審計整改情況報告範文。在現實生活中，當我們在審計過程中發現問題之後就需要些一份審計整改情況報告範文讓他人進行整改措施。接下來就由小編帶大家瞭解審計整改情況報告範文的相關內容。
審計整改情況報告1
爲認真貫徹全國公安審計工作會議精神以及支隊“審計整改年”活動要求，切實加強對審計查出問題的整改工作，進一步加大審計整改力度，我大隊自3月開展“審計整改年”活動以來。取得了必須的工作實效，基本到達了預期的目標。現將我大隊“審計整改年”活動自查自評狀況總結如下：
一、“審計整改年”活動中所取得的成績
在支隊黨委和財務主管部門的領導下，在大隊全體官兵的傾力配合下，審計整改工作取得了長足的發展，具體表此刻以下三個方面：
（一）審計整改觀念全面更新。
觀念是行動的先導。我們緊緊圍繞支隊黨委中心工作，充分發揮審計“免疫系統”功能，切實做到了“三個轉變”：由事後懲處向事前防範轉變、由處理處罰向用心推薦轉變、由被動監督向主動服務轉變，改變了以前認爲“審計工作就是找麻煩、整人”的錯誤觀念。明確工作目標和重點，確保審計整改年活動有的放矢。自活動開展以來，我大隊財經制度得到有效落實，經濟活動違紀違規問題得到有效處理，經濟活動“免疫系統”建設得到有效推進，涉案財物管理逐步規範，經費物資監管更加有力，保障潛力更加高效有力，從源頭上遏制和杜絕各種違反財經法規紀律等問題的發生，爲消防部隊可持續性發展帶給強有力的服務和保障。
（二）審計整改工作成效明顯。
20xx年支隊對我大隊20xx年以來的財務開支狀況進行了審計。發現我大隊有4張憑證存在要素不全；暫付款中有支隊購車款30000元沒有發票以及一筆不明款6402.39元；固定資產帳帳之間相差3098359元。爲了確保審計發現的問題切實得到整改。根據實際狀況，我大隊仔細梳理，針對以上四項不同的問題，按照問題的屬性逐個進行了彙總歸類並整改到位。分別採取自查自糾和審計問題整改回頭看的形式，對已整改到位的問題進行再檢查再覈實，現階段已整改到位3個問題。由於我大隊營房重建，到此刻還未進行驗收決算，導致固定資產帳帳不符，我大隊將盡快和有關部門協商，採取相應的整改措施，爭取將所有問題逐步整改到位。
（三）機制制度逐步健全。
一是健全工作機制。大隊黨委召集官兵學習有關財經法規以及各項財務管理制度。從而使財務工作有章可循、有規可依。
二是完善內部制度。堅持目標科學、職責明確的原則，先後制定了、等內部管理制度。
（四）宣傳力度強，爲確保審計整改年活動取得實效，爲使全體官兵充分認識和重視審計整改年活動的重要性和必要性，我大隊從多層次、全方位開展宣傳工作。多次召開大隊黨委會議，及時傳達“審計整改年活動”的精神和工作要求；並透過支隊內網的形式發佈工作狀況。整個活動期間，大隊在支隊內網上刊登了3篇關於“審計整改年”活動的新聞報道。
二、深入查找自身存在的問題和不足
（一）審計整改工作有待加強，整改工作手段不新。目前的工作開展，大多仍停留在以前的老方法，不能創造出新的、更好的方法。影響了工作質量和工作效率的提高。
（二）功能發揮不夠充分。對問題的實質欠深層次挖掘和分析，信息專報的針對性和建設性不強，整改措施過於粗糙，可操作性差，促使強化內部管理的效果不明顯，督促整改力度不大。個別問題“屢審屢犯、屢犯屢審”。
（三）專業技能亟須提高。財務管理工作任務重、培訓機會少，財務人員業務素質和潛力有待提高。
三、認真落實整改提高的各項措施
（一）把握主角定位，樹立服務大局的財務管理理念。以開展工作評議爲契機，用開放的意識、比較的思維、創新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的財務管理工作。要堅持圍繞支隊黨委中心工作和社會關注的熱點、難點、焦點，安排項目計劃開支和開展工作，從機制、體制層面建言獻策，強化財務管理服務大局功能。深入分析查出問題的癥結，從加強內部管理層面提出有真效、有實效、有長效的工作推薦。
