同事孤立自己的原因

同事孤立自己的原因，職場中，好的人際關係是需要方式去經營的，好的人際關係可以讓自己更加的有人緣，還可以讓自己在決定的時候有人支持自己，而同事孤立就寸步難行，那被孤立是什麼原因呢，下面小編爲大家解答同事孤立自己的原因。

同事孤立自己的原因1

1、自身的脾氣不太好。

每個人都不喜歡和脾氣不好的人相處，在同事們之間尤爲如此。大多數人在職場中是比較剋制的，即便心情再怎麼不好，也很少會表現出來，畢竟都是成年人。然而如果有的人不管不顧，有脾氣就發，心裏有火就要往外冒，那麼別的同事一定會躲得遠遠的。

2、沒有共同語言。

這個很明顯，沒有共同語言，自然玩不到一塊，話不投機半句多。沒有共同語言的原因有很多，比如年齡代溝，愛好不同等等。然而有一種原因則是被孤立的同事瞧不上其他人。或許這位同事的思想境界比較高，對於周圍一些人的很多行爲不以爲意。其實正準確來說這同事不是被孤立，而是他不屑於與其他人相處。

3、不講衛生。

有的人可能比較推崇"不拘小節"，因此平日裏邋里邋遢，不會花心思去打扮收拾一下自己。按理說，這是個人的事情，但是如果處在職場中，就會給同事們造成不好的印象，讓別人不願意與之相處。尤其是不愛乾淨的同事，很多天不洗澡不洗頭，遠遠的就聞到身上有一股味，這會讓很多同事都受不了。

4、心高氣傲，不站隊或者站錯隊。

職場中經常有員工之間拉幫結派的現象。有的員工對這種現象比較反感，所以不與任何一個幫派同流合污。然而別人不會認爲這位同事清高，他們反而會覺得，不站到自己這邊，那就是與自己爲敵。每個小幫派都這麼想，那麼每個幫派就都孤立這位員工了。

同事孤立自己的原因2

1、在領導面前賣弄自己的聰明

一個人的人緣好不好，並不是從自己的嘴裏說出來的，而是從同事們的評價中獲得的;相信大家都見過這樣的同事，他們爲了在領導面前表現自己，選擇在公司裏賣弄自己的小聰明，雖然這種同事的目的是得到領導的好感，但是下屬賣弄聰明的行爲卻不是好事，賣弄聰明雖然可以讓大家知道自己的能力，但是這種行爲卻是不成熟的表現，不懂得控制自己想法的下屬是不會被領導喜歡的，聰明更不是自己炫耀的資本;所以說，那些喜歡在公司裏賣弄自己聰明的人，是最容易讓領導嫉妒的。

2、經常給領導提建議的下屬

相信大家在上學時，就學過從衆的道理，只要自己在公司裏表現的不是那麼另類，就可以得到領導的重用;相信大家都見過這樣的同事，不管領導說啥話他們都會相信，領導說可以隨便提建議，這種下屬就會肆無忌憚的給領導提建議;各種建議在能力強的下屬口中說出來，確實能夠找到解決問題的方法;但是高高在上的`領導們，內心裏並不一定喜歡下屬的建議，畢竟下屬的建議多了之後，就是變相的在證明領導不行;所以說，那些經常給領導建議的下屬，是不會被領導喜歡的。

3、應付領導談話的下屬

當團隊的業績不好時，領導就會增加工作會議的頻率，在工作會議上，有些不懂事的下屬，總是會做一些得罪領導的事情;有些領導做事確實比較強勢，爲了讓領導感覺到尊重，在領導面前總是習慣假裝聽，但是下屬的這種行爲表現的多了之後，就會給領導留下應付的感覺;在工作會議上，不管是應付還是打斷領導的談話，在領導看來這些下屬就是在帶着偏見做事;下屬在領導面前是否真的是在應付，領導是一眼就能看出來的，而且領導也不會再重視這些下屬。