公司週年慶總結和感想，新的一年，孕育新的目標和希望，總結過去一年的成就與不足，分享各自的精彩瞬間，共同展望未來一年的方向和目標。下面分享公司週年慶總結和感想，一起來看下吧。
公司週年慶總結和感想1
**年，祖國69年華誕；一印公司創建80年；也是我進入公司30年。
這樣值得慶賀的日子還有很多，都鐫刻在我的腦海中。
69年，我們的祖國由貧窮走向繁榮昌盛，它是一條龍，一條富強、民主、文明、騰飛的巨龍，屹立在世界之巔。
80年，中國人稱之爲耄耋之年。
對於經歷了80年風雨歷程，傾注了幾代職工辛勤汗水和智慧結晶的一印公司來說，她是暮年、是青年、還是少年呢她像是一個睿智的長者，承載和傳承着歷史的重任，包容和理解着我們；她又像是一個“齒少心鋭、意氣風發”的少年，在不斷的創新、不斷的變革中潛行；在我看來，她更像是一個蹣跚學步的孩子，需要我們共同去經營、呵護，陪伴她在風雨和蛻變中茁壯成長，她身上帶來的希望讓我堅信明天會更好。
來講一講我的故事吧。
30年前，我和印刷班的同學們，帶着青春的夢想與憧憬，做爲實習生踏入了一印公司，從學校到社會，從學生到工人，面對陌生的環境，陌生的同事，有些茫然不適。
在與師傅們朝夕相處中，拉近了彼此的距離。
有一件事，至今讓我難以忘記，有着感人的一幕，也有着深刻的教訓。
那是剛參加工作不久，一個深秋的中班，全體做手工，臨近下班的時候，突然發現自己的套頁是錯誤的，頓時，嚇得我渾身是汗，邊跺腳邊叫着，旁邊的柳豔青操着一口**音說“幹啥呀，嚇死我了”。
楊麗君師傅、李蘭芝師傅輕聲笑道“別急、別急，慢慢說”。
郝健梅師傅則徑直拿起頁子查看“兩個三代沒二代，是不對”。
只見柳師傅大手一揮，張羅指揮着“都別愣着了，去把自己的收拾利索，幫她查”。
當所有的半成品查完時，已近深夜，四位師傅從始至終非但沒說一句指責和埋怨的話，反而還不停地安慰自責的我，她們的話語和行動讓我那顆忐忑不安的心如沐春天般的溫暖，感激之情油然而生。
從上至下第三排左數第3位第4位第5位，分別是楊麗君師傅、郝健梅師傅、李蘭芝師傅，從上至下第四排右數第8位是柳豔青師傅師傅們用包容的胸懷培養新人和對工作一絲不苟的態度，讓我懂得了什麼是責任，什麼是傳承，她們用行動詮釋着對美德、對敬業、對團結協作精神的理解。
公司中像她們這樣的師傅還有很多，沒有驚人的業績、耀眼的光環，但是她們遵章守紀、不善言談、平凡、淳樸，用佈滿老繭的雙手訴說着一段段光陰的故事。
她們是公司的基石，她們是最可愛的人我們的“工匠”就是從這些腳踏實地、兢兢業業的人羣中走來。
在**“世界最美的書”的評選中，北京富誠印製的園冶註釋和南京愛德印製的茶典，分獲銀獎和榮譽獎，在祝賀他們的同時，真心希望我們的“工匠”打造出的精品有朝一日也能在世界的舞臺大放光彩。
30年來，我從一個青澀的少女成爲了一個少女的媽咪，工作從輔助工到統計崗位；歷經從“人海作戰”的手工到機械化的大生產；工作環境從平房到大廈再到數字印刷產業園，從手拿蒲扇到電扇再到中央空調；整齊、規範、有序的現場；寬敞、明亮、衛生的食堂到處是嶄新的氣息，新時代的風貌。
精細化、標準化、信息化管理如火如荼的開展。
女兒曾經問我“是什麼能讓你在一個地方工作三十年”。
我一時語塞，回答不上來。
現在想想，這就是愛吧愛她的一磚一瓦，一草一木，一花一葉。
正是那一道道挫折、一個個辛酸促進了我的成長，豐富了我的人生，錘鍊了我的智慧，讓我更加成熟、堅強。
此時，腦中蹦出一首歌明天你好，每一天都是嶄新快樂的，每個人都是在哭過後笑着奔跑。
這就是人生吧，不念過往，不懼現在，不畏將來。
