辦公桌可以折射出你的職場個性，在職場中要保持尊重的態度，關於這個問題法律也有明確的規定，人品就在細節中透露出來，身在職場不能不向人學習，辦公桌可以折射出你的職場個性教你在職場站穩腳跟。
辦公桌可以折射出你的職場個性1
一、整齊乾淨的辦公桌
這種辦公桌相當的乾淨、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，這樣辦公桌的主人通常會得到這樣的讚賞：“我要是像你這樣就好了”。
職場個性中的優勢
擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實地，值得信賴的感覺。他（她）做事的時候常常比較穩妥，比較有毅力，並且顯得有條不紊。
職場個性中的盲點
要求自己嚴格的人必然也會對他人提出腳踏實地的要求，所以，別忘了有時自己會給人一種斤斤計較的感覺，我們在別人面前總是表現得容易看到別人的缺點而不是別人的努力，直接造成的結果就是經常對別人的失誤提出批評。
建議：
學會看重和睦相處，學會看到別人爲完成工作所做的努力並及時地給予褒獎。
二、雜亂無章的辦公桌
這種辦公桌給人的第一印象是忙亂，通過辦公桌我們可以想象它的主人一定在疲於應付。面對這樣桌子的主人，我們常會說：“別太辛苦了，多注意休息！”
職場個性中的優勢
要知道這樣的主人也並非是一無是處的。他們可能是很靈活和開放的，有時還會顯得很善於口頭表達及策劃一些短期的'項目，特別是對於處理危機事件，他們可能會顯得很有一套。追求自由和追求實際行動是他們個性的一大體現。
職場個性中的盲點
忙亂的一個結局就是經常受困於“小麻煩”，而由於很多事情都需要清理頭緒，所以有時做事會顯得遲疑不決，這類人有時會給人一種“享受主義，及時行樂”的不良印象。
建議：
不要眼睛只盯着眼前，要有長遠的目標，學會把短期利益和長期的獲益結合在一起。
三、雜亂卻有序的辦公桌
這類辦公桌上雖然東西很多，但是牽扯到工作方面的文件卻不可思議地整齊。各種文檔分門別類，排列非常合理而且具有邏輯性。面對這樣桌子的主人，我們常會說：“你們別要求太高了。”
職場個性中的優勢
對優秀的追求是這類人的最大特點，他們常能敏銳地看到自己或別人的缺點，並急於指出改正。他們欣賞有能力的人，但又會挑戰權威並且總是在迎接更高的挑戰。
職場個性中的盲點
在不斷進取的過程中，因爲你太優秀了，別人對你容易產生距離感。你的這種工作熱情可能在無意間傷害到周圍的人們，他們雖然把你當成目標和偶像，但是卻不敢過於親近。
建議：
避免眼睛只盯着戰略和大局，對自己對別人都更寬容一些，主動和周圍的人多交流，讓周圍的人理解你和你一起激發出工作熱情。
四、洋溢個性的辦公桌
桌子上充滿了可以代表你個性的物件：如你的照片、可以代表你品位的擺設、甚至是自己的作品。這張桌子就是你個性延伸，是你個性得以展現的道具。所有的一切都表明，這是你的桌子，決非張三或者李四的。
職場個性中的優勢
他們看重與人和睦相處，深受大家的喜愛並且表現出是個熱忱的理想主義者。他們不會在意獲得了多少實際收益，但是會很在乎自己多大程度上受到了青睞，爲此，他們總是表現得充滿熱情和活力。
職場個性中的盲點
熱情中夾雜的敏感常常使他們受到不必要的傷害。一旦熱情退卻，他們也會“冷”得很快，而迅速失去了動力。
建議：
嘗試着不要總是情緒化的處理許多事務，學會在該給出批評的時候及時地給出批評。
