年終總結會議通知，在年末的時候，企業都會開一個年末會議，來總結一年以來各部門的工作，以及新的一年，各部門對未來的工作計劃，在此之前通常會發會議通知，下面小編和大家分享年終總結會議通知。
年終總結會議通知1
最新年終總結會議通知範文1
公司各部室、分公司、子公司、項目部：
茲定於xxxx年1月27日召開xxxx建設集團有限公司xxx5年度總結表彰大會，現將有關事項通知如下：
一、參加人員：集團領導;公司全體在職員工;各分公司、子公司、項目部經理。
二、會議時間：xxxx年1月27日(星期三)下午2:30簽到入場，3:00準時開會。
三、會議地點：天鵝城國際飯店四樓天鵝廳(鄭東新區商鼎路與康平路交叉口東北角，後附酒店方位路線圖，酒店聯繫電話：551xxxxx，公司聯繫電話：x555393x)。
四、會議要求：
1、參會人員按時簽到，會議結束後領取紀念品，遵守會議紀律。
2、參會人員要着裝整潔，員工統一穿工裝。
此通知。
xxxx建設集團有限公司
xxx年一月二十日
最新年終總結會議通知範文2
經總經理辦公會研究決定，於xxx7年1月15日召開公司xxxx年度總結表彰大會，現將大會有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx7年1月15日 - 1x日
二、會議地點：昌平區九華山莊
三、參會人員：公司全體人員
四、注意事項：
1、以部門經理或項目部總監爲責任人統計並上報參會人員名單，並於xxxx年12月27日(週二)下午5:00前將參會名單電子版發送至人力資源部郵箱：或xxx的xxxxxxxxxx(聯繫人：xxx，聯繫電話：xxxxxxxx)。
2、xxx7年1月15日晚上將舉行xxx7年新春團拜會，希望大家踊躍參加，提前準備節目，以部門或項目部爲單位上報演出節目報名表，並於xxxx年12月30日(週五)下午5:00前將節目報名表電子版發送至人力資源部郵箱：或季xx的xxxxxxxxx(聯繫人：季xx，聯繫電話：xxxxxxxxxxxx)。
3、外埠項目人員自行預訂往返車票，如需安排住宿請於xxxx年12月30日(週五)下午5:00前告知行政部(聯繫人：張xx，聯繫電話：xxxxxxxxxxxxx)。
年終總結會議通知2
做好年終會議總結計劃的通知
各科室及全體工作人員：
根據市文化局的統一安排，全系統的年度工作總結和考覈工作已經開始，爲全面盤點我所一年來的.工作，總結職能業務目標的完成情況，並開始謀劃明年的工作，現將200x年度工作總結和明年工作計劃的有關事項和要求通知
一、關於各科室的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面、客觀地反映一年來的工作實際，內容要翔實，數據要準確。
2、主要內容要包括所裏賦予的業務職責、本科室正常業務工作（分門別類）完成情況、與其他科室聯合完成的業務工作、完成所裏和領導交給的臨時性工作任務情況、參加所裏的各種集體活動情況、開拓性（自主安排的）工作、本科室隊伍建設和人員業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、本科室人員執行紀律和遵守規章制度情況、年度內人員獲各類獎項情況等。
3、要明確總結應當完成但未完成的工作項目，說明原因，並查找自身存在問題和差距。
4、總結報告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字數應不低於1000字，用a4紙打印。
5、各科室的總結報告要於12月7日前完成，經主管所長審閱認可後上報所裏。
二、關於個人的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫個人總結，全面、客觀地彙報一年來的工作實際，內容要翔實，數據要準確。
2、主要內容要包括所和科室賦予的業務職責、正常業務工作的完成情況、完成所和科室領導交給的.臨時性工作任務情況、參加各種集體活動和公益性活動情況、個人業務學習計劃完成及業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、執行紀律和遵守規章制度情況、能否正確處理集體利益和個人利益關係、出勤情況（含全勤、加班和請病假、事假天數）、年度內獲獎情況等。爲黨員的應正確評價先鋒模範作用發揮情況。爲科室負責人的還要單獨設項，總結自己謀劃科室業務、領導和協調工作、團結和帶領員工共同完成任務的能力表現等情況。
3、要查找出自身存在問題和差距並分析原因。
4、總結的最後，要對自己的表現作出總體性評價，提出是優秀、合格、基本合格還是不合格的自我評價。
5、總結行文要條理清楚，字數應不低於800字，用a4紙打印。
6、個人總結要於12月15日前完成並報各科室，經科室主要負責人審閱並簽字認可後上報主管所長。
三、關於明年的工作計劃
1、各科室要在總結今年工作的基礎上，於12月底之前作出200x年的工作計劃。除常規工作外，要特別注意謀劃一些開拓性工作。對科室的發展，也要有前瞻性的思路和建設性的意見，包括對全所工作的建議。其它內容要求請參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來制定。
2、個人的200x年工作計劃也要於12月底前作出。個人計劃要密切結合所在科室的工作任務，必須提出年度學習和業務進修計劃。其它內容要求請參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來制定。
3、科室和個人的工作計劃既要提高站位，又要切合實際；目標要求要定位在經過努力能夠實現的基礎上，但絕對不能放鬆自己，低標準要求。
