面試包裝的小貼士，職場的道路從來不是一帆風順的，職場的生活從不輕鬆，守得住寂寞方能開得出花朵，職場上的隱形陷阱是很多的，在職場上，面試包裝的小貼士是很重要的，跟小編一起來看一下吧！
面試包裝的小貼士1
以下是赴“戰場”前不可不知的面試小常識：
一、剪裁合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權威感與專業性。而女士下身應以裙裝爲主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。
二、套裝、西裝顏色以中性爲主，避免誇張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”爲前提(也就是穿適合你皮膚色調的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發。
三、簡單高雅的配飾，不要佩戴造型過於誇張、會叮噹作響的飾品。
四、保守淡雅的彩妝，切勿濃妝豔抹。包括頭髮、指甲、配件等細節都應乾淨清爽，給人良好的印象。
五，只帶一個手提包或公事包，儘量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手裏又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。
六、注重細節，如鞋子是否乾淨閃亮都是好品位與壞品位間微妙的差異。
七、剛出校門，可能羞澀，可能稚嫩，但卻不能邋遢，更不能苦着一張臉。否則你怎麼給人家最佳印象，爭取到工作機會?要記住微笑是自信的第一步，也能爲你消除緊張，充分展示你的才能。
面試包裝的小貼士2
1、突出專業背景和學習成績
如果是應聘和專業相關的職位，如財務崗位、法務崗位、技術崗位，本身具有與該職位相符或相關的專業，首先要突出專業背景，其次要強化專業背景。
強化專業背景，就是要突出專業優勢。如果成績較好，就要突出專業成績，比如說是班級的前1%、年級的前3%、院系的前5%等。獎學金是成績優秀的標誌。要將幾個獎學金合併例舉，可採用“先後獲得國家獎學金、勵志獎學金、校一等獎學金”等語言表述。如果獲獎次數較多，不要採用“多次”這樣的模糊用語，儘量將其量化。
如果成績較差，那麼則要淡化成績，而將表述重點放在與專業相關的實踐活動上。以財務管理職位爲例，將表述放在“多次參加財務管理崗位的實習工作”上。如先後在市會計覈算中心、市資產管理公司財務部、揚帆物流公司財務部實習，具有較強的專業實踐能力。
2、突出職位相關的實踐經驗
應聘某個職位，如果具備相關的實踐經驗，會較受招聘單位親睞。如應聘法務崗位，列舉在法院（國家機關）、律師事務所、法律援助中心、企業法務崗等實習實踐經歷。
強化與職位相關的實踐經驗，是自我介紹的加分項。
3、突出與職位相關的性格特點、優點特長
每個職位對性格特點都有所要求，我們應當“投崗所好”，儘量描述與崗位相關的性格特點，應聘銷售崗位，要突出性格開朗、積極外向、喜好交際；應聘財務崗位，要突出性格文靜、做事細心、責任感強；應聘技術崗位，要突出辦事穩重、嚴謹有條理。可能部分同學會有疑問，性格特點是本身具有的，可以用描述無中生有嗎？其實，我們也不是教你們無中生有，而是你應聘該職位，說明你本身具有從事該職位的意願和優勢，而且人的認識能力有限。如果你自己都不自信，那爲何勉爲其難應聘該職位。
優點特長，要視情況，主要是列舉與應聘職位相關的優點特長。如應聘文藝策劃職位，能歌善舞自然是最大的亮點；應聘文祕、文職崗位，寫作功底紮實是最大的亮點。與職位無關的優點特長，如果沒有特別需要，不需描述。
總之，性格特點和優點特長的描述要與職位相關，體現出相關性原則。
4、突出職位描述的能力要求
在招聘公告中，招聘單位一般都會發布職位表，職位表的備註有職位描述。突出職位描述的能力要求主要包括兩點：一是根據職位描述轉換表達方式；二是根據職位性質推出理應具備的`能力素質。
對於前者，我們可以雀巢招聘要求爲例，雀巢要求應聘人員具有敬業、執着和吃苦耐勞的精神，具有良好的溝通和團隊合作精神。同學們在自我介紹的描述中，可以不用完全照搬其要求，而轉換成另一種表達方式。在自我介紹時強調毅力強、做事堅持不懈，能吃苦耐勞；而且在學生會工作期間，培養了良好的溝通技巧，具有強烈的組織意識和團隊意識。
對於後者，根據職位的性質推斷出理應具備的能力素質，如應聘銷售崗位，即便職位表述只有“能吃苦耐勞、具有堅韌本文由論文聯盟執着的品質”，我們都可以根據銷售崗位的特點，推斷出畢業生還要“能不斷挑戰自我，能承受較大的工作壓力”。銷售是看業績說話，要有好業績，就必須不斷挑戰自我，並能承受較大的工作壓力。
5、突出對應聘職位的興趣和決心
對招聘企業來說，崗位計劃是根據各個部門的用人需求制定的，每個崗位自然希望能招聘到符合該崗位條件，並熱愛該崗位的畢業生。爲了能留住人，也爲了避免日後調崗麻煩，招聘單位更樂於關注那些渴望進入其單位，並對從事某個崗位表現出較大興趣和決心的人。
