家，因爲們每天都在享受快樂。在早會接近尾聲時，讓我們的一起進入今天的輕鬆節拍，掌聲有請XXX夥伴!
十四、羣體激勵
今天的晨會到此馬上就要結束，(若有通知，放臵在此處)——今天的歡呼口號是“風雨同行，全員破零，加油加油!YE!”當我喊到全體優秀的夥伴時，請各位跟我一起歡呼今天的口號!請全體起立，各位優秀的夥伴：“風雨同行，全員破零，加油!加油!YE!”(親愛的夥伴，從這裏開始，從這裏出發，我們即將踏上各自征程，無論前方是濁浪排空，還是驚濤賅浪，我們都將義無反顧、風雨兼程。讓我們每一個人都點燃心燈，共同點亮我們燦爛的星空，讓我們每一個人共同書寫我們無悔的人生。把握生命裏的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨，怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。夥伴們，讓我們肩並肩，手牽手，齊聲高唱《真心英雄》。)請各團隊分頭召開二次晨會。
銷售經理晨會開場白3
銷售經理開好晨會八個步驟
一、培養晨會意識
1、企業確定了未來要達到的遠期戰略目標，員工有自己期望達到的人生理想，但是所有的目標和理想都要化爲每一天的具體行動和動作。晨會就是就是把企業的目標、員工的理想分解爲每一天需要做的事情的過程。培養晨會的意識，提醒每一個員工，新的一天開始了，今天要完成哪些工作上的任務目標，實現哪些自我價值的提升和鍛鍊，而不是在迷茫中虛度掉一天的時間。
2、晨會開始前，大家可以互動個遊戲、跳段舞蹈、表演個節目、喊幾聲充滿鬥志的口號等方式，讓鬆懈的神經緊張起來，讓新的一天開始充滿激情和活力。
二、主管述職
1、主管穿着和禮節的基本要求
①儀容儀表整潔（正確佩帶工牌）站姿端正、精神飽滿、使用普通話；
②主管提早5-10分鐘到會議室，並向員工問候。如：“早上好！”；
③主管在開晨會前必須做好充分準備，有內容、有針對性、不能敷衍了事。
2、述職內容
①首先對大家昨日的工作辛苦表達感謝；
②把自己昨天做過的工作向員工彙報和總結；
③宣佈銷售任務進度以及各個小組完成的情況；
④宣佈公司戰略調整方向和措施；
⑤宣佈稽查結果和獎罰名單。
三、員工述職
1、員工穿着和禮節基本要求
①儀容儀表整潔（正確佩帶工牌）、不遲到、站姿端正、精神飽滿、使用普通話；
②說話聲音洪亮、切記語言囉嗦沒有重點；
2、述職內容
①彙報昨日拜訪路線；
②彙報昨日工作情況和進度完成情況；
③總結遇到的問題，並提出自己的解決辦法；
④總結昨日解決問題的經驗和心得體會；
⑤提出需要領導或公司幫助和解決的困難；
⑥必要時，進行場景模擬；
四、主管點評
1、主管點評就是培訓，針對每個員工的特點、能力發展的不同階段，給出適合的建議，以提升和修正員工的能力；
2、統一思想統一步伐統一聲音統一方向，把思路個性做事風格花樣百出的基層員工統一到當前企業的核心發展目標上來；
3、樹正氣，壓邪風，主管點評就是要打壓團隊中的不良思想、不良言行、不良事件，如投機倒把、中飽私囊、流言蜚語等，鼓勵及樹立獎勵企業需要的正面典型，如工作踏實、業績突出、勤奮努力等。
五、技巧總結、異議回答
在實際工作中，每一個員工都會有自己獨有的思路和方法，將這些思路和方法點滴積累總結，日久天長就會形成企業內部的知識管理和體系，成爲可複製的模型，同時讓員工自己總結講出來，對其信心的增強和自豪感的提升會更有助於在工作中的表現。
異議回答環節，是主管輔導和幫助員工提升技能的重要途徑，這個環節也可以發動員工集體討論，集思廣益，培養提升團隊的學習提升氛圍。
六、佈置今日工作
企業的戰略規劃及階段目標都要細分爲每一天的具體工作內容，基層員工缺乏能夠主動自發、自我管理、自我規劃自己的工作，因此主管必須把清晰明確的工作計劃和內容，替他們規劃出來，例如今天要求拜訪路線、拜訪客戶數量、成交數量等，可以列成工作日報表，讓基層員工每日填寫。
七、驅散
晨會結束後，由於天氣原因或者惰性使然，很多員工不能馬上的進入自己的市場開始一天的工作，所以開完晨會必須馬上強制性驅散員工下到市場。
八、抽查業務技能
公司規定好員工每天工作內容的執行標準標準，而標準得以執行的前提，是每個人牢記標準。針對準備不足的員工，在晨會過程中或結束後抽查提醒，日久天長團隊的學習氛圍和對工作的緊張感自然提升。