（二）開展作風整頓，塑造禮貌高效的財務工作行風。將作風整頓與學習新的相結合、與開展審計業務相結合、與建立健全“剛性”管理制度相結合，以優良高效的工作體現良好的工作作風。針對存在的問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕“兩張皮”和“走過場”。
（三）搞好業務培訓，培養技藝精湛的財務人員。以“摸得清家底、查得出問題、提得出推薦、經得起檢驗”爲基本要求，加強財務人員培訓。以“請進來教”爲基本途徑，邀請專家，進行電算化、法律、業務知識培訓，提高整體財務管理水平。以“送出去學”爲首選方式，將財務人員送到上級審計機關和大專院校強化培訓，提高財務管理潛力，培養財務管理“精兵”。
（四）加強廉政建設，塑造廉潔透明的形象。嚴格執行廉潔從業。以建立健全懲防體系建設爲抓手，要求財務人員用高於別人的標準要求自己，用嚴於別人的標準監督自己，嚴格執行財經法規等制度，探索實行項目質量職責追究制，切實維護財務人員的廉潔形象。利用會議通報、宣傳欄等形式定期公開大隊財務收支狀況。
審計整改情況報告2
年初，***審計局對我縣社會保障資金的歸集、管理、使用情況進行了全面審計。針對財務管理及資金運行中存在的問題和薄弱環節，我們對審計整改工作進行了全面的安排部署和落實，現將整改情況彙報如下:
一、加強領導，明確整改工作責任。
市審計局反饋意見後，縣政府及時召開常務會議，專門聽取了財政、地稅、民政、社保中心、殘聯等部門關於整改任務情況的工作彙報，再次分析了問題產生的根源。縣長李麗同志進一步重申了審計整改工作的必要性和重要性，並提出了明確的整改措施和時限要求，把抓審計整改、促落實工作與縣委開展的“治慢”工程結合起來。同時，爲確保審計整改工作的成效，成立了由政府辦公室牽頭，財政、審計、監察等部門配合的整改工作督查組，具體督查審計整改落實的全部工作。
二、強化措施，抓好整改。
在縣政府作出專門安排部署後，各部門、各單位對審計整改工作非常重視，立即着手落實，並把“抓落實、促發展、幹到位”的工作總原則融入審計整改工作的全過程。整改詳情如下:
1、針對欠繳社會保險基金的問題，一是縣地稅局建立了欠費單位信息檔案和欠費登記臺帳，逐戶瞭解欠繳企業經營狀況; 二是督促欠繳企業擬定了清欠計劃，並跟蹤督促清繳; 三是實行了養老、失業、醫療、工傷四項社保基金的統查統算制度，力求做到杜絕新欠，清理陳欠，應收盡收，以更好地保護廣大職工的切身利益; 四是加大政策宣傳力度，利用稅法宣傳月、法制宣傳日、稅企座談會、稅法培訓會以及到企業進行稅費檢查等時機，廣泛宣傳社保基金徵繳政策，並以辦稅大廳電子顯示屏、稅務公告欄、廣播電視、地稅網站等媒體多渠道、多層面進行宣傳，籍以增強企業的參保意識和廣大職工的維權意識。止目前，縣地稅局已清繳欠費7萬餘元，其餘欠繳部分已經列出清欠計劃，正在加大力度清收。
2、針對行政事業單位未按規定比例核徵養老保險基金的問題，上半年我縣已制定補徵計劃，現正在進一步加大工作力度，力爭在年底前補齊上年欠徵部分，確保今年的.養老保險基金審覈徵收到位。
3、針對“兩金”未全額繳入財政專戶的問題，審計結束後，縣財政局已將“過渡賬戶”內的“兩金”全部轉入財政專戶。同時撤消了“兩金”過渡專戶，修訂了管理該項資金股室的工作職責，完善了相關的監管措施和辦法。
4、針對社保存量資金保值增值的事項，縣財政局按照財政制度的規定，對存量資金重新考慮設定了增值計劃，使職工的養命錢穩步、快速增值。
5、針對縣民政局將公益金支出贊助費4500元的問題，審計結束後，已衝減了相關賬務，歸還了公益金。
6、針對低保對象管理方面出現的情況，縣民政部門又對全縣的低保對象重新進行了覈查登記，對個別不完全符合標準的低保對象已全部清退，對低保對象實行了“個案化”管理，規範了低保對象的檔
案管理工作，整個整改工作現已全部結束。同時明確了今後將堅持“動態管理、有進有出”的原則，管好、用好社保資金。
