想成爲職場精英這些技能必須要學會，職場的路上還有我與你同行，完成本職工作纔有其他進步的可能，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，在職場上不能驕傲自滿，想成爲職場精英這些技能必須要學會教你在職場站穩腳跟。
想成爲職場精英這些技能必須要學會1
盤想成爲職場精英，這些技能必須要學會：
“打包”處理瑣碎事。
雞毛蒜皮的小事會造成人的焦慮感。一種方法是將它們“打包”處理，一口氣全部做完。比如給自己一小時的時間，集中處理信件、家務等。
付出先於索取。
多數人總是在被幫助後，纔想着回饋他人。其實，很多時候，如果不主動付出，就很難有回報。
不過度擔心。
你害怕的事，十有八九不會發生。它們只是藏在你思維角落的惡魔。而且事情即便發生了，也往往沒有想象的痛苦。
二八定律。
人們80%的收穫來自生活中20%的付出。在我們的付出中，80%的精力可能都是在做無用功。我們往往把大量時間浪費在沒意義的事情上。能否將精力集中於能帶給你收穫、成就的項目上，是決定你能否成功的關鍵。
帕金森定律。
一項任務的難易程度往往由你認爲需要花費的時間來決定。如果你覺得一週內才能完成一件事，那麼你會用一週的.時間去做它。但如果你只給自己一小時或一整天的時間，你會驚奇地發現自己也可能在短期內將這件事做完。
積極不被動。
把做事的希望寄託在他人身上，往往會失望而歸。不妨試着成爲敢於“吃螃蟹”的人。你會驚奇地愛上那種對生活的“掌控感”。
不鑽牛角尖。
遇到難關，不要折磨自己的情緒。也許三年後，你都忘了這究竟是怎麼回事。將問題看得太重，不願釋懷，只會徒增心靈的負擔。
感恩更快樂。
感恩是將壞情緒轉化爲好情緒的有利武器。常懷感恩之心，做人的態度就會積極樂觀。
不攀比。
攀比會讓你獲得一時的快感，但如果遇到比自己強的人，又會備受打擊。最好的攀比方式是自己跟自己比，用實力讓自己越來越強大。
機遇無處不在。
任何經歷都是人生的體驗。失敗和錯誤有時比成功更重要，它讓你知道到自己亟待改善的地方。
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想成爲職場精英這些技能必須要學會2
很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實並不一定。很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業能力。
在“模仿中成長，在創新中成功”，其實在真正的職業工作中，大多數的工作都是模仿重複，強調的是工作效率，而不是創新。對於企業而言，過度的創新必然導致過多的失敗，以及效率的低下。以下方式是我的成長中曾經做過的，也是我用來訓練新員工的方案。你們也可以試試。看到很多談應聘技巧的帖子，其實並不實用，有菜譜並不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來的本事。所以，我這裏要強調的一點是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動手去整理、去歸類，去建立新的結構，這個信息收集與處理的過程甚至比你最後總結成文的文字更重要。
何謂“學習”？學習學習，學而習，習而成習慣。光學不習，那知識還只是書上的，老師教的，不是你自己的，只有你重複練習了，經過量變，纔會有質變，當你形成條件反射時，你就真正掌握這個東西了。這個過程需要維持兩至三個月的時間，一定要堅持下去，你會看到自己的變化的。否則，你會用你最青春的兩三年來慢慢沉澱出這些你兩三個月就能掌握的東西。一切一切，其實，你們比的不是其它的東西，只是比的速度。這也是爲什麼我那麼強調基本功的原因。
1、職業分析：
A、分析性格——分析長處和短處——分析大家都有的長處——確定自己最終發展的專業
B、 確定興趣——分析競爭的激烈程度和發展的空間大小——尋找相對優勢—確定自己最終進入的行業
C、 確定行業內自己的專業方向，繼續保持自身的專業優勢。
2、 編寫行業報告——着重對行業全面性的把握。
A、 通過上網查詢和購買行業報刊，收集不少於三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行資料分析、分類、彙總。
B、 參考同類行業書籍，確定寫作提綱，確定文章結構和邏輯方向，培養文字表達能力和邏輯能力，以及熟練的電腦使用技能。
C、 將三十萬字資料濃縮成十至十五萬字，寫成一本符合出版行文格式要求的行業報告。如果選題好，還真的有出版的可能性。如果有一定的獨特見解，也可以寫成文章爭取在專業刊物上發表，樹立個人專業形象。
3、 編寫講座報告——着重對專業系統性的把握。
A、 根據你希望從事的專業崗位，從報告中選擇兩到三個重點，將書稿壓縮成兩萬字的講座稿（按每分鐘150字的演講速度，即兩個小時）。
B、將演講稿再濃縮成兩千字的提綱和重要內容，使用PPT軟件編成演講用演示文件，並根據相關內容配以精彩圖片。
C、 培養職業化的公衆表達能力和表達方式，練習普通話，使用講座稿進行互動講座和演講練習，只到脫口而出。
