過來人我求職成功的幾個經驗，在職場上主要看個人的工作能力，無論何時都要學會尊重他人，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，在職場上不能驕傲自滿，過來人我求職成功的幾個經驗教你在職場站穩腳跟。
過來人我求職成功的幾個經驗1
當初誠惶誠恐地坐在面試官對面的那些“新鮮人”，在職場裏摸爬滾打了那麼些年以後，終於也熬出了頭———有人無數次跳槽後總結了整套“葵花寶典”，有人千辛萬苦爬到了HRManager(人事經理)的位子，還有人索性自己開起了獵頭公司……
如今穩坐在面試官的位置上，面對的是同樣誠惶誠恐的畢業生，想必既對當年自己的幼稚生出無限感慨，又想對學弟學妹們送出幾句“金玉良言”。
寫簡歷，“出挑”再“出挑”
這裏說的“跳”，不是要你挖空心思去做浮雕效果、字體加粗再變斜體、陳述前加上黑圓點等等，除非你本來要應聘的就是美術設計。否則的話，一頁A4紙的美國式簡歷足矣，簡潔、醒目，又大方。我說的“跳”，是指在簡歷中添加那麼一點點讓你與衆不同的東西，就像國畫中的點染一樣，雖是寥寥數筆，卻能讓整體生色。
你一定要疑惑，說寫簡歷哪來那麼多名堂，在我身邊就發生過兩個真實的故事，信不信由你。
朋友丁某，英語口語好得能嚇死老外，據說其高級口譯成績是那屆考試的前3名云云，暫且不提。此君對某著名外企傾慕已久，用“滔滔江水”來形容早已不夠。一日上午忽然在網上看到那家公司招收實習生的消息，但一看截止期竟是當日中午，頓時暈厥。
緩過神來後，她攬鏡自照，自忖大好良材不去試試實在可惜，於是立刻動筆寫了封英語求職信，其用語之規範、言辭之懇切都不足爲怪。讓人稱奇的是，此君爲了加重語氣，在結尾處竟然加了一段詩歌式的抒情英語，以表達對這份工作的憧憬。據她說，在這段詠歎調中還頗夾雜了幾個古英語單詞。
Email寄出以後沒幾天，她竟然接到了那家公司的電話，人事經理在電話裏這樣說：其實招聘在當日上午已經結束了，但後來看到她的求職信，實在覺得有趣，便讓她不妨到公司來試試。
另一個朋友江某，素有表演天賦，屬於能歌善舞型。她也想到外資公司去發展，只是覺得自己在專業方面沒什麼優勢。一次寄簡歷時，她忽然靈機一動，在“特長”一欄，別的都沒寫，只填了唱歌，並貼上了自己在校內演出時的照片。
外資公司一般不太喜歡簡歷中附照片，這一做法顯然是冒風險的。但她的想法卻是，一家好的公司必然注重企業文化，而自己的文娛特長恰好可以彌補專業的不足，可能會吸引到對方。果然幾周後，她竟接到了這家公司的電話，說她的外形比較有活力，讓她可以先到客戶服務部來培訓一段時間。
HR點評以上說的那些雖然都只是個案，無法推而廣之，其意義卻有普遍性。因爲應屆畢業生畢竟不像工作了幾年的人，沒那麼多經歷可以炫耀，可只要你用心，懂得發揮自己的閃光點，你的簡歷一樣可以很“出挑”。
不再“賣弄”難纏的專業
我在大學裏學的是漢語言專業，屬於中文系下面一個分支專業。那是一門很酷的專業，畢業找工作那會兒，幾乎每個面試官看了我的簡歷後都會滿懷好奇地問我：你們專業學些什麼呀？我於是告訴他們我上的專業課：方言、訓詁、音韻，等等。然後他們又會更加好奇地問我：訓詁、音韻，都是學些什麼的呀？我於是一遍又一遍地解釋……
面試通常會在這樣歡快而熱烈的學科討論中結束，面試官們滿足了無限好奇心，卻沒有對我本人留下任何特別印象。
最酷的一次是我去面試一家香港的航空公司，英語面試，面試官以前在香港大學中文系當過老師。他一看我也是中文系的，頓時來了興趣，再一看我的專業，
linguistic(語言學)，便問我：這個linguistic專業是學些什麼的'呀？還好我早有準備，趕緊告訴他，我的專業課有：dialect(方言)、phonology(音韻學)等等。“方言”他還能理解，但是“音韻學”他便搞不懂了，偏要我給他解釋學的具體是什麼。我想來想去，終於憋出來一句，所謂音韻學，就是“howtopronounceawordinancienttime”———說完自己就厥倒了……
那次面試當然也是無疾而終，想來面試官是認定，我學的這些東西對他們公司毫無用處。
從那以後我算是痛下決心修改簡歷，從此履歷上只寫中文系，不再“賣弄”那難纏的語言專業。果然之後的面試輕鬆了許多，我很快便與一家4A廣告公司簽下了工作協議。[nextPage]
HR點評連續問同樣的問題對於面試官來說，其實也是件苦不堪言的差事，所以他們偶爾也會開開小差，自己給自己找些“樂子”。其實上文所用的“逃避法”只是個簡單而直接的辦法，更聰明的應該是：先主動爲面試官創造引起興趣的“樂子”，然後再在恰到好處的時機將話題引回主題，爭取主動權。
2套職業裝，6個人同時穿
