__公司工會認真貫徹開發區保稅區工會聯合會全委擴大會議精神，全心全意維護員工的合法權益，促進企業全面發展，以愛心爲員工鋪就了一條幸福路，受到公司和員工的歡迎。
一、積極爲外地勞務工在原籍投保
爲了降低勞動力成本，增強產品的市場競爭力，自20__年__公司開始使用外地勞務工。勞務工主要來自於河北鹽山和山東德州。在降低勞動力成本的同時，公司尤其注意保護外地勞務工的合法權益，積極爲他們在原籍繳納保險金。
按照政策規定，公司爲外地勞務工繳納了四種保險，包括養老、醫療、失業、工傷保險。但由於外地勞務工的人事檔案等各種關係不在本地，如果員工離職或到開發區以外的單位工作時則無法續接、帶走，勞務工的養老等保險只能在勞務工的家鄉繳納才能享受。爲此，工會及公司行政積極與勞務工派出單位談判，爭取在勞務工原籍爲其繳納保險。這樣做保護了員工的合法權益，但是增加了工會和公司行政的工作難度。因爲當地社保機構從未受理過類似的投保情況，當地社保機構在工傷認定及醫療機構、員工病情認定等諸多環節存在困難，於是，工會與公司人事部門與鹽山勞動服務公司共同找到當地社保機構的主管部門------河北省鹽山勞動局尋求解決方法。由於鹽山勞動服務公司與鹽山社保機構同爲鹽山勞動局的下屬單位，所以__公司找到鹽山勞動局，由勞動局、勞動服務公司與__公司、工會四方一起與鹽山社保機構進行協調。對於鹽山社保與鹽山勞動服務公司提出的問題作爲特例予以解決。
由於德州是相對發達地區，對於__公司提出的各項要求協調的難度較大，但是經過艱苦的談判，最終使問題得到解決。
__公司工會要求兩個勞務公司在收到劃撥到當地社保公司的保費以後傳真給__公司予以確認。工會與公司人事部還不定期地到鹽山、德州去核查其傳真件的真實性。到目前爲止，__公司共有鹽山和德州的勞務工104人，從20__年1月份始，__公司每月爲其繳納保費約1.7萬元。從20__年11月開始，工會與公司人事部聯合到當地檢查了四次，沒有發現問題。
二、注重員工的培訓工作
__公司有女工400多人，佔總人數的70以上，其中外來務工人員也比較多，自身素質較弱，爲此，工會通過各種途徑，全面提高女工及其外來勞務工的素質。
工會女工組織從培訓活動入手，一方面組織各部門對女工進行專門的技能培訓，一方面組織女工學習有關政策和法律法規，爲每一個女工發放普法小冊子，利用業餘時間學習有關法律法規。實踐證明女工的學習興致很高，她們經常在業餘時間進行討論，加強對培訓內容的.認識和理解，增強自我保護能力。
在企業迅速發展的過程中，廣大員工都以極大的熱情投入到公司的各項工作中，在做好本職工作的同時，大家還開動腦筋，針對身邊存在的問題，提合理化建議。去年全年全體員工共提出合理化建議近200項，爲企業創造價值數萬元。由於員工的優異表現，在去年公司的晉升評定中，從工人崗位晉升到管理崗位的員工達69人，從管理崗位晉升到高級崗位的達4人。
三、積極組織符合員工意願的工會活動
開展文體活動是__工會工作的拿手做法。每年在原有基礎上都有所改善和提高。“三八”婦女節，工會一般都組織“三八健康杯”體育競賽活動，併爲女工發放紀念品，爲女工放假半天。組織一線女工參加工會聯合會舉辦的“婦女生理衛生健康知識講座”，增強女工的生理保健和保護意識。“六一”節之際，工會爲員工家的小朋友準備了節日禮物，組織員工全國十位“讓你感動的中國母親”前來公司爲員工做報告。六月，組織員工到海濱城市旅遊，讓大家在緊張的工作之餘放鬆身心，開拓視野。在高溫酷暑期間，工會爲員工發放防暑降溫補助。在國慶節，工會爲大家購買電影票，讓大家在節日裏享受國際化五星級影院的溫馨。金秋時節，工會爲大家購買文體用品，如羽毛球拍、毽球等，讓大家在休息的時候鍛鍊身體。十月，工會組織女工進行婦科檢查。所有這些文體活動，都是在充分調查研究的基礎上進行的，符合廣大員工的意願，充分顯示出工會對廣大員工深厚的感情。
