面試前爲自己開個價，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，在職場少不了競爭，職場上的很多東西都是值得學習的，職場上的人也是形形色色的，面試前爲自己開個價，職場上的那些事。
面試前爲自己開個價1
1、沒有工作經驗的求職者－－“依公司規定”。對於無經驗的新進人員，一般公司都有明確的規定。由於你的個人能力、表現都無記錄可資證明，在這個階段的求職者，“入門”最重要。
2、有工作經驗的求職者可以提出一個合乎行情的範圍。要了解清楚“底薪”、“全薪”等的差別，以及該公司的薪資架構。比如有的公司雖然月薪不高，但一年固定發十六個月的薪水，或者每年會視業績發放紅利、股票等。因此不要單純地考慮月薪的多寡。
3、如果你不確定自己提出的“希望待遇”是否恰當，你可以請教對方“這樣的職位通常在貴公司待遇如何？”否則說低了，自己吃虧不說，還可能被對方懷疑能力不足而缺乏自信；說高了，又可能不被列入考慮範圍之內。
4、如果你學歷高、資歷又好（一向服務於產業中排名前十位大公司），整個面談中表現無懈可擊，這時你才具有談判的籌碼。如果要堅持自己的價碼，勝算的可能性也比較大，對方有可能因爲愛才而以高於預算的待遇錄用你。但是也不要漫天要價，顯得既貪婪又無誠意。如果你很在乎這份工作，或者對這家公司慕名已久且心嚮往之，那麼你就該判斷“好工作”與“待遇”孰輕孰重？
面試前爲自己開個價2
現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，有了感情就愛，沒了感覺就走開。工作更像是一場肩負責任的婚姻，如果盲目地把媚眼拋向自己並不熟悉的崗位，那是對自己極其不負責任的做法。
如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那麼建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。
你是去上班不是去聚會
去面試時，你的儀表很重要。長得怎麼樣不是你所能決定的，但怎麼裝扮自己，主動權完全在自己。去大公司上班，化點淡妝是有必要的。
記得和老總一起去招人時，發現女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮過了頭，舌頭上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服飾。也有人化着濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要裝着淑女樣，給你來句嗯啊這個嘛。這些在面試時都是比較忌諱的`。
上班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。
不要模棱兩可學會轉折
有些剛出來找工作的學弟學妹總是會聽人說，人力部門的經理都比較無聊，總問些根本就是廢話的問題。這是一個很不正確的認識。幾乎沒有一家正規單位會有閒工夫和你拉家常。他們所問的問題，自然是有目的的。
對方問你問題時，最好如實回答。記得當初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進去面對主考官時，我心裏還咯噔了一下。
她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎麼樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的領導叫她隨便說幾句英文和日文，結果那女孩紅着臉說只是學過都沒有學好。
等到我面試時，他們問我一樣的問題，我如實回答：英語我確實是沒怎麼學好，幾乎不怎麼會，但我學了法語和韓語，並當場秀了秀。
當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。
學會用價格評估自己
在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是爲了生存，只有在生存的基礎上纔可以談發展。當對方問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實在是很籠統，也不要頭腦發熱說個過高的數。而是說出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那麼你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。
面試考察的是一個人的綜合能力和素質，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。
在結束面試離開時，要對主考們說謝謝，要報以最真誠的微笑。
