行走職場切忌做爛好人。職場的道路從來不是一帆風順的，職場上的人也是形形色色的，想要在職場上順順利利的幹出一番大事業，那麼行走職場切忌做爛好人，閱讀本文，小編教你如何在職場站穩腳跟。
行走職場切忌做爛好人1
春節過後，又是新人進入職場的旺季。面對一份來之不易的職業，很多新人都迫不及待地拿出渾身解數，爲自己能夠立足打好基礎。對於沒經驗、沒關係、沒經歷的新人們來說，打基礎的本錢，也只能是小心謹慎地“勤快”和“賣乖”：幫忙複印資料、買飲料；利用午休幫忙打印和整理材料；逢年過節，別人休息我加班……。
以上種種，相信大部分剛進公司的新人都經歷過。尤其是面對一羣年紀比自己大、經歷比自己多、經驗比自己豐富的老員工們，新人們心裏的忐忑不安是可想而知的。
但是值得提醒的是，作爲新人，適當的謙虛和勤快是必須的，但過分的“賣乖”對自己的立足和以後事業的發展卻有害無益。如何擺正自己的位置，正視自身的價值，在不斷的打雜中歷練自己，把握與前輩相處的尺度，這纔是新人們儘快融入環境和被人接受的關鍵。
1、勤快讓我變成辦公室“雜工”
朱小姐 26歲 白領
不久前老同事的一次聚會，讓我鬱悶了好幾天。今年春節，已經跳槽兩年的我，應老同事們的邀請，參加了他們的聚會。老同事看見我說得最多的一句話是：好想你啊，你走了之後，我們的材料都要自己整理，想喝飲料也要自己去買了，真的很不方便。同事的戲言把我的好心情一下子都攪沒了。想起曾經的那段經歷，我心中依然憤憤不平。
大學一畢業，我應聘進了該公司。進公司前，很多朋友包括父母都關照我，做事一定要勤快，對同事要熱情，對前輩更要尊重。我本身對這個來自不易的工作機會更是非常珍惜，所以下決心要努力做好。初來乍到的我，對一切都充滿好奇，同時也牢記長輩們的叮嚀。本來就好脾氣的我面對同事提出的要求，是有求必應，平時做事謹慎小心，每逢節假日，別人不願意值班，我都會主動提出頂替他們。因爲我覺得作爲新人，當然應該有所“犧牲”。只是久而久之，我就變成了公司的值班專業戶。因爲部門就進了我這麼一個大學生，所以，雖然我屬於公司的正式員工，但在具體工作上卻“享受”着實習生的待遇：複印文件、搜查資料、買飲料、叫快遞……每天我就在這樣的雜事堆裏忙碌着。
我被同事公認爲“好人”，但這樣的好人，我做得很辛苦。更糟糕的是時間長了，大家都習慣了我在辦公室承擔的“雜工”角色，其他的“正事”根本就想不到讓我做。有幾次，我也想參與一些日常的技術工作，但都被以沒有經驗爲由拒絕。本來就腦子簡單的我，如今更沒有主意，不知該如何擺脫現狀。這樣的處境，讓我很尷尬，便開始嘗試拒絕同事們的差遣。可我的正當拒絕，卻遭到其他人的埋怨，更有人說我心計重，與剛來的時候不一樣了，讓我做點事也叫不動。同事們的怨言讓我很鬱悶，好像我就應該被他們差遣似的。現狀讓我非常失望，更不知道該如何改變別人已形成的看法，給自己一個轉變的空間。不得已，我在那裏工作了一年半後，不得不提出了辭職，另謀出路。所以，在職場這個複雜的環境裏，最好還是不要做“爛好人”。
2、機會是要自己把握的
常小姐 27歲 白領
每個人都有初涉職場時的尷尬和遭遇，關鍵看你如何擺正自己的位置，讓別人能正確認識到你的價值。
記得剛進公司時，我也曾遇到朱小姐那樣的情況。我們公司是做廣告代理的，包括媒體宣傳、製作、促銷活動等，都是本公司的服務內容。我學平面設計出身，所以進公司後就被安排在製作部門。剛開始的時候，我也被部門同事譴來差去的。有一次，客戶有個單頁的宣傳單子要做，主管讓我參與這項工作。我聽了這消息後非常興奮，這對於像我這樣的新人來說，無疑是個很好的'表現機會，能讓大家對我的能力有所瞭解。可是，在正式進入工作階段後，我發現我依然是被別人呼來喚去的小“雜工”，根本無法插手設計工作，甚至連電腦排版的工作也輪不到我。看着別人忙碌，我心裏乾着急，卻不敢貿然地給前輩提意見。
