你知道如何提高員工的技能水平嗎？員工技能水平的提升不僅能提升自己的才能還能給公司創造價值，你知道怎麼提升嗎？下面是小編精心準備的如何提高員工的技能水平， 希望能夠對大家有所幫助。
首先員工要熟練閱讀崗位操作手冊，做到精通熟練，並且按照操作說明認真動手實踐，遇到不熟練的或者不明白的地方，要向領班或師傅請教，建議在業餘時間多練習操作技能，以達到熟練。
員工要有創造性的意識去做本職崗位工作，在崗位上操作時，要多動腦筋想想其它方法，這樣在本崗位上就可能會有創新性的崗位技能，要在安全生產的前提下大膽嘗試，直到找到創新方式。
員工要多向師傅請教本崗位的疑難問題，並且自己先動腦或動手解決，這樣纔會鍛鍊自己的崗位技能，如果實在無法解決的，再請教師傅或領班，並且要弄懂全過程。
注意事項
要虛心學習崗位技能。
要遵守公司規章制度。
如何提高員工的技能水平2很多剛剛進入職場的新人，各方面的專業技能不是特別高，那如何快速的提高他們的技能及技巧呢？
一、對於專業技能及技巧的提高
1、首先，新人自己需要去積極的參加相關的會議/培訓/討論會，要虛心的和前輩指教，
2、其他作爲公司的領導，應該定期的'給員工安排一定的專業培訓。培訓可以是內訓也可以是外訓。平時可以把一些簡單的任務安排給新人，讓其儘快的熟悉和掌握相關的技巧。也可以通過師傅帶徒弟的形式，幫助新人儘快的融入一份工作。
二、對於通用方面的技能及技巧
1、辦公軟件方面的一些技能技巧，如PPT等。領導可以儘量讓新人通過PPT來展示自己的想法和idea，也可以適當的組織PPT等辦公軟件的技巧大賽，來幫助需要提升的人。
2、類似語言方面的技能技巧。比如英語能力的提升，如果您的公司裏面有老外，那就一定不要放過他，有時間就多和他聊聊，這是一個很好的提升外語能力和技巧的機會。也可以每週組織1小時的英語角，大家可以暢所欲言。
3、其他通用技能和技巧。生活中的技能和技巧很多，還是需要細心多觀察，多積累。
