自信贏得高薪的法門？相信每個人都希望有一份高薪的工作，因爲高薪的工作不僅僅代表自己的工作能力還能提高自己的生活水平，但是想要高薪的工作是不容易的，下面小編分享自信贏得高薪的法門，一起來了解一下吧。
自信贏得高薪的法門1
1、首先，在找工作投遞簡歷時要慎選公司，要選擇效益高，處於成長期的公司。
新開小公司，基本請不起你這種專業人事，所以表指望小公司老闆會給你高薪。而已經穩定成長的大中型企業，由於有完善的內部控制制度及良好的薪資福利制度，一般高層及技術人員都比較穩定，不會輕易跳槽（IT企業的不算），除非你夠牛，獵頭主動來找你。因此，只有發展中比較穩定的中型企業，能給你想要的薪資及福利，也有你發展能力的空間。
同時，需要注意的是，該公司運營制度是否合理，內控是否完善？領導人是否是你值得跟隨的領頭雄師。其生產的產品是否具有前景。
2、瞭解該公司的新酬制度：有些企業強調員工的能力，有績效工資而且差別很大；有些企業強調資歷，工作年限越長，工資越能加高；有些二者並重。因此，要根據自己的專業及能力特點選擇適合自己的公司，明確目標，約定新酬。
3、擁有關鍵才能，豐富管理經驗。無論你在哪個行業，掌握本行業關鍵的技能，並且要在行業中處於中上游水平，成爲業內的搶手貨。同時，要具備豐富的管理經驗，能帶領團隊並讓團隊發揮最大的能量。要知道，一個人的能力再大也是有限的，而團隊的力量是無窮的。做一個好的管理者也是高薪者必要的素質。
4、增加個人的價值，讓你成爲獵頭的目標。儘可能的參加各種培訓學習，專業技能，外語及計算機的應用是三者不可缺一。只有不斷充實自己，纔不會被日新月異、競爭激烈的社會淘汰。
自信贏得高薪的法門2
謀求高薪都有哪些正確的途徑
發現自己的職業愛好(找出自己的職業方向定位)
一個人只有在從事他所熱愛的職業時，在充分發揮自己的能力時，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基礎。所以，你應該清楚地瞭解自己，找準自己的位置，找出符合你的職業愛好、能充分發揮你的專長的職業。
尋找快速成長或高回報的行業
假如你是在一個處於下坡趨勢的行業裏，你顯然難以長久地獲得高薪。所以，你應該就你的職業方向進行研究，尋找快速成長或高回報的.行業。
進入具有高績效的企業
企業的高績效是員工高薪的保證，因此，你要設法對你想要進入的企業進行了解，比如，它的組織結構是否合理，員工素質怎樣，技術是否領先，產品在市場上的前景怎樣，企業是否爲員工提供長遠的發展空間，等等。
在崗位上做出業績(提高你的職業核心能力)
高薪來源於個人工作的高績效，企業付給員工薪水，就是期望員工完成工作說明書所規定的職責。但假如你能做出更高的業績，你就能獲得比別人更高的薪水。
使你的績效“可見化”
有的工作因爲難以量化，或者有時因爲治理者的忽視，績效不錯卻未必能得到相應的報酬。比如：你協助主管完成了一個項目的規劃，但後來隨着項目的終止，主管很可能就會忘記你在這項工作中的出色表現。因此，在創造績效的同時，要力圖使績效“可見化”。比如，爲自己建立績效清單，內容包括任務內容及目標、任務結果績效等，在年終考覈面談時，用於爭取較高的績效評估的有力證據。
在企業中謀求更高的職位
假如你能夠成爲團隊的治理者，領導衆人，創造績效，高薪自然不在話下。
成爲企業不可缺少的人
你應該時刻關注企業的發展趨勢，瞭解行業的最新動態，並且思考企業在未來的發展趨勢中，需要什麼技術或才能，以便及早預備，使你的個人價值在持續挑戰中水漲船高，使自己成爲企業需要的人才。這樣，你就能始終處於高薪階層。
