什麼樣的領導人值得追隨，一個好的領導者可以在繁忙的工作中，提高自己的不同尋常思維方式甚至個人風格方，對下屬產生積極而深刻的影響，接下來我們一起來探討什麼樣的領導人值得追隨。
什麼樣的領導人值得追隨1
【1】大將之範
領導作爲公司的決策者，是運籌帷幄，並且帶領着員工緻富的。那麼首先第一點，他是要有大將之範的，可能不經意間的一個眼神交流，你就能確定，這樣的領導，會是一個好的領導，目光犀利，從他的眼神中可以看到未來。
【2】懂得取捨
對一個領導來說，在管理管控公司的時候，既有舍取，就肯定有收穫。那麼舍取要看得淡然，並且懂得舍取。不要把捨去看得太重，讓一切都順其自然的進展下去。
【3】目光長遠
對於一個領導者，是要有頭腦風暴的。這樣的話，領導的目光是要夠長遠的。只有領導的目光長遠，纔可以帶着同事一塊兒去致富，目光長遠，看的也久一些，在做決策的時候，自己的思路也會清晰一些。
【4】心胸廣闊
對於一個領導來說，是要心胸廣闊的。這樣的話，他心裏才能裝下事。並且不會太計較。因爲領導是個有度量的人。得與失看得淡然，心胸寬闊，自己在處理問題的時候心態也會擺得好。
【5】大公無私
一個好的領導，要想能夠俘獲民心。大公無私這點是必須要做到的。因爲有些領導給別人看來是那種高高在上的，不會深入到基層中去的。所以領導做到了大公無私，那麼同事之間的怨言跟抱怨也會少很多。因爲知道老闆不會假手於人。
什麼樣的領導人值得追隨2
考慮下屬的利益。
作爲領導一定是要考慮下屬的利益的，如果遇到什麼事情都以犧牲下屬的利益來解決的話，這樣的領導無疑是令人寒心的，因此，只有能考慮下屬的利益的領導才值得下屬追隨的。
維護部門的利益和尊嚴的。
作爲一個領導，如果連維護部門的利益和尊嚴的都做不到的話，他本身就不配當這個部門的領導，因此，如果不能維護部門利益和尊嚴的領導，基本就不適合當領導，更別說是追隨。
能其護短的領導。
跟着這樣的`領導，你永遠都有一種幸福，一種自豪感，只有這樣的領導才能團結人心，才能創造出更加輝煌的成績。
能屈能升的領導。
商場如戰場，起伏勝敗乃是兵家常事，一個能屈能伸的領導，一定是值得追隨的，在他困難的時候，追隨着他，有一天發達了，也不會忘記身邊人對他的支持。
有目標有格局的領導。
只有一個有目標有格局的領導，纔會在職場或者事業上有一番的作爲，因此，跟隨這樣的領導的腳步，只會讓你的職場路越走越遠，越來越寬的。
俗話說的好，職場如戰場，遇到好的領導一定不要錯過，要好好的追隨，也許哪一天你就一隨成名了，當然，要追隨好的領導，也要提高自身的能力，才能跟得上領導的腳步。