就這樣，我忍了幾天，眼看這項工作就要接近尾聲了，我卻連電腦也沒碰一下。本來作爲一個新人，爲大家服務也是應該，只是這項工作是主管指名要我參加的，到最後，我連工作流程和內容都弄不清楚，那不是白白毀了來之不易的機會嗎？於是，我利用業餘時間開始構思自己的設計圖。最後定設計稿的會議上，在徵得主管的同意後，我第一次在同事面前拿出了自己的作品。我心裏很清楚，那天的舉動會給我帶來怎樣的後果，可能其他同事很難會接受我這個不知輕重、做事沒有章法的“菜鳥”行爲，但若我不把握那個機會，以後就只能一直做跑腿的了。何況，那個會議主管也參加。他並不瞭解具體情況，我若不好好表現，更會讓主管感到失望。如此一來，我的事業還有什麼發展前途可言？思考再三，也只有放手一搏。
或許是我的運氣好，那次主管對我的構思很感興趣，雖然覺得還有點幼稚，但有新意，跳出了公司一貫的設計套路，他還囑咐我要進一步做好完善工作，並指派了其他兩位資深設計師幫助我一起完成。就這樣，我爲自己爭取了改變的空間，在適當的時候讓別人瞭解了我的實力，雖然做法有點冒險。
以後，我連續接了幾個設計任務，儘管並不是每次都能幸運地獲得好評，但很明顯，我參與客服工作的機會越來越多了。
3、媳婦總有熬成婆的一天
張先生 26歲 IT從業人員
每個職場老人都是從新人走過來的，我也一樣，回想起當年自己“打雜”的經歷，也是挺有收穫的。
剛進公司時，這家著名的網絡公司給了我一個頻道主編的位置，本想着能叱吒互聯網媒體、闖出一番自己的天下，可開始的工作安排，竟然是簡單而枯燥的更新工作，每天幾百條的更新量，成爲繁重的體力勞動。從上班到下班就忙着這些，根本談不上學習、思考、進步，更別說對頻道做戰略性的建設了。而同事們頻繁差遣給我各種雜活———去主管機關聽報告、給領導整理資料等，也讓我感嘆咱這頻道主編其實幹着祕書甚至實習生的活，這樣的落差讓我頗難接受。
但好在，我熬過了那段最艱難的時刻，所以也能在這裏和大家分享心得。其實，在雜活中也蘊含着職業提升的機會。比如去主管機關開會，就能拓展人脈，諸多的業界牛人可不是那麼好認識的；而枯燥而機械的更新工作，更是對意志品質的考驗，沒過多久，有些在工作中偷懶的同事就被開了，而我這邊的工作也開始逐漸走入正規；給領導整理資料，更是近距離考驗工作細緻程度的最好機會，沒過多久我就獲得了升遷，也脫離了雜活的苦海。咱這職場新人，也一步步成爲了職場老鳥。
對於新人幹雜活，我的心得就是——埋頭苦幹，不要抱怨，媳婦總有熬成婆的一天！
4、學會醜女貝蒂的打不倒精神
陳小姐 28歲 媒體從業人員
既然是職場新人，那就得老老實實吃三年蘿蔔乾飯，即使你之前有過類似的工作經驗，也並不代表你不能幹雞毛蒜皮的小事。美國ABC廣播公司推出的《醜女貝蒂》在全球熱播，貝蒂長得很醜，塌鼻、大嘴、粗眉，戴着牙箍和粗獷的黑色塑膠眼鏡。不難想象，這樣一個女孩身處注重外表的時尚雜誌，會遭到如此的待遇———嘲笑、羞辱，這些窘境恐怕遠遠超過了指使你去幹一些看似無關痛癢的雜活。貝蒂身爲主編助理，平時也會買咖啡、買便當，甚至替老闆遛狗，而這些並沒有磨滅貝蒂個人的創造力。在工作過程中，她隨時會記錄下自己發現的美好事物以及靈感，而這些點滴，恰恰一次次地救了她的老闆。
5、職場“打雜工”也要積極
季小姐 29歲 白領
