職場心理測試，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，小編這就帶你瞭解職場心理測試。
職場心理測試1
職場心理測試：工作中你最在意的是什麼？
愛情的蠱惑之下，美人魚犧牲了發聲的權利，羅蜜歐和茱麗葉則支付了生命。也是愛情信徒的你，爲了嚐到戀愛的銷魂滋味，所願意付出的最高代價，會是以下那一種？
A。壽命減少
B。智商超低
C。貧困度日
D。衆叛親離
中國NLP學院結果解析：
A 型……你希望人生時時充滿驚喜，你也期許自己能像一朵散發生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸乾枯的乾燥花。工作上當然也是如此，待遇或職位都不是你最重視的事情，你想要從公事中，得到自由發揮的主控權，考驗自我的實力和耐力，如果不能得到舞臺，或是你不再是衆所矚目的主角，這哪裏會是你能忍受的，你自然會想要另謀發展，燃起生命的新火花。
B 型……在工作中，你可以作牛作馬，將你滿腔熱情，投注在辦公室中，但是這種三更燈火五更雞的鬥志，需要持續得到上司的鼓舞和賞識，要是讓你覺得遇不上伯樂，或是伯樂已經逐漸疏遠你時，你就會有倦勤的念頭，無法再像從前一樣打拼賣命，因爲沒有伯樂關愛眼神籠罩的你，奮鬥的原動力也就日漸熄滅，讓你的工作能量沒電啦。
C 型……在職場內，你最在意的是福利制度，和相關權益，如薪資、配股或分紅制度，都是基本的需求，萬萬不能比別人少，彈性上班或休假等規定，也是你非常在意的，因爲在你的想法當中，上班只是謀生的手段，一旦這些原有福利縮水或不見，就是老闆和你過不去，你就會沒有工作動力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起勁來。或許你瞭解一下NLP後會好一點。
D 型……你是沒有安全感的人，也許是童年失歡，或是不好的生活經驗，讓你失卻了安全感，所以如果你現在的工作，不能滿足你的需求，或是讓你覺得不牢靠，隨時有倒閉，或遣散走人的可能，像從事泡沫化的網絡業，你更會時時刻刻擔心成爲失業一族，工作心情可就大受影響，一點點風吹草動，就會讓你胡思亂想，根本不能專心工作呢。
選車測試你與同事間關係
如果有一天你在山中迷路了，遠遠地看到好像有車燈，你希望它是什麼車呢？
a? 普通的小汽車
b? 摩托車
c? 出租車
d? 大卡車
a：你處理工作關係既不偏公也不偏私，所以工作上你不會強調或完全否決某種觀念。所以你會根據當時情形，靈活選擇自己的態度。
b：你認爲工作中大家也可以像一家人一樣，無私地互相幫忙。所以在平時，你就很在乎大家在工作中的互動關係，交情好了，辦什麼事都很方便。
c：你是個做事只看成果，不看人情的人。雖然平時也和同事打打鬧鬧，但是一旦扯上工作，就一定是公私分明。
d：你喜歡比較簡單的工作關係，所以你用人或與人合作不太強調對方有沒有腦子，而是希望他什麼都做、心眼不太多。
測試：職場中你容易滿足嗎？
冬天的滑雪場上，有一個人正在斜坡上滑雪，仔細看一下前面，地上凹陷了一個洞，有一隻巨大的熊正在洞穴裏冬眠……可是，這個滑雪者卻對這一切渾然不知。請問，這個人的下場會如何？? （呵呵…不可以偷看答案哦！）
A：掉到洞裏遭熊攻擊
B：輕鬆地跳過洞穴
C：有人告訴他有危險而轉變方向
D：在到達洞穴之前突然滑倒
答案：
A：你的慾求不滿度似乎很高，每當有麻煩事發生時，你就會把過錯往對方的身上推。而且，因爲你老是愛往壞的地方想，因此，有的時候明明有好轉的跡象，也會變得非常糟糕而無法收拾。
B：這種人相當勇敢果決，對自己的努力與才能也很有自信，遭遇到挫折反而會激起內心的戰鬥意志，這種人慾求不滿度相當的低。
C：你的身邊有許多熱心助人的朋友，只要你有困難，他們馬上會義不容辭地向你伸出援手，你是那種有貴人相助的人。因此，這種人的思考方式很樂觀，因爲即使自己做不來，也會有別人幫忙解決問題，即使有慾求不滿也能夠很圓滿地化解開來。
D：這種人喜歡做美好的白日夢，喜愛做羅曼蒂克的浪漫幻想，他們似乎對算命這一類的事情抱有相當濃厚的興趣，這種類型的人，很重視運勢及運氣這種東西，認爲諸事不順都是運氣不好惹的禍。相信有UFO存在的人也以這類型佔最多數。
測試：你的職業潛質在哪行？
旅行時在荒山野嶺迷了路，這時天色已晚，你發覺附近只有一間小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫婦卻告訴你屋子的四個房間都鬧鬼，一定要住下來的情況下，你會選擇哪個房間呢？
A、有個人頭從窗外惡狠狠瞪着你睡覺的房間。
B、廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲的房間。
C、你一躺上牀去牀就開始搖晃不讓你睡的房間。
D、半夜醒來看到一個無頭鬼坐在牀邊的房間。
答案：
A、你適合的.工作多半擁有自己的專屬空間。雖然掙的不多，但有穩定的收入來源，而且比較固定，不容易被外界所影響。有人從窗外瞪着你代表來自於周遭對你的不滿和異樣的眼光，在窗外代表不容易對你造成影響。例如老師的工作，不管你多麼不受學生歡迎，可是並不會輕易就丟了飯碗。其他例如公務員的悠閒工作也都可以歸類於此。
B、你比較喜歡安靜的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕後策劃等的工作。廁所會傳來開關門聲和女人的嘆息聲，代表你會受到來自於上級的壓力或是主管的責罵。比較起來，你寧願整天待在辦公室裏吹冷氣也不願意到外面去忍受風吹日曬，其他諸如高科技產業的技師或工程師，企業的網絡工程師或是會計等也都是比較適合你的。
C、你適合從事活動性較強或業務類的工作，你的個性比較好動，整天坐在辦公室裏怕是會憋出病來，你也不喜歡受拘束，所以你的職業也傾向於常常到外頭走動的工作，像保險推銷員、房產經紀人等等。牀開始搖晃不讓你睡代表你做業務時，拜訪客戶常常會遭到拒絕、碰壁。其他像是大老闆的司機或是導遊也都可以歸於此類。
