總結5招讓面試官對你青睞有加，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，在職場少不了競爭，面試的時候一定要自信，職場上的隱形陷阱是很多的，小編這就帶你瞭解總結5招讓面試官對你青睞有加。
總結5招讓面試官對你青睞有加1
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點：
經過幾個月的努力，小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作爲準備的一部分，小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子，可就在他看的時候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，並且問他是否需要幫忙。
小強說了實話：“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定)，並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強趕緊去了趟圖書館，查看了有關舊輪船的資料。
第二天，當小強與面試者見面時，他指着其中的一隻輪船模型說：“嘿！那艘帆船不就是哈得遜號嗎？”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因爲面試者可以看得出你在思考而且是想好了纔回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
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如何贏得面試官的賞識
1、第一印象很重要，乾淨利落的正裝，衣領袖口，全部都要全方位無死角的整潔如新！
一塊優雅的手錶，可以顯示出你的專業和守時。最後，記得你的髮型，不要太風騷，拒絕全身香氣！當然了，不要忘記剪掉長指甲，還有你的鞋子也要閃亮亮哦！
2、細節是關鍵！不要過多的做小動作，過多的小動作只會表現出你內心的緊張。保持嘴角的微笑，時不時注視考官的眼睛，你的.眼神要真誠，平靜。用我們的個人魅力征服他們！
3、自信永遠讓你離成功更近！流利地回答每一個問題，即使你不會，也要微笑回答，抱歉，這個問題我還未曾涉及到，但今天回去後，我會就此好好研究下。不會不是錯，錯的就是你不懂的去學習!讓他們知道，你是一個不會也可以快去學習並運用的人才！
4、適當的顯示出你的優勢！或許你有豐富的社會工作經驗，或許你的口語非常棒，又或許你的文字功底十分夯實，暗示他們你並非只有一技之長。老闆都喜歡錄用技能多的員工！
5、任何工作都需要端正的態度。表達出你對於工作的認真，小小舉個事例，讓他們感受到你的認真與踏實。態度是決定你工作的重要因素。
6、“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過於冗長，簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，應當是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來。
