銀行直接進和考進去的區別

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銀行直接進和考進去的區別，銀行櫃員、銀行業務員、銀行業務經理、銀行行長等等在公衆看來似乎和自己很貼近有很疏遠的崗位職業都是如何應聘的呢？快來看銀行直接進和考進去的區別

銀行直接進和考進去的區別1

1、招聘對象不同

校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經驗的人羣，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。

2、招聘方式不同

校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，週期較長，效率

1、社招目的：只有一個，是招人解決問題；

2、校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；

3、即使企業本身一個應屆生都不想招聘，也會去做宣講，也會發幾個高薪offer，因爲企業品牌好了，以後更好招人；

說白了，校招其實是做宣傳和搶人；

銀行招聘中的"校園招聘社會招聘定向招聘"，這幾種招聘有什麼區別？

校園招聘：是銀行到你們學校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實就是第一面試，過了一般會去參加複試的。簽訂的合同是有合同週期的，一般會是3或5年的合同，但也有可能會是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做櫃檯，感覺你還別的可以去別的'崗位去工作。但是這需要申請。

社會招聘：就是在網站上看到了他們發的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進行的面試，一般會電話面試，然後預約在進行1到2次面試，最後敲定。這個也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。

定向招聘：前期都差不多，但是這個在合同期限內不能夠輪崗的，定向招聘做了什麼在合同期間就要做什麼，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。

銀行直接進和考進去的區別2

銀行報名條件

1、素質

具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質

2、專業

一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

3、學歷

硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。

4、英語四、六級

絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因爲沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。

銀行直接進和考進去的區別3

招聘條件

一、基本條件

1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，願意履行中國銀行員工義務和崗位職責;

2、具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;

3、具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件;

5、符合我行親屬迴避的有關規定;

6、崗位要求具備的其他條件。