辦公桌可以折射出你的職場個性2
職場生存法則
法則一：幫派之爭，最好別摻和
「宮中案例」
賀蘭心兒一入宮就捲入司苑房掌司方靈素與司計房掌司金巧玉的爭鬥中，兩人在宮中分別拉攏各房宮女，拉幫結派。
在拉攏心兒的時候，方靈素對她許諾，只要她肯加入，就可以隨意拿走司苑房的任何東西，而當時她房裏的三角錐正是心兒想要的“越獄”工具。金巧玉則採用的是恐嚇方式，要是心兒不肯加入，她就不給心兒買藥。面對威逼加利誘，心兒很清楚自己的最終目標是把王皇后帶出皇宮，一旦捲入幫派之爭，實難脫身。所以她一次次拒絕了二人的拉攏，在被金誤會已加入方的陣營後，也是極力撇清。
「職場祕笈」
在職場上，若加入某一幫派，自然是有得必有失。比如心兒，若加入司苑房，肯定能拿到三角錐，但就沒有了請金巧玉幫忙買藥的機會，無法兩全其美；而且若加入了其中一派，立馬會成爲另一方的敵人，所有的發展都會受限。不過，心兒還是落入了方靈素的陷阱中，方假意讓心兒幫自己拿盆花送到司苑房，這一行爲讓宮裏很多人錯以爲她已加入司苑房。事後，心兒雖向金巧玉百般辯解，也很難獲得對方諒解。
法則二：善於發現團隊每個人的優點
「宮中案例」
爲了幫助王皇后逃出皇宮，心兒組建了一個“越獄小分隊”，她很善於發現周遭每個人的優點，並加以利用。比如，心兒發現宮裏的隋煬帝紅袖公主是掌握巨大寶藏的人，她可以提供資金來源；司膳房的苗鳳娘可以提供快馬和武林高手的幫助；大明宮有暗道的祕密，只要到了丹鳳門的那口井，她們就有逃出皇宮的希望，而看守這條路線的是裴少卿。
「職場祕笈」
在這個“越獄小分隊”裏，心兒雖不是身份最顯赫的，但她卻充當了團隊首領職位，哪個隊員擅長什麼，該做什麼，她全都心中有數，並將工作安排妥當，最終將計劃成功實踐。對於職場而言，這是一個非常經典的團隊協作案例。而心兒在其中所體現出來的更多是團隊領導者所應該具備的素質：不需要每件事情都親力親爲，但一定要知道每一個夥伴的特長，知道他們可以在什麼樣的位置上發揮更大的能量。不過，將手下人的潛力最大化地挖掘出來，對於任何一個領導者來說，都不是一件容易的事。
法則三：乖巧賣力又能摸準老闆心思
「宮中案例」
在助王皇后逃離皇宮之後，賀蘭心兒也憑着乖巧、用心，很快成了武則天身邊的紅人。武則天對外宣佈王皇后已被處死，太子忠貶爲樑王赴梁州上任。苗鳳娘也被處死，掌司之位出現了空缺，心兒被封爲司膳房掌司，而她真正的身份，卻是武則天安插的一雙眼睛。某日，李弘在假山上玩耍，被個突然出現的鬼臉嚇得摔下山去。心兒奉命來到假山查看，發現地上沒有任何人的腳印，而周圍除了一個鞦韆架什麼都沒有。她將查到的結果稟告給武則天，並加以自己的分析，稱若有人要害李弘一定是爲了嗣位之爭，這個分析讓武則天深以爲然。此後，有宮女稟報李弘吃完御膳暈過去了，心兒又分析膳食都是自己準備的，不可能有人接近，唯一的可能就是有人在水裏下毒，並從宮女口中得出玄魚曾經來過水缸前。
「職場祕笈」
在這一案例中，心兒作爲一名下屬，對武則天這位大老闆做足了表現功夫。首先，她很清楚武則天給她這個職位的責任，其次她更加清楚自己在這一責任下應表現出的各種能力。比如探查鞦韆架所表現出來的執行力，以及“要害李弘一定是爲了奪嫡”的分析能力，其結果就是得到武則天的信任。在充分了解領導者性格的前提下，適當地在上級面前表現出自己的能力和頭腦，也是職場中快速升遷的法寶。