很多手裏懷揣着名校畢業證書的職場新人，一開始總是對未來職業生涯充滿着新鮮感和無限的憧憬，希望可以立刻發揮熱量。可是，直到進入職場大半年甚至一年後，才發現許多所謂的“現實所迫”，讓他們在初入職場時變成了一名“職場打雜工”。因爲他們沒有經驗，因爲他們年紀太輕，於是，他們自然而然地從公司底層做起，打着學習的旗幟，開始了他們最初的職業道路。打印機沒紙了，要去放紙；水桶沒水了，要去搬水；中午訂飯時間，打電話預定……總而言之，剛進入職場的新人，都或多或少有過類似的打雜經歷，甚至有的新人連自己本該涉及的工作碰都沒有碰過，就是每天忙着打雜。
在我看來，作爲職場新人，在面對這些“打雜”的時候，應學會對自己的情緒負責，讓自己在“打雜”中有一個積極的心態。如果不停地抱怨，破壞了自己的情緒，那麼，你就離被炒魷魚的日子不遠了。因爲辦公室本來就是非之地，情緒發泄稍有不慎，就會引來流言蜚語。
辦公室更是個現實的地方，等你“打雜”畢業，就有比你更新的新人來了。那時候，你就成爲了相對的老員工了。其實，在最初的職業路上，如果你是一個“打雜工”，請別無奈，你更應該積極應對，從“打雜”中體現你的價值，你的智慧，搞好人際關係，熟悉環境。等你“打雜”畢業正式上崗後，同事們也會對你有一個“能吃苦”的好印象，到時候再發揮你的光和熱也不遲。
一時的“打雜”並不可怕，可怕的是一輩子“打雜”。
你明白了嗎？職場新人擺正位置固然重要，但這些小事何嘗不是一種心理上的歷練呢？更何況，它並沒有阻礙你脫穎而出。記住，是金子總會發光的！
行走職場切忌做爛好人2
不做爛好人，身在職場請學會拒絕。
我有個朋友小A，她在一家知名網絡公司上班，主要負責微信公衆平臺的運營，帶了一個五個人左右的小團隊，接房產，汽車等行業的公衆號，運營其內容，每天忙忙碌碌的倒也充實。
因爲一直以來不間斷的努力創新，口碑也越來越好，所以近兩個月，客戶猛增。前幾天與小A見面，她說，最近客戶越來越多了。
我說，客戶多，是好事兒啊，你的提成就多，收入節節高升嘛。
是啊，但最近我卻尤其苦惱，每天都被工作的事情搞得身心俱疲，小A愁容滿面。
爲什麼啊？你的工作強度也不大啊？
恩，但是客戶的問題很多，每天除了解決好應有的工作以外，還要處理客戶自己對新媒體，O2O及個人公衆平臺運營等等的問題。
比如，亞希地產的張總，自己還經營着個幼兒園，讓我幫忙給申請個微信公衆號，我想申請公衆號簡單啊，只要資料齊全就OK，可這個張總，每天很忙，打電話找不着人，但每次開會遇到時，張總就問，公衆號申請好了麼？我說，沒有呢，你把你的身份證複印件及營業執照等資料發我吧？
用你的身份證就行，我不需要加V認證，所以開個個人號就行，這事就這樣哈，我着急用，你是專家，抓緊時間給辦理了吧。
小A無語，其實她的身份證已經幫五六個人開過了微信公衆號，早就超出了開通權限，但張總絲毫沒給她解釋的機會。無奈，小A用了自己男朋友的身份證號幫張總開通了微信賬號。
那麼問題來了，張總前幾天又打電話說，他姑姑經營了個水果店，還有他朋友開了小超市，讓小A幫忙給開通兩個微信賬號。
雖然開通微信賬號本身是個小事情，但也耐不住接二連三的來啊。
還有之華房產的李經理，自己跟幾個朋友準備做韓國護膚品的微商，約我和他們一起吃飯，讓我幫忙想想該怎麼運用O2O的模式？怎麼打開市場？怎麼成功的營銷？
這個我真心不太在行，我就簡單的給建議了做微信服務號，採用多媒體拉頁，互動遊戲及圖文推送等模式進行前期的推廣。
之後李經理的朋友就一直打電話發微信讓我幫忙寫寫微信前期的文案。
我主要是做銷售的，文案技術這些活兒我做不來，他朋友就說，沒關係，你見的多，總比我寫的好吧，幫幫忙嘛，小A儘管心裏很着急，嘴上也沒說什麼。