7、對縣殘聯未足額收繳殘疾人就業保障金的問題，今年，我縣已改由地稅部門徵收，極大地提高了該項資金的徵收率。止目前共收繳殘疾人保障金近9萬元，較上年增長近5倍。
三、規範資金運行，建立長效機制。
爲進一步規範社保等民生資金的安全運行及保值增值，保證少出或不出問題，我縣將把審計整改意見的落實、糾正工作作爲一個新的起點，把民生資金管好、用好，把民生問題解決好。今後我們將從以下三方面抓起:
一是堅持社保資金“收得齊、管得住、用得好”的工作總要求，全面完善社保資金徵管機制及體系建設工作，採取一切可行措施抓好清欠工作，遏制舊欠未繳、新欠又累現象的發生，確保社保資金鍊的安全運行及殘疾人就業保障金的足額收繳。
二是把解決民生問題列入縣政府的重要議事日程，進一步調整財政支出結構，保證城鄉低保、再就業、醫保、合作醫療等各項重點支出的需要，確保用於社會保障方面的資金投入隨着社會經濟的發展而逐年遞增。
三是嚴格執行社會保障資金管理制度和規定，全面落實社會保障財務制度。按照社會保障財務制度的要求，進一步完善社會保障資金監管體系，切實加強社會保障和再就業資金的財務管理和監督工作，把日常性的監督檢查工作作爲規範社保資金運行的有效手段抓緊、抓實、抓出成效。
審計整改情況報告3
審計局整改報告
在區委、區政府的正確領導下，近幾年我局各項工作取得了較好的成績，在全市審計系統保持“第一方陣”，連續受到市審計表彰獎勵。可是與當前新形勢、新任務、新發展的要求相比，還存在着不小的差距和一些問題。爲進一步解決在思想觀念、工作落實等方面存在的問題，大力解放思想，大膽創新工作，全面提高執行落實的能力，我局根據區委統一部署，深入開展了“新解放、新跨越、新崛起、加快建設新龍亭”解放思想主題實踐活動。現將有關自查報告及整改情況彙報如下。
一、 活動開展情況
爲提高效能、增強效果，我局將“新解放、新跨越、新崛起、加快建設新龍亭”解放思想主題實踐活動與繁忙的審計工作協調安排，周密部署，紮實有效地加以推進。活動開展以來，我局按照區委確定的工作程序和方法步驟，通過召開動員大會，開展“落實科學發展觀大討論”，學習省、市委有關文件，深入查找與落實科學發展觀、加快跨越式發展不相適應的思想觀念，順利完成了“新解放、新跨越、新崛起、加快建設新龍亭”階段各項工作任務，目前正紮實推進“創新機制，提高抓落實的能力”階段工作。局全體同志圍繞單位職能和個人崗位職責，通過召開座談會、發放徵求意見表、深入基層調研等形式，廣泛徵求了社會各界和羣衆的意見與建議，全面查找了單位和個人在落實區委、區政府部署的各項目標任務方面，以及解放思想主題實踐活動、整改措施、承諾事項落實方面存在的問題，對存在的問題進行了認真梳理和深入剖析。在此基礎上，我局經研究制定了整改方案，
二、關於存在的主要問題和差距
通過學習討論廣泛徵求意見，大家認爲，我局在人少事多的情況下，認真履行責任，作了大量工作。但是，與領導和羣衆的要求，與形勢發展的要求，還存在較大的差距，主要表現在：
(一)思想解放不夠，創造性地開展工作不夠。審計工作思路、工作方式創新不夠，滿足於按部就班，不越雷池半步，只求不出問題過得去，不求大膽創新過得硬。
(二)工作緊迫感、責任感不強。習慣於被動式地接受任務完成任務，缺乏自覺、積極、主動地開展工作。工作事項多時，缺乏統籌兼顧合理安排。
(三)、工作作風不夠深入、不夠紮實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題，抓落實不夠;主動提出工作意見和建議、當好領導參謀不夠;認真改進工作、提高工作質量和效率不夠。審計整改情況報告(四)工作的前瞻性不夠、不足。在實際工作中，往往只習慣於領導部署什麼就抓什麼，習慣於就工作抓工作，對科學發展觀，構建和諧社會理解的不深、不透，沒有從更高的目標去認識去要求，眼界不夠開闊。
三、存在這些問題的原因分析
(一)認真學習不夠。工作一忙就放鬆了學習，因而對形勢缺乏清醒的認識，對改革開放的宏觀趨勢和發展機遇認識不足，思想準備不夠充分。