D、與人溝通是你比較擅長的，因此接近羣衆的工作對你來說不錯。例如電視明星、政府委員等需要羣衆支持的工作都算在內。無頭鬼坐在牀邊代表這個人和你密不可分，可是你又無法看清他是誰。就像棒球明星會累積一定的球迷，也靠球迷的擁戴吃飯，可是又不知道誰是誰一樣。其他像是公司的公關、便利商店的店員或是銀行的服務人員也都比較適合你。
測試：看你事業成功率
瘋狂的工作暫時告一段落，終於盼來一個難得的休息日，這一天你會做些什麼？
A 、 打掃屋子
B 、 逛書店
C 、 約見朋友
D 、 獨自外出購物
答案：
A 、 你自身並沒有出人頭地的強烈願望，對你而言，工作或許不是人生的重心。
B 、 你的事業成功率相當高，無論做什麼都會全力以赴，實力不可小覷。
C 、 你的事業成功率尚可，晉升速度與年齡的增長成正比。
D 、 你隨時都流露出即便將同事或上司排擠出去也要向上爬的心態，這種心態將成爲你通往成功之路的絆腳石。
測試：你的職場成熟度
馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老闆起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認爲這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢？
A、第二天早上，去老闆的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行。
B、採取迂迴的方式告訴老闆自己對於計劃書的看法，最終的決策還是由老闆做。
C、暫時拋開自己的想法，按照老闆的計劃書執行，等到出現問題後再提出自己的想法和建議。
A、你的職場成熟度看來不是很高啊！你的舉動在一開始就讓老闆有了防備之心。實際上，還會讓老闆感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當你對老闆的決定有不同意見時，不要直接說出你不同意老闆的意見，要知道你得這種表現會讓老闆覺得你在質疑他額度權威，本來你是好心建議，最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。
B、看來你已經是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老闆面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業道路也會走得比其他人都要輕鬆、順暢的。
C、你已經在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老闆不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事後諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以後，用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子，還讓自己有臺階下。
結語：
職場心理是一門實踐的學問，我們還需要好好修行。上面小編給您提供的有興趣的測試，希望給您一定的啓發。
職場心理測試2
外企相比國內的企業有着很多的優勢，在就業市場上往往吸引着衆多的求職者。誠然，外企在管理的制度、升遷、人際關係等方面對求職者都具有很大的吸引力，但並不是每個人都適合到外企去工作。如果你自身的條件並不適合呆在外企工作，即使想辦法擠進了外企，往往也無法實現自己的職業理想。
職場心理測試題目：
1、你的職業生涯中，曾經在幾個知名的大公司工作過，此時你也正在某大公司工作，只是你正在準備跳槽。你寫簡歷的時候會選擇：
（1）用標有這些大公司的信紙／信封打印投遞自己的簡歷，這樣能證明自己履歷的真實性，並能通過這些大公司擡高自己的身價；
（2）只選擇用普通的沒有任何企業標頭的打印紙／信封打印投遞自己的簡歷；
（3）自己手寫簡歷，顯得珍貴和重視。
分析： 很多外企在收到應聘簡歷時，都會把那些信封上印有其它公司名字的簡歷第一輪就淘汰掉。企業的信紙信封，是企業業務交往專用的，不能私自挪爲己用。雖然這是個細小的問題，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，選擇
（1）的，不適合在外企工作。選擇
（3）的，別人會認爲你連電腦打印都不會或者沒有，落後於時代。選擇
（2）的，是恰當的選擇。
（1）根據她的要求，你領她在公司各處參觀一下；
（2）只在會客室簡短聊一會兒，約她下班後再敘舊；
（3）領她到自己的辦公桌前聊一會兒；
（4）去寫字樓外面找個同事看不見的僻靜的咖啡館坐一會兒。
分析： 外企公司一般忌諱工作期間有私人性質的訪談，更忌諱把無關的人領進工作區。不得已的情況下，一般也只能在專門的會談室，並且儘可能在休息的時間接待。領着朋友進入公司工作區參觀、到自己的辦公桌前閒聊，這都是絕對不允許的，即便是下班時間都不行；上班時間更不能出去會朋友。所以，上面四個選擇中，只有選擇
（2）纔是最恰當的，選擇其餘三個答案任何一個的，都不適合在外企工作。
（1）這個企業比較規範，一次性的紙杯只給客人使用，他們自己只能用自己的杯子；
（2）這個企業太死板，應該與客人平等，不該區別對待，都用一樣的杯子纔好；
（3）是因爲紙杯質量不好，所以主人自己不用，只給客人使用。
分析： 外企公司一般有規定：一次性紙杯只能供客人使用。如果你認爲一次性的紙杯是誰都可以隨便用的話，那是不對的。通過你看待這個問題的心態和角度，能判斷出你是否理解和適應外企。選擇
（1）的，適合在外企工作。