還有日化公司的齊主管，辦了個午託班，讓我幫忙推薦一些午託班微信運營的內容……。
所以我每天的自由時間，總會被很多客戶的求幫忙的事情給佔滿，我最近感覺生活品質下降，睡眠也不足，精神狀態十分不好。
小A是一個很注重生活品質的姑娘，之前每天下班後就是去健身，看書，看電影或約朋友吃飯，唱K，看演出，最近確實是銷聲匿跡了一陣子，給我打電話的次數都少了好多。
我說，這種事情你可以一分爲二的看，第一，佔用了你的時間，而且也不在你的工作職責之內，所以你可以拒絕的。第二，客戶找你，說明他們信任你，有事情找你幫忙，但有業務也一定會給你介紹。
小A笑了笑說，我很感謝大家對我的信任，當然他們有業務的話也向我推薦了，但現在讓我煩惱的問題就是，業務越多，這些所謂的人情的幫助也就越多。
而我的精力有限，實在顧不上來這麼多事情，但是呢，我又不能直接拒絕，他們都是我的大客戶，而且關係也很不錯，我們每個月合作的公衆號運營評估都在他們手上，他們評了高分，公司才能收到足額的月費，我們團隊纔有提成拿。
我要是拒絕了，情面上也過不去，而且萬一他們不太高興，給我們評分低了，那我們整個團隊就跟着遭罪。
我現在每天都要做這些不屬於我工作範疇之內的事情，整得我現在接客戶電話都有些忐忑。
看着小A苦惱的樣子，我想起我剛畢業時，在一家地產公司做策劃專員，也就是負責簡單的案場活動，及媒體渠道的對接。
其中有一項工作就是，每個月給營銷部這些合作單位走賬，正常的營銷階段，一個月需要指出三四百萬的營銷費用，每家單位的發票開來後都要按照公司的格式給粘貼好，在本部門走完簽字後，送到財務審發票和資金計劃，財務簽了字就能付款了。
記得我第一次把幾十張貼好的發票送下去時，財務的孫會計就說，我現在很忙，你回去把這些發票都查一查看是否正常，查完的一併截圖發郵件給我，這樣就可以節省我簽字的時間了。
我就拿了回去，把事情告訴了我們經理，經理就說，查發票審覈發票這些是財務的本職工作，但是呢，現在咱們部門着急付款，所以你如果不太忙的話，就幫忙他們查查吧，多做點也沒什麼。
我就用了半個多小時，查完了那些發票，但從此之後，我拿過去的所有發票孫會計都讓我查好給她。有時候，我會很忙，沒空查發票，送下去的單子三天都不給籤的，但我也不知道該向誰說去。
本來就是個小事情，而我作爲一名沒有工作經驗的新人，因爲我沒有查發票而延誤了付款時間，我們經理肯定是要罵我的，但這個發票必須是由我來查麼？
後來我的負責的事情也越來越多，很多時候根本顧不上去查那一摞一摞的發票，所以總是晚上加班查發票，第二天早上給送過去。
我默默無聞的查了半年多的發票，給孫會計郵箱發了上百封的發票真僞截圖，之後，我們換了個經理，她一次看到我在查發票，就很不解，我跟她聊起了這件事情。
她很嚴肅的告訴我，墨，職場上多做一些是沒有任何問題的，但你必須能明確自己的目標，找好平衡點，你是一名策劃師，就要多做一些策劃相關的工作，比如加班時，可以寫方案，寫軟宣，或修改活動流程，審設計稿等等。
而不是一張一張的查發票真僞。 不要光想着做好人，光顧着別人的面子，一定要學會適時的拒絕和說“不”，拒絕時，務必要讓對方瞭解你的苦衷，但你要態度明確，語言要溫和。
於是，第二天，我看似不經意的找孫會計聊了聊工作和生活，並說到了自己目前負責的工作很多，時間安排的也很滿，所以之後的發票還要麻煩孫會計自己查一查。她也表示能理解，所以也就接受了。
我現在很能理解小A這種心情，因爲我們都是中庸的人，習慣充當着爛好人的角色，特別是在工作中，很少拒絕上司或領導提出的要求，也不懂拒絕，害怕拒絕後，得罪了人還給彼此的相處造成難堪，所以就一再降低自己的標準和原則去迎合別人的需求。