(二)主觀努力不夠。工作中往往強調客觀原因多，認爲局機關人員少，幹事吃力不討好，多一事不如少一事等等。
(三)缺乏憂患意識和危機意識。太平之年做太平官、幹太平事、享太平生活，難以激發吃苦耐勞、勇往直前的創新精神和實幹精神。
四、整改落實情況
針對上述問題，我局立足部門職能，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創業的環境、發展的效果等具體方面入手，以“抓創新、重落實、促發展、爭一流”爲指導，結合審計部門的具體情況，我們認爲做好審計工作要體現以下“五個創新”：一是創新審計理念。理念決定思路，思路決定出路。要拋棄那些不適宜、陳舊的審計理念，樹立起符合科學發展觀、符合建設社會主義新農村、符合構建和諧社會要求的新理念。二是創新工作思路。要認清形勢，增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞經濟建設中心，把握好審計工作的切入點和着力點;要解放思想，更新觀念，正確處理好監督與服務的關係。三是創新審計內容。要在全面提升審計成果質量的同時，積極探索通過對權力運行過程的監督，促進政府機關依法行政，從源頭上預防和遏制腐敗的新路子。四是創新審計方法。要逐步實現由單一的、傳統的財務收支審計爲主，向經濟責任審計、管理績效審計、財經法紀審計等多種相互結合的審計方式轉變。五是創新審計隊伍建設。以審計創新爲動力，以提升審計成果質量爲核心，以加強審計業務爲基礎，以“人、法、技”建設爲保障，全面提升審計工作水平，加強審計管理，強化服務意識，樹立求真務實、開拓進取的工作作風。爲此提出了七項措施抓好行風建設。
一是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計，不斷增加審計工作的透明度。
“審計執法六公開”，即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。並設立舉報電話,強化社會監督。通過實行“審計執法六公開”,一方面使社會各界瞭解審計機關的職權範圍、審計工作程序和審計內容,監督審計機關和審計人員在職權範圍內嚴格按審計工作程序進行審計;另一方面使被審計單位瞭解審計人員在審計執法過程中應遵循的行爲規範和應保持的敬業態度,監督審計人員的審計執法行爲,增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。
二是搞好“三查”，及時發現並糾正審計工作中出現的問題。
“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成後，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，並由審計組長代表審計組全體成員向主管局長進行彙報;本局督查，審計機關以審計回訪的形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、工作紀律執行情況;社會調查，審計機關每半年就行風建設、廉政建設、隊伍建設等方面，以召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式，廣泛徵求意見和建議。通過“三查”，我們發現搞就地審計在一定程度會增加被審計單位的負擔，也容易出現吃請應酬的現象，浪費有效的工作時間。爲此，我們決定凡是條件具備的審計項目全部實行報送審計，儘量減少審計人員與被審計單位的直接接觸時間，此舉有效地提高了審計工作效率，保證了審計工作質量。
三是嚴把“三關”，全面杜絕行業不正之風。
“三關”即：審前培訓關，在審計前進行有關行業政策法規培訓的同時，由局長進行廉政預警教育，增強審計人員廉政自覺性;審中約束關，堅持實行審計廉政反饋卡制度，將廉政反饋卡送達被審計單位，由被審計單位填寫審計人員工作期間廉政紀律執行情況，直接送交或郵寄審計機關。審後問題定性處理關，在對審計問題的定性處理上，一要堅持由局進行復核，二要堅持審計處理、處罰由局集體研究決定，防止出現人情審計、執法不嚴等問題。
