關於面試自我介紹問題的回答思路，在職場上不得不注意這些，求職的時候一定要注意禮貌，遇到不喜歡的同事是難免的，職場的身體健康也是難能可貴的，在職場上，關於面試自我介紹問題的回答思路是很重要的。
面試自我介紹問題的回答思路1
1、請你簡單的自我介紹一下？
這是面試常問的題目，求職者需要注意：
（1）介紹內容要與個人簡歷相符合。
（2）採用口語化表述方式。
（3）要抓住要點，不談無關緊要的內容。
（4）做到條理清晰，層次分明。
（5）事先最好能用文字的形式寫好並背熟。
2、談談你的家庭情況？
（1）招聘單位主要目的是想通過家庭情況瞭解應聘者的性格、觀念、心態等。
（2）求職者可以簡單地羅列出家庭人口，強調各位家庭成員的良好狀況。
（3）強調融洽的家庭氛圍，以及家庭成員對自己工作的支持。
（4）強調父母對自己教育的重視。
（5）強調自己對家庭的責任。
3、請你用詞語形容一下自己？
較好的回答應該是選擇8個左右的詞語，而這些詞應是詞性色彩相對較強烈的，但其中可包含1～2箇中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等。
4、你覺得自己最大的弱點是什麼？
（1）不宜說自己沒有缺點或者是把明顯的優點說成缺點。
（2）不宜說會嚴重影響應聘職位的缺點。
（3）不宜說令人不放心或者是不舒服的缺點。
（4）宜說出一些對應聘職位"無關緊要"的缺點，甚至可以是一些表面上看是缺點，但在工作的角度來看卻是優點的那些缺點。
5、你覺得哪位人物對你影響最大？
從這個問題的回答中，可以衍射出求職者將來職業生涯的發展路徑，對你影響最大的人物，其職業發展路徑，通常也會是你追求的目標。
如果被問到這個問題，那就需要及時想好與之密不可分的其他問題，如："爲什麼你認爲他們對你影響最大呢？"或"能說說他們在哪些方面對你產生影響？"此外，類似的連環問題還有："你最喜歡的.書是哪本？哪部分最能能吸引你？爲什麼？"對此類問題，求職者切忌脫口而出之後，又不能自圓其說。
6、迄今爲止你感覺自己最失敗的經驗是什麼，它對你有什麼影響。
這個問題能有效反映一個人生命歷程的深度以及廣度。假若求職者只能以類似高考成績不理想而未能考取滿意的大學來回答，那就可以判斷出是一個經歷單純、還沒經歷過逆境的人。第二問可以判斷出求職者思想的深度和悟性高低。
7、你業餘愛好、特長又哪些？
部分求職者會錯誤的把招聘公司對愛好、特長的詢問理解爲用人單位想招聘的特長生。其實用人單位提出這個問題的目的是想借此判斷求職者的性格、涵養、爲人以及品德。
舉例來說，如果一個人從小就開始學某種樂器，面試官會對你的毅力及音樂修養佩服。如果一個人喜歡中長跑，說明有毅力、耐力，而且能夠忍受長時間工作。如果一個人喜歡下棋，經常看棋譜，說明愛動腦子，善於分析，邏輯性強。
8、誰是你心目中的英雄？
回答這個問題其實還是要權衡一下面試的主題和麪試的職位的，儘量尋找比較貼切的偶像和英雄來說，最好要和麪試貼的上關係的還要是正面形象，你不好說一些有瑕疵的英雄來說吧？
面試自我介紹問題的回答思路2
面試自我介紹問題的回答思路2
面試自我介紹的重要性：
通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
面試自我介紹的要點:
(1)自我介紹是應以面試的測評爲導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、爲人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
