給公司打電話求職一點通，職場也是有一些做人的原則的，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，守得住寂寞方能開得出花朵，人外有人天外有天，下面分享給公司打電話求職一點通！
給公司打電話求職一點通1
場景一：看到廣告後
SUNNY下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。爲在第一時間與招聘方聯繫，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎？我看了報紙，想來應聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊，但還是記下了她的手機號碼，表示第二天會聯繫她。
求職一點通：SUNNY沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變爲了被動等候，是一次很失敗的電話應聘。正確的電話應聘應該注意以下幾點：
1、選擇恰當的通話時間。一般來說，應該在公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之間較爲合適。此外，在剛上班的時段內，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應該避開這些敏感時段。
2、找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯絡人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊塗的印象。
3、找到安靜的環境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環境下打電話，避免漏聽、重複敘述的情況發生。
4、準備通話要點。雖然是簡單應聘，但還是需要準備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。
場景二：突然的電話面試
廖遠正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人羣的嘈雜聲，對面試不利。於是廖遠非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？”對方應允，並留下電話。
求職一點通：很多企業在收到簡歷後，爲節約時間，會先通過電話面試做初步篩選。電話面試會準備幾個目的性問題，用以覈實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力。通話時間一般在15~20分鐘左右。不管企業是否有電話面試環節，爲獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時之需。這樣當突然接到來電時就可順暢對話。若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑑，同時也可利用“時間差”來理清思路。“喂，您好”“請問”“謝謝”等禮貌的電話用語能給自己加印象分。
此外，電話面試還應做好以下幾點：
1、拿着簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照着回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息覈實。對於一些跳槽多次、工作經驗複雜的求職者，對照着簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。
2、在手邊準備紙和筆。有時公司會出一些小技術題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。
3、注意語速。人的語速有很大差別，注意儘量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉爲和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢後纔回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。
4、控制語氣語調。在通話時要態度謙虛、語調溫和，語言簡潔、口齒清晰。並且語氣、態度也應該配合對方，這樣有利於雙方愉快地交流。
場景三：應對獵頭
月薪8000元的TOMMY突然接到獵頭電話。對方首先詢問TOMMY是否會××技術，在等到肯定答覆後說：“現在市場上會××技術且有6年經驗的人不多，現有個月薪1.5萬元的職位，你是否有興趣？”TOMMY謙虛地答：“我走了要賠錢給現在的公司的。其實會××技術的人多了，我的同學、周圍同事都會的。”
求職一點通：TOMMY的做法一方面過於謙虛，否認了自己的價值；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，也是不明智的。接到獵頭電話，首先應與獵頭顧問保持良好的關係。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿然回絕；其次，通過對話瞭解獵頭公司的背景，確認公司的可信度和專業性，瞭解獵頭本人的專業性；再次，傾聽職位信息和要求，這也是瞭解市場行情、充分認清自我價值的一個良好途徑。
場景四：查詢結果
李明自認第一輪面試回答順利，應該能有複試結果。然而3天后仍未接到電話。焦急的他按捺不住致電對方：“喂，您好，我是李明，我想請問一下你們第二輪複試是否已經開始？”“對不起，我們的複試已經開始，若你沒有接到通知說明沒有進入第二輪面試。”公司方簡單地回絕了李明。
求職一點通：若沒有接到再次參加面試的通知，表示此次應聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。當然，若是第一次面試自認爲給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那麼也不妨打個電話提醒一下。要注意一點，就是找到當天和你對話的面試官。因爲一般會有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對話的那位，然後報出你的名字，提醒他面試當天的場景，當他回憶起來後，可以給你一個真實的理由。
給公司打電話求職一點通2
小麗下午5點多在十堰中華人才網上查閱到了一個心儀職位。爲在第一時間與招聘方聯繫，就立刻撥通了對方電話：“喂，請問是××公司嗎?我看了報紙，想來應聘……”還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊，但還是記下了她的手機號。
小麗的問題折射出電話求職需要注意的一些事項
1、選擇好通話時間。不要在對方可能忙於處理其它事務時去打電話，他可能以爲是他所期待的某個業務電話，結果是你，令他幾句話就想甩掉你。臨下班前半小時不宜通電話，午休時間打電話影響別人休息，是不禮貌的`，效果也不好。求職電話不應打到當事人的家裏，如果是異地求職，臨行前時間緊迫，也可以接通住宅電話，但在三餐吃飯時間或早晨7時之前、晚上10點半以後，是不適合打電話的。如果在上班後半小時內打求職電話，效果最爲理想，這有利於強化記憶和印象。
2、禮貌談吐顯誠意。既然你決定打求職電話，說明你對用人單位有誠意，因而必須講求禮貌。接通後，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然後談話;如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話的他人，把自已的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼，如果需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話結束時，應該禮貌地說聲“再見”。這是通話結束的信號，也是對對方表示尊重，聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。
3、通話場所有講究。如果一定要在外面聯絡，利用公共電話比較理想，避免使用行動電話聯絡。在安靜的場所打電話，慎選場所，以免失禮，使用公用電話，要特別注意周圍環境，在吵鬧的大馬路或熱鬧滾滾的泡紅茶店裏都不適合，除了聽不清楚之外，也會容易讓人焦躁。
4、通話內容簡明扼要。電話上能講的最多隻有一、兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備，接通後，可簡明扼要敘述並有條理。漫無邊際的馬拉松式談話，會影響對方工作和時間，也影響他人使用電話，並給人留下婆婆媽媽、抓不住重點、拖泥帶水的印象。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什麼樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明瞭的有關事宜。如果招聘單位有意見面可約好見面時間、地點，且記準記清。
最後，要提醒求職者的是打電話認真是原則，但不妨來點幽默，給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過不能失之輕浮、油腔滑調，應把握好“度”。打電話應語調連貫、不用“這個、那個”之類的習慣用語，也不可神情緊張，結結巴巴。要儘量用普通話，使接話人聽得清，記得準，談話要保持中速，不急不緩，因爲說話從容往往給人以穩重、可靠的印象。打電話時要注意語氣和聲調，以顯示自已是講文明、懂禮貌的人。口要對着話簡，說話音量不要太大，也不要太小，咬字要清楚，吐字比平時略慢一些，語氣要自然，當對方不夠熱情時，打電話更要注意語氣和聲調。
