考事業編有什麼用， “考個編制吧,待遇好”幾乎是每個父母對孩子說過的話,有的人看不上編制待遇,但父母輩都普遍認爲考個事業編纔是有前途，考事業編有什麼用，以下或許對你很有幫助。
考事業編有什麼用1
報考事業單位的好處：
1、首先事業單位相來對公務員考試難度低一些，更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕鬆。
3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。專業紮實，收入源也不比上司少，甚至還高。
4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算中途辭職，也不會晚年沒有着落，更自由，更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效知工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考覈績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。
7、雖然是籤合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易道解僱。
考事業編有什麼用2
第一種：學校就是典型例子。這一種事業單位裏面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當於公務員了，也可以跟他們交流。(比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位)
第二種：醫院。政府補貼一部門，自己收費創收一部分。
第三種：許多地方的什麼站之類的單位。全靠收費、罰款等作爲經費來源，上面不管。
進入事業編制有什麼好處?
第一、事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。
第二、事業單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。
第三、養老很強大，這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一吧。
第四、目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大衆的口碑好。
第五、開銷比較小，這裏說的的`吃住行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。
事業單位資金來源分類：
一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分爲全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
參公事業單位作爲一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現爲其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。
對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱爲“公務員”，而參公事業單位的工作人員被稱爲“參公人員”。
全額撥款事業單位也稱爲全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分爲60%，非固定部分爲40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
自收自支
自主事業單位又稱爲自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作爲事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
考事業編有什麼用3
一，企業的穩定性遠不如事業單位。
當你不能爲企業提供價值或者說你的企業被淘汰的時候，你就有可能會失業！而事業單位，幾乎很難失業！
二，企業的社保的繳納，不如事業單位正規。
雖然社保需要強制繳納，但是，求職者作爲相對弱勢的羣體，爲了謀一口飯吃，沒有繳納社保的大有人在。而且，哪怕你現在有社保，你一旦跳槽或者被辭退，很可能就有一個社保繳納的空窗期。
三，之前的養老金雙軌制！
現在大部分地區幾乎已經完成並軌，也就是說，事業單位也開始繳納養老金，繳費比例相同，退休時養老金計算方式相同，上漲方式相同！但是即使是這樣，也很難彌補企業退休人員與事業單位之間的差距！主要有以下2個主要原因
第一，機關事業單位有着十分嚴格的社保繳納制度，都是全額繳納。而社會上有很多企業是少交或者不交社保，這一點就和機關事業單位差距巨大！
第二，企業職工養老保險只有養老保險，之前推出的企業年金制度也是自願繳納的。而機關事業單位除了基本的養老金，還有年金，還有地方補貼津貼等等。
這大概就是那麼多人願意考事業單位的一個重要原因吧。畢竟，老有所養，還是大家都十分希望的事！
