（1）提前到達
提前一點時間到達面試地點是非常必要的。無論在什麼情況下，都不要讓考官等你。
去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達。如果一切順利，你可以利用這20分鐘的時間，待在車內或接待室裏穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感，同時也利於調整自己的心理，作一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
面試前最好是提前到面試地點去一趟，以避免面試當天迷路。如果面試途中遇到什麼預想不道的麻煩事，責任可能不在你，但你一定要採取措施，比方說，給主考官打電話，把遲到的原因解釋清楚並徵求你是否可晚些到達或能否重新安排一次面試機會。
以友善的態度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對你有好評自然無害，但一個差的評價將損害無窮。這種評價一般會在你走後向主考官提出。有人曾面試成績不錯，但由於冒犯了一位祕書，工作便泡了湯。因此，希望大家引以爲戒。
（2）適時告別
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。
當然，誰也沒有規定面試的具體時間限制，談話時間的`長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。
那麼，怎麼才能把握好適時離場的時間呢？一般來說，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之後，主試人會相應地提出問題，然後轉向談工作。主試人先會把工作性質、內容、職責介紹一番，接着讓應試人談談自己今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後，你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
主試人認爲該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：
"im grateful for your concern about the job at our company."(我很感激你對我們公司這項工作的關注。)
"thank you for your concern about our recruitment
we shall inform you as soon as we have made our decision."（謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。）
"we have known something about you. you know,we have to interview several applicants before we make our final decision."（你的情況我們已經瞭解了。你知道，在做出最後決定之前我們還要面試幾位申請人。）
應試人聽了諸如此類的暗示語之後，應該主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，並且謝謝他，然後有禮貌地退出面試室。
適時離場還包括不要在主試人結束談話之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認爲你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。
[職場面試的時間禮儀]相關文章：
1.職場達人之面試禮儀
2.職場面試着裝禮儀
3.職場着裝面試禮儀
4.《職場禮儀》
5.職場禮儀
6.職場禮儀？
7.職場禮儀 ？
8.職場達人禮儀
9.職場禮儀測試
10.職場妝容禮儀
