電話面試如何輕鬆獲得Offer，隨着疫情的影響，很多人找工作都是線上面試，其中有一些是電話面試，在面試的時候其實是很重要的，這關係到你能不能得到一份工作，下面小編分享電話面試如何輕鬆獲得Offer，一起來看下吧。
電話面試如何輕鬆獲得Offer1
1、保持通話環境安靜，避免噪音
周圍的環境比較嘈雜，聽不清對方的聲音，可能出現跟對方喊叫的尷尬場景，在這種情況下，你的注意力不會集中，很多信息也會失真，彼此的面試體驗也不會很好。遇到這種問題，你可以說不好意思，我現在的環境比較嘈雜，然後跟HR約定一個時間重新面試，最好是回到家準備好再面試，但要注意時間，最好在工作時間內給對方回電。一般來說，對方肯定不會拒絕，而且認爲你很有禮貌。當然，如果你周圍有一個安靜的地方，你也可以迅速到一個安靜的環境中去接聽。
2、電話面試時旁邊最好有紙筆等
由於電話面試不直接面對對方，只能依靠聽覺記憶，很多關鍵問題可能被忽略，所以在面試中，你可以在面試的旁邊準備紙和筆，方便地記錄一些關鍵問題，遇到問題而不用思考，你可以在紙上構思想法。待在電腦旁邊，一些問題可以快速查詢結果，這樣你就不知道如何回答問題，查詢相關答案，這其實是電話面試比面對面面試更有優勢。此外，你也可以在旁邊放上一杯水來滋潤你的嗓子，這也能有效地緩解面試的緊張。
3、準備一些問題去問
無論是線下面試還是線上面試，都需要互動，所以提出適當的問題是很重要的。例如，如果另一個人問你還需要問什麼，你需要有針對性地問問題。你不能有一個空白的腦袋。在電話裏有一個長時間的冷點將是令人尷尬的。你可以預先設置一些問題，例如：職位的具體要求是什麼？團隊配置是什麼樣的？此職位是否添加新職務或替換原離職員工？這些問題幫助你瞭解公司的情況，當然，如果你沒有明確的合作意向，最好不要在電話裏談論具體的薪水，這是沒有意義的。
電話面試如何輕鬆獲得Offer2
電話面試的時候該如何應對呢
Who：電話那頭的人是誰？
“知己知彼，百戰不殆。”想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。對應屆大學生進行電話面試，除非你是特別吸引公司的“牛人”，否則公司的`人事主管是不會親自去電話面試一個大學生的。專家表示，公司裏打電話給畢業生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員。畢業生們要當心的是，打電話的人很可能會因爲個人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。HR朋友曾說，現在的大學生畢業最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什麼親和力了。
接電話的時候不知道說“你好”，而是一個“衝頭衝腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個先入爲主的印象，“印象分”差了，接下來電話面試的效果就可想而知了。
Why：用人單位爲什麼要進行電話面試？
專家表示，現如今求職者越來越多，用人單位的選擇也越來越多，有時甚至是上百個人在爭取一個職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話裏和求職者做一次面試，對求職者各方面的情況有一個初步的掌握，再決定是否給他（她）面試的機會；
另一方面，隨着大學畢業生們在製作簡歷等方面的“求職技巧”越來越豐富，他們簡歷裏的“水分”也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解一個人。爲了“擠”去水分，找到合適的人蔘加面試，用人單位也樂於先採用電話面試的手段。
Where：接電話也要選地方
安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊裏接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明“不好意思，我現在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間”等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子裏進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態度。
When：正確的時間做正確的事
經常聽到畢業生這樣的抱怨：“某單位突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什麼，結束的時候我連‘Thanks’都忘了說了！”不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最後使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打電話來的準備，並把本人的簡歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時間的話，儘量把時間安排在工作時間以內，你很難要求用人單位的HR在工作時間以外再抽時間去面試一個應屆畢業生。
最後，需要提醒大家的是，整個電話面試過程中，一定要實話實說，還有，保持自信。