大學畢業是在8年前，記得那時根本沒什麼學生公寓，而是6個人同住在一間朝北的小小寢室裏，這一擠就是整整4年。4年朝夕相處下來，我們6個來自“五湖四海”的女生早已情同姐妹，外套、皮鞋混穿那是常有的事，要是逢上哪個姐妹打算向某男發起進攻的關鍵時刻，我們甚至會“無私”地奉獻出最時髦的貼身T恤或者吊帶衫。
最後一個學期纔剛開學，應聘形勢卻已呈“劍拔弩張”之勢，姐妹們每晚都要互通一下最新情況：誰剛簽下了“六大”，誰穿着劣質套裝去面試居然繃了線，誰又不惜血本去做了趟臉……終於有天晚上，我們集體做了個重大決定———集資，然後去買兩套正規的套裝以及一整套化妝品。
購物過程的複雜遠遠超乎想象，化妝品要同時適合Ada的油性皮膚和田田的敏感皮膚，衣服則要讓膚色黝黑的小雨看起來更淑女，又要能塞進Cindy65公斤的身軀……
不過，那兩套好不容易纔淘回來的“正裝”倒真是發揮了作用———除了田田直升研究生、Cindy終於放棄減肥另添行頭以外，我們幾個將面試時間安排得“滴水不漏”，常常是一個剛脫下另一下便急匆匆地套上“趕場子”去了，最緊湊的時候，我們甚至將衣服分拆成上下裝，誰都不耽誤！
HR點評其實面試的時候，着裝只要能最大限度地表現出精神狀態就算成功。兩眼無神、頭髮油膩、指甲裏有污垢———很多面試官反而會更注意這些小細節，即使花再多時間精心打扮，若是在這些小地方稍有遺漏，很可能會導致最後的失敗。
過來人的“金玉良言”
面試過程中總要面對無數的可能性，大至簡歷製作的精彩度、面試官的個人偏好，小到當天的天氣變化或者面試時一個忍無可忍的噴嚏，或許都會對面試結果產生影響。不過總體來說，以下的這些可能性是很多應屆畢業生會遇到的問題，儘量周全地將它們搞定，就能大大提高面試成功率。
如果每週趕6個場子
如果每天都爲了面試而奔波的話，如果生怕把公司和職位都攪渾了的話，事前一定準備一套“萬金油”。因爲有許多問題是必然會被問到的，比如“簡單介紹一下自己”，比如“你認爲你應聘這個職位有何優勢”等等，事先有準備不但要比當場胡謅效果好得多，也能夠最大限度地以不變應萬變。
如果英語很糟糕
如果你英語不好，去參加一場英文面試，也不必慌，準備充分是關鍵。儘量說你背得很熟練，儘量少讓面試官有開口提問的機會。這樣非但掩飾了英語不好的缺點，還能留下你喜歡錶現自己的形象。雖然也有公司會喜歡踏實沉默的孩子，但是我相信，大多數外企招新的時候情願招個性張揚、能說會道的人。
如果面試官有些特別
許多外企的面試官都喜歡有創意的學生。記得當時，我的一個同學去面試一家規模很大的外企，最後一輪的面試官已經是公司的區域總裁了。區域總裁問她平時有什麼愛好，本是一個很常規的問題，卻最後成爲她成功的關鍵。當時她對面試官說，“我喜歡陶藝”，並當場掏出一個自己做的很漂亮的陶罐給面試官(當然事先肯定早有預謀)，面試官當場拍板要了她。
如果被問要多少錢
如果面試官突然問你：“你對薪水有什麼要求嗎？”千萬別立刻臉紅心跳，憋了好半天才很害羞地說出一句：“我隨便！”被問到這樣的問題時，通常表示這場面試的成功率已達到80%，所以此時更應該表現出成竹在胸的樣子，理直氣壯地回答。(當然咯，要是開出不合理的“天價”來，面試官肯定會立刻將你“打入冷宮”。)
過來人我求職成功的幾個經驗2
2021年夏天，身邊的同學夾着厚厚的簡歷四處跑招聘會，但很不幸的是四處碰壁，傷心而歸。他們垂頭喪氣地回到宿舍就開始埋怨：“誰說21世紀是生物學的世紀？怎麼在我們自己的世紀裏找不到工作？”確實，學生物的人太多了，而現在國內生物產業並不發達，想找到個滿意的工作很難。
看着他們那可以稱得上是藝術品的簡歷，再看看自己那只是勉強打印了一下的簡歷，筆者並沒有感覺到寒酸，因爲自己已經胸有成竹。筆者從小愛好文學，經常有些豆腐塊見諸報端。上了大學以後，宿舍安了電腦和寬帶，寫完後馬上電子郵件發送過去，投稿更爲方便，所以發表的文章越來越多。
接到公司面試通知的時候，筆者直接拿上了那寒酸的簡歷，還有發表的那一堆文章去公司面試。筆者很自信，因爲自己不是應聘一般理科生習慣應聘的研發部門，而是一般文科學生才應聘的內刊編輯職位。
記得當時，主管見了筆者就高興地說：“我們已經有了宣傳企業文化的內刊，目前正打算辦個技術型內刊，以宣傳我們的產品和介紹國內外最新進展，正發愁怎麼找這樣的複合型人才，正巧你來了。”沒錯，筆者不僅有生物學的背景，還具備紮實的文學功底，所以主管很爽快地答應錄用。
筆者回來後，當告訴同學自己被市裏最大的生物公司錄用的消息時，看着他們驚訝的面孔，心裏有些得意。很快，筆者的故事在畢業生中傳播開來。其他同學也開始八仙過海，各顯神通。有的去了體育學院當老師，有的去了園林中專教書。最爲神奇的是一個哥兒們，他居然進了公安局。在他請我們吃飯的時候，我們問他去那裏做什麼工作，他故作不屑地說：“難道作痕跡檢驗不需要生物知識嗎？”
其實，工作並不難找。對大學生而言，換個思路來求職，或許你會得到意想不到的結果。
