大學生就業求職意向怎麼寫，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上要勇於承認錯誤，在職場上，大學生就業求職意向怎麼寫是很重要的。
大學生就業求職意向怎麼寫1
1、求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業餬口生計中但願取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要把握並發展什麼樣的技能、我們想爲什麼樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成爲一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失爲迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能爲僱主做些什麼，而不是僱主能給我們什麼
2、一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是爲其服務的。
3、與求職意向無關的素材(知識技能、愛好興趣、培訓內容等)儘量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中央展開書寫。假如我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然後整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
大學生就業求職意向怎麼寫2
1、應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。
2、填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。
3、對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
4、整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）儘量省略。
大學生就業求職意向怎麼寫3
1、最佳的.求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如通信領域銷售類工作;或者如網頁設計，網絡維護類工作;機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。
2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚。因爲大部分企業在招聘的.時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。
3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容儘量省略。
範文：
求職意向： 我希望我能成爲一名優秀的銷售員，並學以致用。同時我還希望貴單位能提供住和吃。
求職意向：我期望從事與自動化、電氣工程及其自動化有關的設備研發、管理、維護、工作以及軟件開發與調試等方面的工作。
個人求職意向：文字相關、行政類，期望職位：文案 編輯 行政
求職意向：希望找一份同財務相關的工作，工作地點不限。期望職位：教師 日語翻譯 外貿 日常管理
求職意向：希望從事日語翻譯、教師、日常管理、輔助管理、外貿等相關工作，期望職位：行政助理 管理工作 聽從安排
求職意向：我是應屆多功能畢業生，不要求專業對口，一切從培訓開始!期望職位：嵌入式工程師 軟件開發 數據庫
求職意向：IT相關職位均可，只是想找個好工作踏踏實實的幹，奮鬥幾年。期望職位：市場、項目拓展等職位 快消業市場拓展等職位 外貿進出口業職位
求職意向：銀行業、快消業、外貿進出口業市場拓展、客戶經理等職位，期望職位：銷售工程師 售後服務工程師
求職意向：我是一個大四的應屆畢業生，由於在校工作、實習經驗比較豐富，組織能力和執行能力都較好，人際交往能力較強，希望得到一份銷售或者售後工程師的工作。謝謝!
求職意向：專業會計，有一定的銷售經驗，對人力資源方面也頗有興趣;期望職位：會計 銷售 人力資源
個人求職意向：在校期間重點學習了PLC的編程，組態軟件的使用，希望謀求過程控制方面相關或相近的工作。期望職位： 自動化工程師助理 PLC編程 組態軟件設計
求職意向：本人期望職位是：人力資源助理 薪酬績效助理/人事助理 行政人事助理，我的四點職業計劃：
1、修讀人力資源管理專業，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發展;
2、曾短期接觸招聘工作，根據自己對六大模塊的瞭解，個人還是傾向在薪酬、培訓方向的發展;
3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內將理論結合實際，並不斷地向上發展、晉升;
4、也考慮到就業的嚴峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。