四是完善規章制度，全面規範審計行爲。
目前我們針對審計工作的特點和形勢發展變化的實際，進一步修訂完善了《審計局規章制度彙編》，包括：日常行政管理方面的考勤制度、工作紀律、財務管理制度;審計管理方面的審計執法公開制度、行業規範及審計人員行爲規範、審計執法責任制度、審計執法過錯責任追究制度等;廉政管理方面的廉政制度、審計人員職業道德等;工作部署安排方面的會議、彙報制度，如週一局務會、業務審理會議、月總結會等等，全面詳細地對審計機關和審計人員的行爲加以規範。同時，我們狠抓了規章制度的落實，並提出了“領導帶頭，全員落實，民主監督，嚴肅紀律”的口號，局領導班子明確表態，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，充分發揮表率作用。
五是強化培訓，提高審計人員素質。
首先深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發展觀武裝審計人員的頭腦，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，首先做到政治上合格。其次加強公民道德教育和職業道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養，增強審計人員依法行政、服務社會、服務人民的自覺性。第三抓好審計業務技能和高新科技知識培訓，進一步提高審計人員爲人民服務的本領，以充分適應現代審計工作的需要，建立起一支政治合格、業務過硬、作風優良的審計隊伍。強化對審計隊伍的教育，引導全局同志進一步加大解放思想力度，堅決屏棄思維定式和“官本位”思想，徹底改變小進則滿、畏難不前、安於現狀的思想，集聚加快發展的思想動力，以思想的大解放促進工作思路和工作方法的大創新。全面落實區委、區政府分解確定的各項目標任務。
六是積極做好依法行政的基礎性工作
(1)加強對依法行政工作的組織領導。專門成立了以局長爲組長的依法行政領導小組，負責對全局依法行政工作進行規劃、指導，對審計執法過錯進行確認和追究。
(2)加強審計計劃管理。每年年初，我們都根據區委區政府、上級審計機關及組織部門的要求，制定年度審計工作計劃，對審計對象、審計內容、審計重點等作出明確規定。對每個審計項目，我們都事先進行審前調查，根據調查結果，編制審計實施方案，對審計目的、內容、重點、程序、時間安排、人員分工做出具體規定，保證審計工作高效、順暢地完成。
(3)審務公開制度。在審計進點時，將審計流程、審計目的、審計內容、審計組成員、審計紀律、監督舉報電話予以公開;審計結束後，通過傳閱公告或會議公告等形式，將審計結果在被審計單位一定層面進行公開。以利於幹部職工對審計工作和對單位財務管理工作的監督。
七是積極建立和推行行政執法責任制
建立審計執法考覈與責任追究制度。按照《審計法》和《審計法審計質量控制暫行辦法》的規定，我局制定了審計執法過錯責任追究制度，對審計執法過錯行爲、追究過錯的種類和辦法等進行了詳細地規定。並出臺了審計業務考覈辦法，規定從文書質量、查出力度等各個方面對審計項目進行考覈，考覈結果落實到人，並且每季度在局內部通報一次考覈結果，同時將考覈結果與年終評優和獎懲掛鉤。
上述措施的落實使我局全體同志在思想認識、精神狀態、工作作風等方面有了明顯的變化。創新意識、服務意識、責任意識更強了。今年來我局在人員少，任務重的情況下工作不斷取得新成績。我局的工作信息多次被中國審計報、河南審計網、開封審計簡報等採用，工作經驗被兄弟縣區借鑑。下一步隨着解放思想主題實踐活動的深入，我們將在廣泛聽取和認真吸納各方面意見的基礎上，進一步完善上述整改意見。以促進我區審計工作再上新臺階。
