作爲一名職場上的人，我們應該注意工作效率和工作方法，這是非常關鍵的內容，以下是小編爲大家整理做好本職工作的方法相關內容，文章希望大家喜歡！
幹好崗位該乾的工作
日常工作中，在某個職位上卻沒有去做這個職位該做的事情。公司中同事很熱情，工作態度積極，樂於幫助別人。什麼活都幹，就是不關注自身核心工作。所以當前是一個設計師，要考慮你是否在做一個設計師該做的工作。重心放在把控全局，做好規劃，而不是全盤投入到具體的細節工作之中，導致自己最核心的工作每做好。當然可以去做具體的細節問題，但一定不要影響你自己最重要的工作。
做好規劃明確實施方法及其關聯
進行一項工作時，要有一個具體的規劃。但除了規劃，完成一項工作還應該有具體的實施方法。此外要明確規劃對應的實施方法。這樣完成每一個規劃對應的實施方法最終實現工作規劃目標。
明確工作的目標敢於提出自己的見解
我們的工作是服務於用戶，能給用戶帶來價值和更好的體驗。但有時候所在部門會指定各種業務指標，導致我們工作完全是跟着業務指標走，而忽略了最初的目標。這樣導致的.問題是，完成了自己的工作，但最終失去了最重要的用戶。因此要自己考慮，一定程度提出自己的看法，而不是完全盲目跟着業務指標走。
確定基準目標
我們在做一項工作時，所對應崗位一定也有別人或別的工作也在做。我們首先要確定哪些人哪些工作做得好，他們爲什麼做得好。我們在工作中要知道如何去改進，並通向這個目標，最終比這些基準目標做的更好。
學會分析過程
我們完成一項工作時，會提出各種方式來提高效率最終達到一個目標，得到很多漂亮的指標數據。除了給出漂亮的指標數據，給出這其中的分析過程也是很重要的一個環節，這會對我們的後續工作有很大的幫助。
明確自己在工作中的貢獻
日常我們工作都是在一個團隊中工作，整個團隊會產生一個業績貢獻。這時，一定要明確對於團隊的業績，哪部分是我們自己所貢獻產生，我們通過做了什麼？思考了什麼？導致我們自己在這件事情上產生了貢獻。明確了這點避免渾水摸魚，同時向上級彙報，上級對我們自己的工作有清楚的認識和印象。
以客戶爲中心
日常我們做的工作很多都是服務於他人。和我們對接的同事及外部用戶都可能是客戶。因此我們時常要考慮站在客戶的視角看待問題。這樣才提供高執行的服務。同時別人能對我們的工作有較好的評價。
明確工作的優先級，避免貪多貪大
工作內容較多時，一定要有一個優先級排序。如果一位追求多，那麼最終可能會因小失大。
避免盲目的更換崗位
不要有投機性地換崗位。即是你覺得哪個崗位更容易獲得收益回報，就想着更換崗位。但有時你眼裏看到的並未經過實際分析，看到的可能並不準確。有些時候當前崗位上的工作不順利，我們應該仔細思考，如何改進如何提升。正式因爲不順利，纔有了思考改進的機會，從而創造價值。如果投機性的盲目換崗，可能會帶來更大的損失。