昨天挺好，今天很好，明天會更好。
公司週年慶總結和感想2
公司週年慶個人感想
十年，我與公司共成長十年前，離開大學校門走進了人生的第一家公司，也不曾想到在這裏我竟渡過了職場人生的第一個十年。
第一次走進公司是遞交簡歷那天，恰巧公司停電，走過大樓裏昏暗的走道，找到了人力資源部。
辦公室很小，有一個隔間，隔間內是經理室，隔間外僅能擺下三張辦公桌的空間被利用的.滿滿當當。
我有些緊張生硬地打了招呼，放下簡歷，還錯把一位和我年齡相仿的同事喊成了叔，落下了笑柄，這是我的**初印象。
進入**後，我的第一站在外地**，我被安排參與**中支的籌建。
因爲家在合肥，領導頗爲照顧，將我安排在出納崗位，這樣可以經常回合肥，這幾年長途大巴便成了我最熟悉的交通工具。
我的第一間辦公室落腳在**火車站邊的一間50元/天的小賓館內，籌建期間爲了節省開支，公司在火車站邊臨時租了一間房，用A4紙在門口貼着“**保險**中支籌備組”。
辦公桌椅不捨得買新的，在一家舊傢俱回收站低價收了一些二手傢俱，拿回來擦乾洗淨着實費了一番功夫。
由於辦公環境過於簡陋，前來應聘的女同事都吐槽沒有家人陪同不敢敲門進來。
第一筆薪水是試用期工資2250元，當我還在慶幸基本夠用時，後兩個月再也沒發過錢，詢問財務才知道，第一筆是預發三個月的試用期工資，一個月750元，已經月光的我天知道後面兩個月是怎麼過的。
第一回被同情是公司送來UPS蓄電池，由於搬運的活沒談好，公司職場在三、四層，沒有電梯送貨工人不肯搬，結果60、70斤的十多塊蓄電池只能由我們三個同事一起搬。
沒搬到一半已經上氣不接下氣的我們，成功贏得了送貨工人的同情，免費幫我們把剩餘的全部搬上了樓。
完事後我們蹲坐在樓下聊天，當工人問起我們工資水平時，我們謊稱一個月1000多元（當時工資只有900多元），再次獲得工人們的同情，讓我們辭了工作和他們幹，一個月給我們3000元。
這種同情讓人心裏着實不是滋味。
第一次查勘定損是大棚蔬菜保險，被大風吹垮的大棚就像被巨人的腳踩過一般，歪七扭八，棚裏的蔬菜更是遭了殃，西瓜開了口，蔬菜倒的倒蔫的蔫。
那一批大棚保險，保費僅5萬餘元，最終賠付了19萬。
我頭一回瞭解到，保險標的風險分散的重要性。
第一次工作調動是從**中支調至法律合規部，在送行晚宴上，我喝得不省人事。
以往喝酒都是被迫無奈，那一晚是我第一次主動把自己喝醉了。
法律合規部那時也剛成立，由於總部已經沒有多餘的辦公室，我們便被安排在離總部幾公里遠的同濟大廈辦公。
那時最歡快就是晚上不用加班，一到下班點，樓層的保安準時鎖門趕我們走人。
第一次感到振奮是公司奪得了醫療保險的經辦資格。
在保監會已經明確下文將我司排除在外之時，公司領導不放棄，一趟趟進京交涉，最終破例獲得了經辦資格，從此公司從兩個輪子變成了三駕馬車，一個月750元那種從家帶錢來上班的日子一去不復返了。
第一次感到驕傲是**年，安徽省遭遇特大水災，面對重大自然災害，公司沒有隻顧及商業利益，而是勇於承擔社會責任，並在人民日報發表公告，對於因水災未來得及投保的農戶，只要往年在公司有投保記錄，可以先理賠後投保。
在此之前，我只聽過被保險人和保險公司因爲責任免除鬧上法庭，還從未聽過哪家保險公司主動放棄免責權利承擔賠償責任。
此次水災公司爲全省受災農戶賠付20多億元，獲得了省、市政府和廣大農戶的一致好評。
雖然年底的獎金少了，但是打心底改變了我對保險行業的印象，不禁豎起大拇指，幹得漂亮十年來，我伴公司一起成長，見證了公司的跳躍式發展，未來我也將爲公司的更加輝煌貢獻自己應盡的力量。
