有沒有前途就看離開時的樣子，想要了解一個人，可以從多方面去了解。例如ta的星座、生日、爲人處世的方法、解決事情的方法等等，今天我們就說說有沒有前途就看離開時的樣子，希望對你有所幫助。
有沒有前途就看離開時的樣子1
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怎樣去迅速看出一個人的格局？
最好的辦法，就是去看他離開時的樣子。
世界盃接近尾聲，日本隊早在八分之一決賽時，就被比利時擊敗。但他們清理更衣室的新聞，卻在網絡刷屏至今。
國際足聯一位工作人員，把賽後日本隊的更衣室照片，發在了網絡上。
日本隊打掃了羅斯托夫體育場的更衣室，圖片裏，整個更衣室被收拾得乾乾淨淨。
如果球隊一路猛進，不斷升級，然後把更衣室打掃清潔，是不難做到的事情。
但一個輸了的球隊，在沮喪的心情下，無緣晉級後離開更衣室，還能清理好垃圾，這就只能是良好的格局和素養。
因爲他們做的不是給別人看，更多是一種自覺。
你可以不喜歡日本，但你不能不承認，這種球隊非常可怕，前途也不可估量。
一個人的格局如何，有沒有前途？就看你離開時的模樣。
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這種離開，可以是比賽結束，也可以是跳槽。
大學剛畢業時，去企業上班，見過一個同事的離職過程。
公司的財務總監準備跳槽，但正值年底，老總力邀她繼續工作一個月。
財務總監答應下來，但不過一週，她又後悔。待她再去辭職，老總自然不肯。
財務總監內心不爽，又無處發泄。一天深夜，她突然把公司的工資表，發到網上。
這件事情，一時引發滿城風雨。
結果是，公司趕緊招了新的財務總監，此前的總監，成爲行業內的.“知名人物”，擬聘用她的那家公司，最終也拒絕了她。
職場裏，當然誰都有隨時離開的權利。但一個高層次的跳槽者，從來不會和原來的公司鬧僵，他會留一個華麗且溫馨的背影。低層次的跳槽者，卻會像勝利大逃亡，不顧其他。
如果你從不給自己留後路，你往往會無路可走。
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還有一件多數人都要經歷的離開，就是租房。
前不久，看新聞，被“小夫妻退租將房子打掃乾淨”戳中。
杭州的呂大伯，把房子租給一對小夫妻，他們的租約期滿搬離，呂大伯去收房，驚呆了。
小夫妻搬走前，專門請家政人員，把地板、洗手間、廚房，都打掃得乾乾淨淨，一塵不染，甚至把地墊也洗了，晾在陽臺上。
他們說，自己在杭州搬過6次家，每次離開前，都會打掃乾淨，因爲怕下一位租客不方便。
印象中的租客，多數只會在搬來時興師動衆的大掃除，走時，房間往往一片狼藉，潰不成軍。
只有少數人，纔會在別離時大方給予，纔會善始善終。
歌德說，通過對沒有回報的人的態度，你可以簡單看出一個人的格局。
對待出租房的態度，看似只是一個不經意的細節，但輕易就看出了你的高度。
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不要懷疑，競爭見格局，跳槽見層次，租房見修養。
這真不是牽強附合，而是離開，能夠剝離掉你的妝容和喬裝，最能展示出你真實的素養。
真正有格局的人，絕不會因爲一次比賽的成敗，就讓情緒左右了自己。
有些人，從來不缺乏職場能力，卻沒有格局，他不會漂亮的解決問題，守住尊嚴，最終自然只能敗走麥城。
那些低層次的人，一直以自我爲中心，很少念及“贈人玫瑰、手留餘香”。所以，他租了房子，不過是多了一處安身的地方，卻沒有家。
高層次和高素養的人，恰恰相反。他們有着強大的自控力，就算從此要別過，也能顧及體面，能夠體諒別人的苦和不容易，把握住了邊界和尺度。
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他們有着這種深到骨子裏的素養，就算轉身，也分外閃亮。知乎上有個問題：人爲什麼要有儀式感？
底下高讚的答案是：因爲儀式感也是尊重，尊重自己和對方。
告別和離開，也需要完整的儀式感，因爲這是與自己的和解，是對他人的祝福。
人生就像一趟單向的列車，有人中途上車，也有人在中途率先離開，此後不再相見。
對手也好，同事也好，陌生人也罷，
如果有幸，你們就一直走下去，如果要離開，那你就彼此送他一程。
給別人自由，讓自己舒服，這纔是最好的告別。
我堅信一句話：如果你總是說起當年，那麼只能說明，你現在過得不怎麼樣。
我也同樣堅信：如果你不能體面的告別，那麼，你很難擁有美好的未來。
相愛務必堅決，告別也需要體面。
一個人到底有沒有前途，就看你離開時的模樣。
有沒有前途就看離開時的樣子2
“氣死我了！你知道他有多過分嗎？人走了，還把做好的視頻都帶走了！”
老王一邊喝酒，一邊向我吐槽。
原來，老王最近辭退了一個攝影師，原因是兩人的理念不合，合作起來非常不愉快。
老王想要的是簡單的商業化視頻，而這名攝影師卻有自己的想法和堅持，實在是難以相融。
經過仔細的思考後，老王決定開除他，算是解脫了彼此了。
當然，作爲一個出了名的老好人，老王不僅給對方提供了賠償，而且在最後離開的時候，還爲這名攝影師辦了歡送會，對外宣傳也是攝影師家中有事自己提出的辭職。
可以說，老王做得真是仁至義盡了。
可是，最近卻有朋友告訴他，那個攝影師把在老王這裏拍的視頻，拿到別的平臺發佈了！
老王氣不過，趕緊打電話過去問對方怎麼回事，結果卻是無人接聽，微信也早就被對方刪除。
看來，對方早就已經做好了準備。
“你知道怎麼看一個人有沒有格局嗎？”老王突然問我。
“不知道，你說說看看”我回問道。
“就是看他離開時的樣子”老王說。
老王的話，讓我想到了很多事情。
的確，不同的人離開，都會有不同的樣子。
大部分人都比較重視“第一印象”，因此，大家來的時候，看起來都是金光閃閃、完美無缺的。
而離開呢？很多人就原形畢露了，心裏想着，反正我也不會跟你合作了，愛咋咋地吧！
於是，各種本性就都暴露出來了。
比如，我曾經遇到過一個同事，我們在公司時，合作得非常愉快。
大家也一直把當他好夥伴，工作上有什麼事情都會主動找他商量。
本以爲，我們的關係會一直這麼融洽。
可是，當他向公司提出辭職後，整個工作態度就發生了180度的大轉變。
以前恨不得從早忙到晚的他，現在恨不得天天在公司裏睡大覺。
以前天天誇獎公司、說能來公司真是三生有幸的他，現在到處說公司的壞話，把公司貶得一文不值。
我還記得，他剛入職時，是那樣的熱情，又是買零食，又是搞衛生，還請大家一起吃飯唱歌。
可現在的呢，卻像變了一個人似的，對同事變得十分冷漠，好像大家欠他錢似的。
直到現在，大家才明白，他過去的一切都是僞裝，對他的好感消失殆盡。
前一段時間，他還來找我，問我有沒有工作推薦，他現在已經無路可走了。
我手裏倒確實有朋友在招人，可我哪裏敢推薦呀，就這樣離開公司的人，推薦給誰，就是得罪誰啊！
格局低的人，總是這樣，從來不考慮給自己留後路，直到把自己逼到無路可走。
